简介:(一)农业是国民经济的基础。农业的这种重要地位和作用,是由农业本身的特点所决定的。迄今为止,农业是通过人们的劳动强化或控制生物的生命过程来生产含有碳水化合物,蛋白质、脂肪等要素的各种食物的唯一部门,而食物的生产是人类生存和一切生产的首要条件。从这个意义上说,农业劳动是整个社会的必要劳动。人类社会发展史表明。“一切劳动首先而且最初是以占有和生产食物为目的的”(马克思《资本论》第三卷《马克思恩格斯全集》第25卷第713页)。我国是一个十亿人口的大国,农民占百分之八十以上。就目前来说,解决吃饭穿衣问题,基本上还是依赖农业提供最初的粮食
简介:独立董事制度作为改善公司治理机制的一项重大举措引入我国上市公司。独立董事作为中小投资者的利益代言人,曾被誉为“名利双收”的阳光职业。但是,在上市公司纷纷聘请独立董事满足监管者要求的同时,我们却发现部分独立董事提出辞职,并且这种趋势愈演愈烈。更为有趣的是,很多独立董事在一家上市公司辞职后又到另外一家上市公司去任职,怎么解释这种现象呢?独立董事“跳槽”究竟是为了获得更多的经济激励,还是为了获得更多的声誉激励?本文以2001年至2005年75个独立董事的“跳槽”事件为研究对象,分析独立董事任职选择的真实动机。首先,我们回顾了已有的研究成果,并提出了一个基于经济激励和声誉激励的分析框架。经济激励包括薪酬收入和现实成本付出,声誉激励包括企业知名度、企业隶属层级和任职风险。接着,我们对独立董事“跳槽”的真实动机进行实证检验。研究结果显示,独立董事“跳槽”主要考虑的是上市公司知名度和任职风险等声誉因素,而不是薪酬收入和现实成本因素。最后,我们得出结论,片面地强调独立董事的薪酬并不能达到对独立董事的激励效果,声誉机制更能实现对独立董事的激励约束作用。独立董事制度要更好地发挥治理效果。首先要解决独立董事任职并改善公司治理的原动力问题,这就要求形成配套的独立董事绩效评估机制以及声誉激励约束机制,这样才会有培育独立董事市场、改善公司治理绩效的可能。本文的研究不仅从一个全新的角度丰富了公司治理的文献,而且对完善独立董事的激励机制提供了一定的经验证据。