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58 个结果
  • 简介:摘要创新型人才是进行创造性劳动的高智能人才,其本质是创新、创造和超越。现代智能化机械加工企业是以自主创新为核心的创新型企业,创新型技能人才是推动企业长发展的第一资源。企业必须在不断发展的道路上,努力营造有助于人才成长、成才的优良环境,促进他们在本职岗位上创新创效,努力提升自我价值,积极推动企业向前发展。

  • 标签: 创新型技能人才 企业发展 创新创效
  • 简介:近年来,为有效管控柜面业务操作风险,解决现场授权流于形式的问题,不少银行大力实施柜面业务流程改造,推行远程授权集中的授权模式。笔者对各行柜面业务授权模式的有效性和合规性进行了调研和验证,分析比较了五种柜面业务授权模式,并从监管角度提出了相关思考和建议。

  • 标签: 业务操作风险 授权模式 风险防范 远程 业务流程改造 柜面业务
  • 简介:摘要职业学院作为我国教育体系中不可或缺的环节,为我国时代发展打下了坚实的基础,但是在职业学院之中,会计专业存在着诸多的漏洞和弊端,主要因素是教育体制和教育观念的落后,这也是阻碍会计专业发展的重要因素,使得会计专业授课过程中存在着不科学的评判机制以及课程设置的观念,这样培养出来的会计型人才无法适应社会的需求,这样使得职业学院会计专业毕业的学生无法适应社会竞争,对未来就业造成了极为不良的影响,本文立足于职业学院会计培养体系现状,针对其存在的弊端和问题,展开分析并提出自己的建议,希望能推动我国职业学院会计专业改革。

  • 标签: 职业教育,专业技能,教学体系,对策研究
  • 简介:摘要技能人才培养已成为技工院校的焦点问题。下文将描述电子商务技能人才培养的背景,阐述电商人才培养模式现状,重点分析基于项目导入任务驱动的教学模式在电子商务专业技能人才培养方面的模块设计及实施环节,最后给出在这种模式下技工教育教师角色的转换。

  • 标签: 电子商务 技能人才 任务驱动
  • 简介:摘要培养应用型人才是心理学教学未来发展的主要趋势与方向,各类院校都需要提高对学生专业技能培养的重视程度,将此作为依据开展科学合理的教学改革。通过相关调查与分析可以发现,大部分研究院校高度重视应用型人才培养工作,致力于教学改革与创新,但学生就业质量会受到多种客观因素的影响,其中包括专业技能不足的问题。很多毕业生并不满意自己在上学期间参加的实践教学活动。开展的教学实践活动并不能真正意义上培养学生实际应用能力,是现阶段教学实践环节面对的主要问题。在短时间内,应用心理学学生毕业人数呈现出急剧增加的状态,毕业生的就业问题更是日渐加剧。毕业生真正从事相关职业后会发现缺乏专业技能问题相当严重。这对应用心理学专业教学提出全新的要求与挑战。所以,在开展教育活动时,必须将理论与技能学习作为教学的核心,实现对学生应用心理学理论知识的有效培养,并帮助学生在实际问题中恰当应用所学技能

  • 标签: 应用心理学 专业技能培养 教学模式
  • 简介:2002年5月,国务院办公厅主持召开了全国住房公积金工作会议。在这次会议上,国务院对进一步加强住房公积金管理工作做出了明确的部署。在国务院的高度关注下,在各地政府的直接领导和支持下,近几年,住房公积金的各项业务突飞猛进。截止2005年6月,累计住房公积金归集额为8485亿元,

  • 标签: 住房公积金 业务知识 管理工作 培训班 国务院办公厅 工作会议
  • 简介:为了加快培养和造就大批适应转型升级和振兴工程机械制造行业技术技能型、复合技能型和知识技能型人才,由中国机械工业联合会等主办、中国机械工业企业管理协会等协办的“2017年中国技能大赛——全国第三届工程机械维修工职业技能竞赛”活动即将举办。为确保本届竞赛顺利举办,2017年4月8日在广西桂林召开了“全国第三届工程机械维修工职业技能竞赛技术研讨及准备工作会议”。来自徐州工程机械技师学院、广西柳工股份有限公司、厦门厦工机械股份有限公司、山东临工工程机械有限公司、安徽合力股份有限公司、山推工程机械股份有限公司、中国国机重工集团有限公司、北京福田雷萨泵送机械公司、中石化第十建设有限公司、杭州爱知工程车辆有限公司、徐州海伦哲专用车辆股份有限公司等11家企业的二十余名代表参加了会议。

