简介：建立政府和公民社会的良好合作关系对于有效应对危机具有深远的意义，但在现实生活中，政府和公民社会的合作仍面临着诸多问题。提高我国的危机管理能力，应着眼于建立政府和公民社会的良好合作关系，既要培养政府和公民社会的合作意识，又要完善相关的法律法规及建立有效的责任追究制度。

简介：2010年，中国北方人才市场要认真贯彻市委市政府“解难题、促转变、上水平”要求及人力资源和社会保障工作会议精神，以一天也不耽误的责任感，抓好各项工作的落实，紧紧围绕滨海新区和经济社会各项事业的发展对人才服务工作的要求．进一步完善市场功能．拓宽服务范围，创新服务方式．提升人才服务能力和水平，为我市经济发展做好人才和智力服务工作。

简介：高校规模的日益扩大，要求教务管理部门建立更科学、高效的管理模式。综合性大学的建立，更需要改进原有的工作方法，提高管理和服务水平。

简介：现在确有这样一种现象:当你同年轻人讲述马列主义时,有人则喜欢带着疑问的目光,从反面提出种种问题,你在台上讲一个问题,台下有十个问题等着你。这种心理状态增加了宣传教育的难度,但它的存在却是历史原因造成的既成事实,既不能简单埋怨责备,更不能为了获得“廉价的掌声”去迎合这种心理,只能从这种心理状态存在的现实出发,讲究宣传教育的艺术。

简介：

简介：江苏宏安集团是连续五年跻身中国煤炭企业百强的国有企业。在企业的发展过程中，宏安集团克服金融危机给企业带来的经济损失，全力保障职工的福利待遇，职工代表大会的两个“维护”作用得到充分发挥。

简介：我国目前的公共安全应急管理尚未完全步入法治化发展的运行轨道。必须重新审视我国当下的公共安全应急管理法律体系,特别是法律规范体系建设、政府行政权力规制和公民合法权益保障这三个层面的内容。以上述三个层面的制度建设为突破口,一方面立足于相关制度的国内现状,分析问题之所在;另一方面立足于其他国家的有益经验,力求制度之完善。

简介：四项基本原则是正式写入我们的党章和我国宪法的,是我们的立国之本,是我们实现现代化的前提,是党的“一个中心,两个基本点”基本路线的一个基本点。作为基本指导原则,四项基本原则我们过去坚持,今后仍然要继续坚持。四项基本原则最早是邓小平同志在1979

简介：新公共管理理论是西方国家行政管理领域的创新，是对传统公共行政模式的挑战，对我国的行政管理改革有一定启示作用。但由于国情和改革的背景不同，我们不能照搬西方的新公共管理模式，而应该结合中国的实际，对新公共管理理论进行批判性借鉴和创造性转换。

简介：辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的组织保障。如何建设好一支高效稳定和谐的高校辅导员队伍,已经成为各高等学校思想政治教育的一个热点问题,而如何培育和提升辅导员的高忠诚度,则成了这个热点问题的核心和关键。

简介：   摘要：在当今时代下，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。政工队伍的综合能力水平直接关系到政工工作效率，如何使政工队伍的作用可以有效发挥，那么需要各个政工人员具有较高的综合素质水平，否则极可能对队伍整体素质水平产生不良的影响，难以有效的保证相关的工作任务可以有效完成。然而，在政工队伍建设的过程中仍然存在着一些问题，主要表现为一些政工人员素质仍需提高，使得政工工作发挥不出应有的价值。

简介：   摘要：在当今时代下，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。政工队伍的综合能力水平直接关系到政工工作效率，如何使政工队伍的作用可以有效发挥，那么需要各个政工人员具有较高的综合素质水平，否则极可能对队伍整体素质水平产生不良的影响，难以有效的保证相关的工作任务可以有效完成。然而，在政工队伍建设的过程中仍然存在着一些问题，主要表现为一些政工人员素质仍需提高，使得政工工作发挥不出应有的价值。

简介：《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》面临着进一步的完善和创新,要进一步加大党的统一战线、多党合作方面的工作力度和宣传力度;要进一步加强参政党的自身建设;要进一步提高统战部的地位;要完善党外干部的选拔、管理制度.

简介：在精准扶贫政策的大力推动下,2016年全国减少1000万以上农村贫困人口的任务超额完成,我国的扶贫攻坚战再次取得了不俗的阶段性成绩。但是在扶贫对象退出贫困的过程中,还是暴露出一些贫困动态管理不足的问题,这些问题也直接影响了贫困退出工作的实际成效,为今后出现返贫现象埋下了隐患。

简介：基于社会变迁所带来的道德失范、价值取向多样化所引起的价值选择的失据、市场经济对德性伦理的消解的事实，我们需要通过整合来规整我国的道德教育。可以通过法律教育与道德教育的整合、科学教育与人文教育的整合、理性教育与情感教育的整合以及相关道德教育资源的整合达到提升个体道德能力的效果。

简介：加强和创新宗教事务治理的法治措施，是全面贯彻落实党的宗教政策、依法管理宗教事务、强化社会治理，实现新疆社会稳定和长治久安的基础性、关键性举措。要正确认识宗教事务治理创新的法治措施在保证新疆社会稳定、长治久安中的重要地位；逐步健全符合马克思主义宗教观的宗教事务治理法治措施；建立健全维护社会稳定和长治久安的宗教事务治理地方法规。

简介：市场管理法与宏观调控法作为经济法的两个核心构成要素,是经济关系法制化的典型代表,在市场经济运行的不同层面发挥着各自的作用.市场管理法主要存在与作用于微观自治领域,而宏观调控法主要立足于、作用于政府的宏观调控活动,但两者是密切相关的.文章从市场竞争和宏观调控两个方面,论述了反垄断法在我国经济法中的地位.

简介：党校教学科研基地是干部教育培训的一个重要载体,探索如何在现有基础上进一步开发建设管理教学科研基地,对促进干部教育培训工作和党校教学科研工作的提升具有重要意义。

简介：虐待被监护、看护人罪有效填补了我国刑法的缺漏,体现了我国民生刑法对弱势群体的保护。由于本罪的身份犯特征,所以在司法认定上应当着重考虑相关人员之间是否存在着被监护或者看护的权利义务关系。同时,在立法完善方面应当扩展犯罪客体的内涵,增加犯罪对象、犯罪主体、罚金刑和剥夺政治权利等内容,同时延长有期徒刑的刑罚期限等。

简介：《北京市“十二五”时期职工发展规划》指出，衡量职工权益发展状况的稽标主要包括就业权、收入权、安全权、保障权、参与权和职业发展权等六项基本权益。现代企业管理更加注重“以人为本”的管理模式，管理的重点日趋体现在维护职工的自身权益上。管理者应从战略高度构建基于职工发展的绩效管理体系，从绩效管理战略、绩效管理机制、绩效管理流程和绩效管理实施等方面，最大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。