简介：268在十二届全国人大一次会议268名军队代表中，大学以上学历的有248,名，较上届增加32名，受到过二等功以上奖励的有105名，较上届增加66名。

简介：海军某通信团创新固定通信台站训练战法,每名官兵的理论成绩、实操能力、指挥素质都以战斗值的方式考量细化,按照战斗值高低分级组训,80%以上的士官掌握了一到两门邻近专业。

简介：济南军区分两批组织60名基层优秀士官携带家属,到青岛集中疗养。疗养对象主要是基层一线带兵骨干和专业技术人才,疗养设置了心理保健、健康体检等内容。60第二炮兵某旅野外驻训地偏远荒凉,官兵购物不方便,后勤部门派专人到市里集中采购,并办＂野战超市＂,物品进价多少就卖多少,完全实行＂0元利润＂,很受大家欢迎。

简介：美国防部于2002年和2003年分别颁发《防务计划指南》和《转型计划指南》，阐述美国军事转型的目标、战略、内容、要求、计划、实施等问题。接着，各军种和联合部队司令部依据这两个文件，结合本军种、本部门的实际情况，分别制定出各自的转型路线图，使国防部提出的转型问题细化和具体化，具有可操作性。在《转型计划指南》和各军种、各部门转型路线图的指引下，美国军事转型全面展开并呈现出以下特点：居安思危，持强思变；目标明确，战略得当；上层推动，职责分明；涉及面广，实施难度大；周密计划，稳步推进；措施有力，收效明显。

简介：转型是一个艰难和需要意志力的过程,是需要胆量和智慧的。面对市场的国际化、资本化、如何应对才能更好地使军工企业完成转型,在市场中稳步发展,实现真正的跨越,是我们所关注的。转型是一个动力、也是一个成败的挑战。在体制改革和机制转变的过程中,迷向和彷徨的企业不在少数,崛起和发展壮大的也日益增多。我们需要什么样的变革?国防科技工业2004工作会议强调,必须深化改革并不断地进行改造,“重塑军工”,建立适应装备建设和市场经济发展要求的新型国防科技工业体系。我们拥有先进的技术,如何利用这些技术满足市场

简介：本文对美国海军正在实施的转型计划进行了初步评估。描述了21世纪海上力量及其网络中心战的基础；分析了海军对未来的构想是否真正具有转型性质，以及海军向构想中的目标迈进的程度；评估了海军转型的前景．提出了21世纪海上力量所构想的部队是否能够在未来几十年中满足国家安全需求的问题。

简介：对转型进行说明的探讨基本上可以分为两大思想派别：一派把转型与所谓“军事革命”或日由“工业时代”军队向“信息时代”军队转型专门联系起来；一派贝拟为是从冷战时代的军队向后冷战时代的军队转型。本文简要说明这两种观点，以及美国空军对于上述两种观点兼收并蓄的理解。

简介：2003年6月12日，北约宣布了其建立以来最大规模的改革计划。根据此计划，北约的军事指挥机构、战略方针以及目标与任务都将发生根本的变化，其目的是使北约能够在新形势下提高效率和快速反应能力。

简介：本文全面论述了世界主要国家军事转型的动因、内容和方法、其动因是人类文明由工业社会向信息社会的转变、高技术特别是信息技术的飞速发展、各国安全战略的内在要求、高技术战争的推动；内容有六个转型，即军事思维方式、军事理论、军事教育训练、军队体制编制、武器装备体系和军事后勤转型；方法为“信息主导”法、“系统集成”法、“虚拟实践”法、“远近结合”法、“推拉并用”法和“以民促军”法。

简介：在加拿大海军发展和战斗力生成方面，我的主要责任是确保加拿大政府在整套作战力量内拥有一支平衡发展的舰队足以保卫加拿大，为北美地区防卫做出贡献，并在较长一段时间里能在较远水域有效开展军事行动。

简介：兵团发展和改革委员会党组书记、主任朱新祥：坚持节约资源和保护环境基本国策,推进绿色低碳循环发展,构建＂两型＂社会,建设人口资源环境相协调、经济社会生态相统一、人口产业布局与维稳戍边职能相适应的美丽兵团.

