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  • 简介:摘要本文以欧洲的设计作品为例,分析指出室内设计等同于“室内建筑”的设计,并从建筑设计、结构设计、光线设计、绿色生态设计、科学设计、家具设计等几个方面阐述了“室内建筑”设计所涉及的内容。文章认为“整体化设计、细部设计、文化交融及坚持功能原则”仍为当今欧洲室内设计的主流。

  • 标签: &ldquo 室内建筑&rdquo 功能 欧洲
  • 作者: 李宁宁贺笑文
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-11-21
  • 出处:《价值工程》 2014年第11期
  • 机构:李宁宁淤LINing-ning曰贺笑文于HEXiao-wen(淤山东协和学院,济南250109;于济南市规划设计研究院,济南250101)(淤ShandongXieheUniversity,Ji'nan250109,China;于Ji'nanCityPlanningandDesignInstitute,Ji'nan250101,China)
  • 作者: 廖志恒李析
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中外企业家》 2009年第3期
  • 机构:摘要:色彩是设计中最具表现力和感染力的因素,它通过人们的视觉感受产生一系列的生理、心理和类似物理的效应,形成丰富的联想、深刻的寓意和象征。同时,色彩是室内设计很重要很容易出效果的要素,也是造价较低廉和方便施工的室内要素。如果要改变一个空间气氛,从色彩方面我可以花很少的钱和很短的时间就可以达到目的甚至可以改变空间功能。
  • 简介:国务院决定自2009年1月1日起实施燃油税税费改革,这对运管部门来说,是一次机遇也是挑战。费改税是我国财税体制改革的进一步完善和深化。它在规范征收行为,合理安排支出,强化监督管理等方面必将产生深远的政治和经济影响。但是,费改税的实施绝不是“费”“税”一字之差,它打破了交通部门决定交通事业的局面,对交通运输事业的发展也产生巨大的影响。作为运管部门如何适应这一政策,进一步做好全行业运输管理工作,是摆在运管部门当前急于解决的大课题。

  • 标签: 运营部门内设机构 现状 构想
  • 简介:摘要通过对以往文献的综述,对组织信任的内涵、构成维度、作用以及组织信任的影响因素进行了阐述,文章最后对未来值得研究的问题进行了展望。

  • 标签: 组织 信任 组织信任
  • 简介:摘要组织传播理论是当今比较前沿的管理理论,本文提出了将组织传播理论应用于学生工作系统组织建设中的思路,论述了在学生工作系统组织建设中应用组织传播理论的必要性,并提出了建设的基本策略。

  • 标签: 组织传播理论 学生工作 组织建设
  • 简介:摘要院回收了金域集团上海子公司和贵阳子公司共161份有效问卷。数据分析结果表明淤组织支持感与组织认同感呈显著正相关关系;于组织支持感与组织公民行为呈显著正相关关系;盂组织认同感与OCB呈显著正相关关系;榆组织认同感组织支持感与OCB之间起完全中介作用。研究结果为国内医学监测行业管理员工,提高组织公民行为提供了实证依据。

  • 标签: 院组织支持感 组织认同感 组织公民行为
  • 简介:随着近年来绿色环保、节能低碳等理念的普及,越来越多的绿色、环保及节能技术在建筑行业中得到快速的发展。文章通过对绿色环保节能理念进行概述,并对绿色环保节能设计理念在室内设计中的应用进行探讨。

  • 标签: 绿色环保 节能减排 室内设计
  • 简介:7.1新组织趋势总结由以上分析可知,新组织的五大趋势包括合伙化、小微化、自组织、平台化和生态圈。其中,组织变革的过程是技术带动人的解放的过程,平台化和生态化这两种组织变革的趋势体现的是互联网技术的突破,合伙化、小微化、自组织这三种组织变革的趋势体现的是人的解放。

  • 标签: 自组织 互联网技术 人的解放 平台化 生态圈 变革
  • 简介:组织改造时所面临的挑战主要的组织改造在很多方面就像是做手术一样很痛苦,但如果需要的话,的准备和有经验的外科医生小组)会增加成功术(组织改造)前术本身同样重要。的机会。后对患者通常早做比晚做好。良好(首席执行官和组织改造为取得理想的效果,在手(公司)的关心常常与手如果整个过程当中有任何闪失,患者和医生都会有大麻烦。但如果一切顺利,

  • 标签: 组织改造 公司 组织形式 战略目标 组织结构 组织模式
  • 简介:伦敦奥运会开幕式前,导演丹尼·博伊尔花了4个小时与一万多名志愿者一一握手,以感谢他们的支持与付出。而闭幕式上向7万多志愿者献花的环节,表达着人们对于这些赛场外的英雄的敬意。

  • 标签: 志愿者 组织 奥运会开幕式 闭幕式
  • 简介:市场经济条件下,虚拟组织以其独特的优势越来越为人们所青睐,但也带来人力资源管理新课题,尤其是虚拟组织中的员工激励问题。本文在简要阐述虚拟组织的产生、内涵、特征等知识的基础上从正负两方面提出解决虚拟组织中员工激励的对策。

  • 标签: 虚拟组织 员工激励 正激励 负激励
  • 简介:“学习型组织理论”是麻省理工大学斯隆管理学院彼得·圣吉教授(PeterM.Senge)在他的著名著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首先提出来的。他在这部对当今管理思潮产生深远影响的著作中谈到:为什么在许多团队中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有627为什么1970年财富500强公司到了80年代却有三分之一已销声匿迹?

  • 标签: 学习型组织理论 斯隆管理学院 财富500强 第五项修炼 理工大学 80年代
  • 简介:全球展览业协会也称国际博览会联盟,是世界博览和展览业内最具代表性的协会,也是展览行业里唯一一个全球性组织,允许用其会标的展览就表明了该展会质量的标志。从1988年开始,中国国际展览中心及其举办的印刷展览等首先得到该联盟的认可。随后几年,在北京国际机床展、国际仪器仪表展、上海国际模具展等6个展会先后得到该联盟的认可。

  • 标签: 全球展览业协会 UFI 国际博览会联盟 国际展览管理协会 IAEM 国际展览局