简介：有父子俩以攀岩采药为生.为了锻炼采药技能,儿子从小就被父亲拉着上山.有一次,儿子腰间的保险绳突然松掉了,儿子急得大喊父亲救命.父亲急忙把自己绳子的一端甩过去,父子俩共用一根保险绳逃生.十几年过去了,儿子长成了大小伙子,父亲则日渐衰老.有一次上山,父亲系着的保险绳突然断裂,儿子急忙甩过去绳头.

简介：关于疾病的误区健康和疾病在本质上是一样的，都是基因在一定环境下表达出来的一种生理状态，当基因表达异常时。人的身体便不能继续维持原有的平衡来调节和修复自己。无论是高血压、糖尿病，或者肿瘤，基因的异常表达是任何疾病的根源。

简介：据《南京晨报》报道，最近，南京市耗资5000多万新建一年半的汉中门大桥，被市民发现有40多根栏杆裂开了口子。接到投诉后，施工单位竞连夜用胶水将裂口糊上。去年6月“桥粘粘”刚刚荣获“2009年南京市市级优秀工程勘察设计二等奖”。按说，造价不菲的汉中门大桥能获得当地政府颁发的二等奖，其工程质量的可靠性应该是勿容置疑的，也更无须说三道四的。

简介：“一点儿”,表示很少的意思。可就这很少的“一点儿”都还有人特别喜欢。是什么人?我道是有的手中握有小权力者。这样的小权力者,喜欢吃“一点儿”、拿“一点儿”、要“一点儿”。有一市场收费的,很理直气壮地跟一小贩说:“拿个塑料袋,我装几根黄瓜!”小贩没吭声,马上拿个塑料袋递过去,这人装了些黄瓜走人。这种小权力,在市场上谋生的人是不敢招惹的。只能以忍耐来掩盖心中的无奈。

简介：在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响，以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现，当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效，若采取家庭退让策略会使绩效更好；家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响，即使采取了家庭退让策略，绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中，创业者自我效能均发挥了正向调节作用。

简介：兖州市疾病预防控制中心隶属于兖州市卫生局，是行使政府防病职能的正科级卫生事业单位。是兖州市疾病预防控制、卫生监测检验、健康教育等预防医学技术服务和指导中心。

简介：新生企业的持续成长需要克服对初创期成功发展模式的路径依赖。随着新生企业的不断发展，企业所面临的关键任务与主要问题会出现动态变化，新生企业创始人的角色也将随之变化。创业者要依据发展阶段的不同，调整角色定位，以不同角色组合模式应对新生企业发展的动态变化需求。

简介：近年来,随着SARS、甲型H1N1型病毒先后在全球传播,各国政府纷纷加大了对流行病疫情监控和应对环节的资金投入,而疾病预防控制中心作为人民群众生命健康

简介：在城乡统筹政策背景下，农民工的性质和概念也发生了相应的变化，本文根据新生代农民工的自身特点，在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上，提出了更灵活，更多元化的新型培训方式，以求能解决和保障新生代农民工的就业问题，并提高其就业质量和就业能力。

简介：以武汉、深圳、南京三地的企业新生代员工为样本,采用结构化问卷,围绕社会比较交换关系和下属职业成功之间的关系,以及集体主义的调节作用进行了分析。研究结果表明,在控制性别等人口统计学变量和领导-成员交换关系质量后,社会比较交换关系对下属的职业成功有显著的正向影响;社会比较交换关系的质量越高,下属的自我效能感越高;同时,为了回报领导的信任,下属往往会持续加大工作投入,因而更易获得职业成功,工作投入在社会比较交换关系和下属职业成功中起部分中介作用。此外,鉴于新生代员工的个人主义倾向更为明显,会对我国传统文化中集体主义导向的作用有所抵消,因此,集体主义倾向的中介调节效应并不显著。

简介：以小卫星龙头企业DFH为案例研究对象,探讨了航天复杂产品创新生态系统定义及其动态演化特征和实现机制。分析表明,航天产品研制要重点关注总体设计环节,其创新主体是由核心企业-供应商-科研单位三方构成的一个微生态系统;航天复杂产品创新生态系统从中心-轮辐式到共生式的动态演化主要结构特征是：参与者行动从围绕核心企业目标转化为围绕共同目标;组织边界由清晰向模糊转变;核心企业的组织角色从领导者到平台创造者。基于价值来源选择和制度稳定方式,深入剖析了航天核心企业游击队战略逻辑和交流型组织合作、复杂性战略逻辑和协同型组织合作间如何在创新生态系统的不同发展阶段进行动态适配,以打开航天复杂产品创新生态系统由中心-轮辐式向共生式转化过程的黑箱。

简介：经过多年的努力，在原市卫生防疫站基础上组建的德州市疾病预防控制中心（德州卫生局卫生监督所），在党总支书记、主任（所长）张乐海的带领下，以科学发展观为统领，以发展与和谐为主题，全面落实党的方针政策和各项工作部署，通过转变观念，内强素质，外树形象，努力构筑保障人民健康的坚固防线，以优秀的工作环境、先进的管理水平和高水平的技术能力受到了省内外同行专家的认可和好评。