简介：长期以来，印度确立了“立足南亚、控制印度洋，争当世界一等强国”的国家战略目标。进入21世纪后，特别是近年来，印度高官多次称，21世纪将属于印度。在国际战略格局出现新的变化，以信息技术为核心的世界军事革命蓬勃兴起之际，印度高度重视军事力量的现代化建设，制定了到2015年成为世界军事大国的军队建设目标，并大力推进符合其国情和军情的军事变革。

简介：观察家们围绕美国国防转型展开争论，都能为自己找到一些借口。这场争论的参与者们各有各的说法，各有各的定义，其中有些很不严密，而几乎所有新武器或现有武器系统的支持者们似乎都证明他们对这种概念的建议是正确的。总之，国防转型到底怎么转?海军转型又有哪些主要部分呢?

简介：（一）顶层设计，追求“跨越一代”的规划效果美国军事转型的最显著特点就是谋求跨越时代的超前性，这种谋求超前性的强烈欲望，一方面来自美国人强烈的时代感和机遇意识，另一方面来自他们居安思危的忧患意识。

简介：<正>CIS是企业形象识别系统的英文缩写,也可简称CI,包括理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI),其中MI是CI的最高决策、战略层面,犹如企业的“心”;BI是CI的战略执行层面,似乎是企业的“手”;而VI是静态的识别系统,属于CI的战略展开层面,像是企业的“脸”。目前,我国在CI导入和企业文化建设中,雷同化、一般化比较普遍,缺乏独特性。很难显示CI的作用,因此一定要:

简介：听到一条消息，吓出一身冷汗，拟了这么个有点沉重的题目。

简介：体制和机制是企业经济运行中的核心,是企业发展前进的基石。当前,世界经济和造船业的发展发生了深刻的变化。在面临日趋激烈的竞争中,有的企业沉沦淘汰,有的彷徨止步,有的逆流勇进。在这其中,企业领导机制和市场经营机制的应变能力是决定企业命运的关键因素。沪东中华造船(集团)有限公司发展的历史经验和生产经营活动的实践证明:建立和推进“团结、协调、制衡”的领导体制和民主、科学的经营决策及经济运行机制,善于把握市场经济运行的客观规律,并同企业的自身实际相结合,就能把握机遇,赢得发展,立于不败之地。

简介：本文认为，全球性的反恐怖主义战争证明了加速军事转型的必要性。美国国家安全战略为考察敌人可能如何打仗，而不是何地何时爆发战争这一过程提供了指导，并再次确认了从基于威胁向基于能力计划的转变的正确性。不仅如此，美国国防部长要求美军首先要“打赢全球反恐战争”，其次要“加强联合作战能力”。这种能力对于慑止和打败那些依赖突袭、欺骗和非对称战争取胜的敌人来说，具有非常关键的作用。

简介：2008年4月20日，在埃莱夫西斯造船厂，希腊海军首艘拉斯科斯级“安提波劳亚罗斯·拉斯科斯”号导弹艇完成改装。该艇的改装工作始于2006年1月，当时已服役28年。根据计划，希腊海军将在2009年6月前对9艘拉斯科斯级艇中的4艘进行升级改装。升级这一排水量425吨，长56．2米的导弹平台，标志着希腊海军期望将舰艇部队向着拥有现代化武器、传感器及其他系统的海军舰队转型，

简介：军队转型是美军建设当前所面临的热点问题。陆军转型涉及面广，动作大，难点多。为确保转型工作落实到位，美陆军采取了三步并举的方针和科学有效的方法和措施，使转型工作从计划、保障到执行都进行得有条不紊。有理由认为，美陆军转型的目标将逐步实现，其作战能力将得到极大提高。