简介：

简介：摘要在目前对档案进行研究的过程中，了解到在组织机构进行离退休档案管理对整个机构发展起到非常重要的作用，在这个过程中就应该对其自身涉及的离退休档案管理起到高度重视，但是对目前机构内部实施的离退休档案管理进行深入研究时，发现其自身在实施的过程中还存在一些问题，这些问题对机构发展起到阻碍作用，针对于这一点就应该对其中存在的问题进行深入分析，并根据分析结果提出有效解决措施。

简介：摘要与我国人口老龄化进程不断加快，正在经历着世界历史上规模最大、速度最快的老龄化过程极为相似，我们中国华冶公司职工队伍“老龄化”的状况更加突出。华冶公司现有在岗员工5556名，离退休职工7151名，其中，离休82名，退休6221名，内部离岗退养838名（以下统称离退休职工）。虽说离退休职工的养老金（内部离岗退养职工由公司内部发放）由社会机构统一发放，但是这些离退休职工曾经是华冶公司的员工，曾经为华冶公司的发展出过力流过汗，为华冶的壮大做出过贡献。他们的生活状况、思想情绪、喜怒哀乐依然和华冶有着太多的关联，他们的稳定会影响到家庭、华冶公司，甚至社会的和谐稳定。本文就如何做好离退休职工思想政治工作做一些探讨，欠妥之处，敬请批评指正。

简介：摘要习近平同志强调，“要把改善离退休干部生活待遇作为民生建设的一个重要方面，随着经济社会发展不断提高离退休干部生活待遇水平，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。”因此，推进老干部共享改革发展成果，努力满足老干部日益增长的物质文化需要，与党的十八大精神、民生建设的方向是一致的。

简介：摘要思想政治建设是党的首要任务和工作，离退休人员的思想政治工作也是非常重要的，它是党政治思想工作中的一个重要组成部分，做好退休同志的思想工作，有利于社会更加和谐。做好离退休职工工作也是贯彻落实习近平总书记的思想方针，本文主要探讨了我国离退休人员思想政治建设中存在的主要问题，主要包括开展离退休人员思想建设比较薄弱、离退休人员的思想起伏比较大、退休人员的思想各异、差距较大，本文也根据实际情况探讨了做好离退休人员工作的新途径，希望对有关部门和单位有所帮助。

简介：摘要反腐倡廉工作说透说明白，就是为了人的思想健康。基于这些思想因素的现实考虑，企业离退休党员干部，从各行各业退下来，必须明确的定位，离退休党员干部的价值在政治思想上，是社会的宝贵财富。最基本、最原始的价值，反映在他们身上有“四个优势”。这是任何人不可代替的，如何利用好、发挥好他们的效能，把他们宝贵财富传承下来，让余热为社会、为党风廉政建设发挥独特作用。为促进反腐倡廉工作深入开展，谈一点自己浅显的认识。

简介：摘要在强调人权的新时期，对离退休人员的管理工作显得非常重要。离退休人员的管理工作比较复杂和繁琐，涉及的政策、人员和单位等比较综合。离退休管理工作的工作水平会直接影响到离退休教职工以后的生活，对社会安定和发展有很大的促进作用。要利用科学的方式使离退休人员对中国共产党的领导给予高度的支持，全面的拥护中国共产党的方针政策，加强对离退休人员的管理，使他们成为我国中坚的政治基础力量和社会稳定的基础支撑。。本文通过对离退休人员的管理现状进行概述，为离退休人员的管理工作提供科学的建议和措施。

简介：摘要企业离退休职工管理工作既关乎在职人员思想的稳定，又关乎离退休职工的晚年生活，所以企业在具体工作中要立足实际，明确管理重点，贯彻落实管理工作的各项要求，做好接待与信访工作。这样才能从情感上温暖与关怀职工，切实解决职工的实际问题，为其提供优质的服务，使其能安心享受退休后的生活。

简介：摘要离退休党员为革命和社会发展献出青春与热血，为国家繁荣和社会稳定做出了重大贡献。对于这一群体的党建工作党组织特别重视，但传统的管理模式和工作方法已经无法适应社会发展。因此，本文分析了传统的党建管理模式与工作方法所带来的弊端，并对新时期社会形势下如何创新企业离退休党建管理模式提出可行性的建议，旨在充分调动离退休党员的积极性，为企业和社会发展做出贡献。