  • 标签: 山推工程机械股份有限公司 职业技能竞赛 维修工 中国机械工业企业管理协会 中国机械工业联合会 技能型人才
  • 简介:为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《中国制造2025》,加快培养和选拔高技能人才,推动我国高技能人才队伍建设,人力资源社会保障部(简称人社部)决定组织开展2017年中国技能大赛。一、总体思路2017年中国技能大赛以“弘扬工匠精神,厚植工匠文化”为主题,着力提高竞赛质量,创新竞赛形式,丰富竞赛内容,推广竞赛成果,完善竞赛制度,加强竞赛选拔体系建设,推动技能人才培养模式改革,促进提高技能人才培养质量,为高技能人才队伍建设、服务企业发展和申办世界技能大赛、备战世界技能大赛提供坚实基础和营造良好氛围。

  • 标签: 技能大赛 社会保障部 中国制造 人力资源 高技能人才队伍建设 组织
  • 简介:2009年5月21日-25日在青岛的北大国际学术交流中心,机械工业职业技能鉴定指导中心组织召开了全国机械行业锅炉(承压)设备焊工职业技能竞赛技术论证及准备工作会议。参加会议的企业有哈尔滨锅炉厂有限责任公司、上海锅炉厂有限公司、东方锅炉(集团)股份有限公司、北京巴布科克·威尔科克斯有限公司、杭州锅炉集团股份有限公司、无锡华光锅炉股份有限公司、江苏太湖锅炉股份有限公司、

  • 标签: 哈尔滨锅炉厂有限责任公司 职业技能竞赛 技术论证 无锡华光锅炉股份有限公司 焊工 设备
  • 简介:由建设部住房公积金监管司,人事教育司主办,天津市住房公积金管理中心协办,天津财经大学承办的“住房公积金业务知识及技能管理培训班”于10月19-29日,11月1-11日,11月15-25日分三期在天津财经大学举办。

  • 标签: 住房公积金 管理中心 业务知识 天津市 培训班 建设部
  • 简介:在北京区域分部的带领和组织下,“我能一舍我其谁”2l世纪不动产北京区域分部经纪人技能大赛于2007年9月13目顺利举办。区域分部举办这次经纪人技能大赛,是希望在忙碌的业务生活中,为我们区域内所有的经纪人提供一个展示不同于平目工作形象、展示全新自我的机会与平台。希望通过举办这类活动,不仅能让我们的经纪人和加盟店在忙碌的生活中感受到些许的轻松与快乐,更重要的是希望区域内的优秀经纪人们能够释放活力,重新审视自己。

  • 标签: 技能大赛 经纪人 不动产 北京 工作形象 区域内
  • 简介:本文围绕"动态能力如何影响组织常规变化"这一核心问题,通过广州和苑酒家的两家分店(粤财店和时代店)的双案例比较,从价值共创角度研究了以下问题:外部市场动态性与企业动态能力之间的关系、企业决策者和操作者在动态能力对组织常规变化中的影响以及顾客和企业互动的价值共创在动态能力影响组织常规变化过程中发挥的作用。在此基础上,提出了三个命题:市场动态性是动态能力的前因变量;动态能力通过主体能动性改变组织常规;价值共创存在于动态能力的发展过程中。

  • 标签: 价值共创 动态能力 组织常规 案例研究 酒店
  • 简介:为了科学严谨、公平公正的做好2014年国家级行业职业技能大赛——全国第三届载货汽车装调工、第三届模具工职业技能竞赛的组织管理和技术支持工作,确定竞赛决赛的有关赛务和技术文件准备工作,行业竞赛组委会于2014年6月14日至17日在山东省烟台分别召开了载货汽车装调工、模具工竞赛技术委员会工作会议。

  • 标签: 职业技能竞赛 技术委员会 竞赛活动 载货汽车 机械行业 国家级
  • 简介:实施时间:2018年9月1日摘要:为贯彻落实国家和重庆市关于促进建筑业持续健康发展和大力发展装配式建筑的相关要求,加快推进建筑产业工人队伍建设,促进建设行业转型升级,重庆市城乡建委发布了《装配式混凝土建筑技术工人职业技能标准》,编号为DBJ50/T-298—2018,自2018年9月1日起施行。

  • 标签: 职业技能标准 装配式建筑 混凝土建筑 技术工人 重庆市 地方标准
  • 简介:建设部住房公积金业务知识及技能管理培训班的学员经过10是的培训学习.每个学员结业前都完成了一篇2000字以上的学习心得。由于本刊的版面局限,我们只能将万曾炜等部分学员对住房公积垒制度的杯讨,对培训班的总体评价、认识、意义以及联系自身实际工作的一些想法和建议的学习体会刊登出采.与广大读者进行交流,同时,也希望热心于住房保障工作和进一步完善住房公积全管理制度的有识之士,通过这样一个平台提供给我们一些理论、工作研览或经验、信息交流等方面的文章.从而推动我国的住房保障制度建设再上新的台阶。

  • 标签: 住房公积金 管理制度 学习体会 业务知识 培训班 建设部
  • 简介:通过"中工国际工程股份有限公司"乌兹别克斯坦阳格尤里粉磨站项目的总结,对关于境外项目管理实际操作实例进行论述。

  • 标签: 境外项目 管理 实际操作