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  • 简介:文章通过基于咨询管理者视角对企业市场结构特征进行分析,试图通过增强对市场机会快速而正确判断,寻找到市场创新机会,从而进行有步骤行动赢取市场份额而获利。

  • 标签: 价值曲线 RFM 竞争战略 市场结构 价值信号 行为模式
  • 简介:"非公有制企业发展到哪里,党组织就延伸到哪里"。遵循这个要求,雅安市采取积极措施开展工作,推动非公有制企业党建工作迈入健康发展轨道。一是创新组建形式,实现党组织建立全覆盖。该市有3名以上正式党员非公有制企业,党组织应建率已达到100%。正式党员不足3名非公有制企业,则采取联合组建、挂靠组建、村企合建等形式建立党组织,以"园区+支

  • 标签: 企业党建 党建工作 实现覆盖
  • 简介:人力资源是建设和谐铁路第一资源,铁路又好又快发展战略实现,关键要依靠高素质的人才队伍来付诸行动,加强人才队伍建设必须坚持“以人为本”指导思想。企业文化理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学,主张将培育进步企业文化和发挥人主体作用作为管理主导环节。结合铁路实际,我们应该将人力资源管理与企业文化建设紧密结合起来.

  • 标签: 人力资源管理 企业文化理论 人才队伍建设 导向 企业文化建设 以人为中心
  • 简介:《大公报》2009年1月5日刊载资深传媒人陈群文辛指出,改革开放仅仅30年,中国就形成了世界第三大发展模式,雄辨证明东方崛起大文明意义。“中国综合模式”成为继欧洲“莱茵模式”、美国“盎格鲁-撒克逊模式”之后世界第三大发展模式,在21世纪大文明变革中,中国模式将显示巨大优势。

  • 标签: 中国模式 盎格鲁-撒克逊模式 《大公报》 改革开放 莱茵模式 传媒人
  • 简介:人类社会曾经历过两次启蒙,一次发生在中国春秋战国时期和西方古希腊时期,这是农业社会启蒙运动;另一次发生在18世纪,它是工业社会启蒙运动。20世纪后期以来,人类正在走向后工业社会,在这一过程中,需要有一次新启蒙,即一场启蒙后工业社会运动。这将是人类社会第三次启蒙。这将是一场建构启蒙,如果说工业社会启蒙运动确立了法精神的话,那么它将确立起一种伦理精神;如果说工业社会确立了分工一协作社会体系的话,那么它将根据合作理念去进行社会建构。

  • 标签: 启蒙 后工业社会 伦理 合作理念
  • 简介:遥远圣地  有人将平均海拔4千5百米以上,拥有喜马拉雅山、冈底斯山、昆仑山和喀喇昆仑山这些气势磅礴盖世无双山脉地域——阿里称为“世界屋脊屋脊”,它与地球上南、北极相提并论,称为“地球第三极”。  阿里以它遥远、荒芜和神秘吸引着世人,并不只是它特殊地理环境和奇异自然景观,还有西藏土生土长原始宗教“苯教”,发源地就在阿里象泉河域一带,至今苯教仍在藏北和四川某些藏区流行。相传在阿里还形成了西藏最早原始部落联盟“古象雄王国”,产生了最初文明。公元7世纪古象雄国被崛起于西藏山南一带并日益壮大吐蕃王朝所灭,从此阿里并入了吐蕃王朝大一统疆域。可以说,藏文化曙光最早在阿里显现。  公元九世纪后吐蕃王朝已逐步走向衰落,其后,吐落赞普朗达玛之曾孙吉德尼玛衮为躲避王室内争,亡命逃往阿里。虽说此公只是一个亡命王孙,但毕竟脱毛凤凰大于鸡,他以高贵王室血统被当地土王招赘为婿并继承了家业,日后又称王于阿里。他个儿子成人后,按照他们意愿进行了分封。其幼子普兰,分封为土林环绕地方——扎达。建立在扎达古格王国在西藏佛教复兴中扮演了重要角以,在西藏历史上起了重要作用。  公元十一世纪古格王子益西...

  • 标签: 极阿里 走过极
  • 简介:<正>讲求生产活动经济效益,节约生产过程中劳动消耗,这是不同社会经济形态共同要求。但是在不同社会制度下,对于经济效益意义有不同理解,评价经济效益最终标准也有本质不同。在资本主义制度下,生产目的是为了获取剩余价值,衡量资本主义经济效益最终标准是垫付资本资本利润率。资本主义经济效益大小,主要看资本带来利润多少,利润越多,经济效益越好。至于使用价值,只是作为获得利润手段。在社会主义条件下,经济效益含义,已不同于资本

  • 标签: 经济效益 使用价值 工业生产 劳动消耗 劳动占用 资金利润率
  • 简介:湖南省第五工程有限公司党委适应新常态,探索加强企业党建工作新途径、新方法,有力推进了企业改革发展。2014年公司承接施工任务160项,业务量101.26亿元,完成企业总产值65.01亿元,公司先后荣获国家、省市和集团30多项荣誉。抓组织覆盖强基层组织地位公司施工足迹遍布全国20多个省市,必须建立健全好基层党群组织,才能将长期在外流动作业队伍管好带好。公司做到不管省内省外,人数多少,党群组织全覆盖。

  • 标签: 企业党建工作 公司党委 施工任务 组织地位 党群组织 湖南省
  • 简介:受宏观经济形势及煤炭市场波动影响,铁路物流企业2012年以来受到了巨大冲击。如何突破企业经营理念、经营模式、人才资源短板,通过转型发展,真正走出一条科学、健康、可持续发展道路,是企业管理者必须认真思考课题。本文以洛阳铁路运通集团有限公司为例,分析了铁路物流企业内外部形势,从观念上、模式上、服务上、信息化水平上,探讨了企业转型发展途径。