简介：摘要离退休党员干部是中国特色新时代社会主义的宝贵财富，是国有企业生产经营和党建工作的智慧结晶。如何继续发挥离退休党员干部的模范引领作用，贯彻落实党中央在政治上尊重和关心基层离退休干部的要求，基层离退休干部党支部建设工作变得日益迫切和必要。近年来，企业离退休干部数量日益增加，相比离退休干部对党组织生活的需要而言，我们的基层党支部建设工作还有诸多不足之处。论文旨在认真研究党中央、集团公司及本企业相关工作制度的基础上，深入研究基层离退休干部管理工作现状，分析目前工作存在的问题和困难，提出离退休干部党支部建设的相关意见建议。

简介：摘要国有企业离退休职工管理工作，直接关系到离退休职工晚年生活的质量和社会的安定团结、和谐稳定发展，但是从目前情况来看，国有企业离退休职工管理工作仍然面临着一系列的难点，各种客观条件阻碍着离退休职工管理工作的顺利开展，为了解决好这些问题，我们必须深入研究离退休职工问题，并找出改善离退休职工管理工作的有效路径。

简介：摘要随着国家的不断发展，社会在不断的进步，离退休职工管理作为企业管理工作中的重中之重，是企业必须要承担的社会责任，取决于管理对象的特殊性，关系到企业的整体实力。随着老年人口的增多，企业离退休职工也不断增多，明确管理工作的重点，创新管理方法，体察离退休职工的实际需求，进一步提高管理工作质量，完善居家养老和社会养老体系建设。本文就对企业离退休职工管理重点与策略进行分析和探究。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人们的生活质量得到了显著的改善，相应的思想意识也发生了很大的变化，尤其在新时期的背景下，创新意识愈加的深入人心，而创新意识的不断提高，使得新方法、新技术得以不断诞生，这就大大的提高了工作的效率以及质量，对于各个行业的发展都具有一定的促进作用。在电力企业离退休管理工作的过程中，同样也需要创新意识的融入，这样才能实现管理工作的创新发展。因此，针对新时期背景下的电力企业离退休创新管理工作就有必要进行深入的思考。

简介：摘要离退休人员曾经是企业和社会进步的重要贡献力量，企业的离退休管理服务工作也是新时期解决离退休人员生活待遇问题的重要途径，是企业发展必须达到的必要条件。本文通过离退休人员现状对新时期企业离退休管理服务工作的重点、难点进行剖析，并对重要问题进行深刻思考，提出部分可行性应对策略。

简介：摘要随着社会的发展，我国国有企业的发展也越来越迅速。本文从中国人口老龄化现状和企业离退休服务责任入手，结合企业离退休工作的做法和经验，提出了进一步创新做好离退休工作的思路。

简介：摘要众所周知，随着我国人口老龄化现象不断加重，电力企业离退休人员的增长数量也逐年迅猛增加，但是我国电力企业职工离退休存在种种困难，相关制度未彻底建立，电力职工基数大，增速快，必须采取有力措施，高度重视电力企业离退休管理工作，让广大电力企业职工老有所乐、老有所养、老有所为。

简介：摘要文章从加强离退休人员的管理服务工作的必要性和意义，当前离退休管理工作中存在的一些问题，做好离退休人员管理工作的有效措施三方面来阐述。

简介：摘要随着电力企业的改革，电力企业的离退休人员的管理工作逐渐受到重视。本文就电力企业离退休员工管理中存在的问题进行展开分析，并提出一些管理建议，希望电力企业在今后的管理工作中需要采取有效的措施保障离退休工作人员的生活，充分为离退休工作人员提供良好的生活环境。

简介：摘要随着油田企业退休人员逐年增加，离退休党员队伍也在逐步扩大，同时,随着企业不断的改革,离退休党员在日常生活中遇到的各种热点、难点问题也越来越多，涉及面也越来越广,对如何做好离退休党员的管理，特别是“双高期”的离退休党支部建设工作尤为重要。新形势下的离退休党支部建设工作，更意味着离退休党支部的重要职责，也是时代提出的迫切要求，更是全体离退休党员的热切期望。为此，本人就江苏油田离退休管理处合肥科的离退休党支部建设工作开展调研，分析原因，提出问题、看法和设想。

简介：当前阶段，我国老年人口数量逐渐增长，已经在总人口当中占据很大的比重，而这些老年人当中又有很大一部分属于离退休人员，在经济建设过程中发挥过重要的作用，对这些人员进行管理服务，对于当前社会发展来说具有很大的现实意义，基于此，文章针对企业目前的离退休管理服务工作进行讨论，对该项工作当中的难点问题加以明确，并对解决难点的具体措施进行具体论述，希望能够使该项工作的质量得到有效的提升，从而推动企业离退休管理服务的发展。