简介：

简介：党的十八大报告，深刻分析了工作中存在的不足、困难和问题，对社会矛盾作出了清醒而准确的判断，并对正确处理人民内部矛盾提出了明确具体的要求。当下，社会矛盾明显增多是一种客观存在，也是我国社会深刻变革中难以完全避免的现象，关键是要客观和冷静地看待，深入分析产生的原因特别是深层次的原因，找到化解矛盾的正确途径和有效方法。

简介：辽宁省委组织部不断强化工作措施，改进工作方法，着力推动各类信访问题的解决。取得明显成效。

简介：

简介：我国经济社会发展正处于转型期，各类社会矛盾比较突出，调处化解社会矛盾纠纷需要社会各界的共同努力。基层法院处于调处化解社会矛盾纠纷的第一线，必须加强自身建设，提高化解社会矛盾纠纷的能力，深入推进社会矛盾纠纷化解，将社会矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

简介：明朝监察制度在借鉴前朝监察制度的基础上获得了长足的发展,但从其发展的历史轨迹来看,也存在着一系列的自相矛盾之处:监察机构不断完善与机构臃肿之间的矛盾;监察职权不断扩展与履职低效之间的矛盾;以澄清吏治为己任与自身腐败之间的矛盾;监察法律不断完善与带头违法之间的矛盾;禁止"风闻奏事"与捕风捉影泛滥之间的矛盾;备受皇权倚重与遭受残酷打击之间的矛盾。到了明朝中后期,监察制度的发展更是陷入了自我矛盾的怪圈之中,严重影响了监察效果。

简介：社会的发展就是矛盾的变化发展。从1949年建国以来的半个多世纪的发展过程中，我们在主要矛盾问题上有正确，也有错误，有经验，也有教训。我们必须用辩证的、历史的唯物主义观点来总结社会主义发展过程中的经验教训，树立符合中国实际的发展观。

简介：<正>一、一个重要的转折点1971年9月13日,中国发生了林彪集团因策动反革命政变未遂而叛逃国外的重大事件。事件的发生使经历了五年“文化大革命”的中国社会开始发生了影响深远的变化。首先,九一三事件的发生在客观上宣告了“文化大革命”的理论和实践的破产,从而使纠正“文化大革命”“左”倾错误的契机开始产生。严峻的政治现实,使毛泽东不得不重新审视“文化大革命”发动和发展的整个过程,也使他必不可免地要在政治上重新依重在“文化大革命”中受到排斥的一些老同志。九一三事

简介：<正>随着改革开放和市场经济的发展,经济成分、利益关系和分配形式等发生了深刻的变化,各种利益冲突和磨擦不断出现。对此,江苏农垦黄海农场工会以构建和谐社会、化解民间纠纷为工作重点,经过农场工会耐心细致的思想工作,使全场居民之间的绝大部分民间矛盾纠纷化解于大队、

简介：在市场经济建立中,工会作为职工利益的代表者,其主要工作是代表职工处理好劳动关系中的矛盾,因而,研究把握好劳动关系中的基本矛盾,对工会工作具有重要意义。一、劳动关系的基本矛盾是职工与经营者的矛盾,工会必须着眼于职工利益来把握处理好这个矛盾。职工与经营者的矛盾成为企业劳动关系的基本矛盾,主要是因为:(1),劳动关系由旧体制下的“国家化”转为新体制下的“企业化”。在计划经济下,劳动关系主要内容都由国家统一、甚至是直接管理、决定的,企业职工实际上是作为一个“大车间”的工人与国家

简介：国务院印发了《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》，指导意见分别提出了钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等行业分业施策意见，并确定了当前化解产能过剩矛盾的8项主要任务。指导意见还从加强和完善行业管理、强化土地环保监管、完善财税金融政策等方面，提出了化解产能严重过剩矛盾的配套政策措施。

简介：《光明日报》2011年9月30日刊登唐双宁的文章指出，债务危机反映了当前西方政治经济体制的十大矛盾。

简介：当前社会矛盾尖锐化集中表现为"直接利益冲突"、"非直接利益冲突"两个方面。这两方面的冲突基本上都是作为弱势阶层与强势阶层的冲突,集中地表现为干群冲突和劳资冲突,或者说表现为干群矛盾和劳资矛盾。必须找准矛盾的症结点,认识到矛盾的根源是利益冲突,从化解利益冲突上来解决矛盾;找准"麻烦制造者",找出引发矛盾的主要方面,从而对症下药;找准解决问题的出发点和落脚点,立足体制机制的改革来完善矛盾化解机制。

简介：党的建设是党的事业不断取得胜利的法宝。在长期的革命、建设和改革过程中，陈云始终以对立统一规律为指导，坚持全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使党的建设科学化、系统化、规范化，同时，他还强调要抓住党建工作的主要矛盾，有重点地建党。他立足现实，着眼长远，具体问题具体分析，合理利用矛盾，对党的建设做出了突出贡献。

简介：由社会利益分化造成的民生问题是当前社会矛盾的集中体现,主要属于人民内部矛盾;科学对待和有效化解社会矛盾,是中国特色社会主义社会建设的重要议题。只有大力促进社会结构的合理化、社会运行的有序化、社会管理的立体化,始终坚持群众路线,才能有效化解社会矛盾。

简介：国有企业发展中存在的矛盾大体上可以分为两种：所有者和经营者之间的矛盾（即国家与企业之间的矛盾）和企业内部的矛盾。这里要和大家探讨的是企业内部的矛盾及其处理方法。

简介：新时期人民内部矛盾讨论综述郭鹏在我们的社会生活中，人民内部矛盾的存在是长期的、普遍的。现在提出这个问题的现实意义在于：我们的改革事业正向纵深发展，引起社会各方面利益关系的大调整，已波及到各个地区、单位和个人。无庸讳言，我们的社会生活既有和谐一致、充满...

简介：如何化解寝室矛盾作为大学始学教育的一个课题,不仅可以使学生意识到寝室生活中可能存在的问题,而且一旦遇到问题就不会束手无策或者言行过于极端,在很大程度上可以规避一些由于无意或冲动等原因引起的恶性事件。因此高校应该重视大学新生始学教育中的寝室矛盾冲突问题,为高校的进一步发展打下良好的基础。

简介：习近平总书记在党的十九大上提出我国社会主要矛盾转变的新论断,对历史发展有全局性的影响。本文从文本、理论和实践相结合的维度,全面考查了新时代社会主要矛盾及主要方面的内涵、提出依据和实践要求,进一步深入探讨了新论断的科学性。

简介：兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性，兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中。由于制度性的缺陷，劳动关系问题不能得到及时妥善的解决，引发了大量的劳动关系矛盾，有的还发展成群体性事件，成为影响社会和谐稳定的因素。本文在认真分析转型时期兵团劳动关系特征的基础上，通过兵团劳动关系的表象问题找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题，并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。