  • 标签: 铁路物流 转型发展 思考
  • 简介:20世纪80年代,随着物流一体化由企业内部物流活动整合转向跨越企业边界不同企业间协作,供应链管理(SupplyChainManagement,简称SCM)概念应运而生。研究企业发展战略,在日益激烈市场竞争中占据优势,企业必须与原料供应商、产品分销商和第三物流服务者等结成持久、紧密联盟,共同建设高效率、低成本供应链,才可以从容面对市场竞争并取得最终胜利。

  • 标签: 供应链管理体系 企业物流 20世纪80年代 企业发展战略 市场竞争 企业间协作
  • 简介:谈市场经济企业效益纪玉洁当前对国有企业来说,能不能在计划经济体制向市场经济体制转换过程中,适应市场经济发展规律,提高经济效益是一个十分严峻课题。1、在市场经济条件下,认真研究市场要求是企业提高效益首要之点。从本质上讲,市场经济是一种竞争型经济...

  • 标签: 计划经济体制 经济体制转换 竞争型 商品质量 商品生产者 挤出市场
  • 简介:<正>沸沸扬扬南下民工潮中,400万湘伢湘妹洋洋洒洒地加入“打工族”大军,走广州,闯深圳,下珠海。当他们为特区经济建设挥汗如雨时,猛然“省悟”到,把沿海发达地区先进科学技术学到手,带回去,岂不是一笔真正财富吗?!于是,他们把心血和汗水换来大把票子,投资到故乡土地上,重新托起一

  • 标签: “打工族” 乡办企业 打工仔 湘人 打工妹 沿海发达地区
  • 简介:消费者对物流快递行业满意度整体偏低制约了互联网+经济发展.文中主要针对物流快递企业质量管理理念有误区和员工没有真正形成顾客导向物流质量管理观两个方面的问题进行研究,提出领导者推行“预防次品和卓越完美”质量高等级管理理念和员工“完美卓越”质量意识培养及实施发展思路,提升物流质量管理能力,提高客户满意度,促进互联网+经济发展.

  • 标签: 质量管理 预防次品 卓越完美 质量意识
  • 简介:此案情况特殊.在交通事故发生时,杨某并不属于交强险条例所称"本车人员"。而应视为"第三者",保险公司应予以赔偿。在本案中。车主杨某能否得到交强险赔偿。关键就在于能否认定其为"本车人员",如何界定本车人员.应根据交通事故发生时特定情形判断。

  • 标签: “第三者” 赔偿 交通事故 保险公司 交强险 案情
  • 简介:本书是一本法哲学领域力作,是目前西方世界经典读本。作者莱奥尼针对充斥当代社会法治建设法律规范与个人主义自由理念相矛盾这个深刻主题,运用政治学、经济学、法学等诸多领域知识,展开了一系列极具理性又极具个性原创性论证和剖析。他以一个古典自由主义者立场,对西方社会一向所秉承最高价值——自由表现出了强烈尊崇并做出了最坚定捍卫。

  • 标签: 自由理念 法律规范 第三版 西方社会 自由主义者 西方世界
  • 简介:"第三条道路"是当今发达资本主义国家盛行主流政治主张.它对西方发达资本主义国家稳定和发展起了重要作用.尽管它克服了西方社会早先实行福利制度和新自由主义体制弊端,重视了对国家整合和优化,但它实质仍是改良主义拓展与延伸,仍是以维护本国资本主义根本利益、根本制度为目的.因此,这条"道路"不可能从根本上削除剥削制度,克服资本主义社会基本矛盾.但是从其对国家治理效果看,它所倡导思维方法和政策主张相对比较完善.深入解析"第三条道路"实质,旨在提醒人们不要把它完全理想化,更不要祈求"西化",而要以批判精神和"扬弃"态度,从中吸收营养,为发展社会主义事业服务.

  • 标签: “第三条道路” 资本主义制度 经济改革 政府 市场
  • 简介:领导干部压力除了领导责任、岗位责任以及由此延伸职责,集中表现社会负面因素诱惑。从个人角度来看,一是心理焦虑,工作上急功近利;二是心理失衡,认为贡献大、付出多,但是回报少、社会承认度低;是心理恐惧,特别是那些手脚不干净领导干部,由于担心腐败问题暴露,经常是高度紧张,忧心冲冲;四是心理麻木,或者在受到挫折、责难、非议之后不思进取,

  • 标签: 社会承认 负面因素 诱惑 领导干部 心理焦虑 领导责任
  • 简介:今年102岁琴新是“上海十大长寿老人”之一,老人性格幽默风趣,而且一生坚持学习、热心公益。

  • 标签: 幸福 生活 长寿老人 幽默风趣
  • 简介:企业的人资源管理对构建和谐企业,进而推动建设和谐社会具有重要意义。我们必须在人力资源管理中明确“以人为本”思想立场。我们所主张的人本学立场并不完全等同于以往哲学“以人为本”观念,而是坚持马克思主义的人学观念。企业人力资源管理在和谐社会构建过程中发挥着重要功能与作用。只有在企业人力资源管理将这种人本学立场具体化,才能实现企业与员工和谐发展,最终推进社会整体和谐发展。

  • 标签: 人力资源管理 人本学立场 和谐社会
  • 简介:如何在东西方文化碰撞与融合中,博采众长,创建具有“资”企业特色企业文化,是当前企业面临一个突出问题。积极吸收借鉴国外现代管理经验,确立以人本管理为核心,以学习创新为动力,推动和提升企业凝聚力和综合竞争能力,是丽都饭店企业文化建设现阶段核心内容。

  • 标签: 企业特色 综合竞争能力 企业文化建设 东西方文化 博采众长 突出问题