简介：摘要：延迟焦化装置中最重要的设备就是加热炉，加热炉炉管结焦的质量会直接影响到延迟焦化装置的使用寿命。本文通过分析延迟焦化加热炉炉管结焦的原因，深入了解解决结焦问题出现的方法，希望能够给以后的延迟焦化装置使用者提供一些参考。

简介：摘要:本论文介绍了一项关于延迟焦化泡焦工艺的新技术研究。该技术的主要目标是提高焦化过程的效率和环保性，以满足日益严格的环境法规和市场需求。研究团队通过优化反应条件、改进催化剂和设计先进的反应器，成功地实现了焦化过程的新突破。这项技术的应用将有望降低能源消耗、减少排放物排放，并提高产品质量。关键词：延迟焦化，泡焦工艺，新技术，效率，环保。

简介：摘要：随着延迟焦化原料的恶化，已经切实影响延迟焦化装置长周期运行，延迟焦化装置的加热炉，焦碳塔和分馏塔的良好运行是该装置长周期安全运行的关键。 以炼油厂90万吨/年延迟焦化装置为例，分析了影响该厂长期运营的相关因素后，在装置大修期间采取了优化和改造措施，以确保能够满足装置长周期安全生产及创效。

简介：摘要：党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休职工工作”,做好离退休职工服务管理工作,是推进离退休职工工作新发展的必然要求。进入新时代,我国离退休职工队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化,离休职工管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休职工管理问题研究,对新时代下离退休职工服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要  某延迟焦化装置放空塔原设计为8层折流板，对放空塔油气进行简单的洗涤，塔底重污油冷却后做急冷油，塔顶不凝气放火炬，塔顶轻污油做急冷油，存在塔顶冷凝水油水乳化严重，影响下游污水汽提装置运行，塔底和塔顶污油直接做急冷油温度过低且易带水，对急冷油注入嘴子影响较大。装置与某设计院合作，利用大修机会进行放空塔系统改造，去掉折流板，改为两层喷淋，对冷凝水罐进行改造，减少油水乳化，塔底增加蒸汽加热器对污油进行加热，轻、重污油分别回炼，提高回炼量同时保护了回炼设备。

简介：摘要  某延迟焦化装置放空塔原设计为8层折流板，对放空塔油气进行简单的洗涤，塔底重污油冷却后做急冷油，塔顶不凝气放火炬，塔顶轻污油做急冷油，存在塔顶冷凝水油水乳化严重，影响下游污水汽提装置运行，塔底和塔顶污油直接做急冷油温度过低且易带水，对急冷油注入嘴子影响较大。装置与某设计院合作，利用大修机会进行放空塔系统改造，去掉折流板，改为两层喷淋，对冷凝水罐进行改造，减少油水乳化，塔底增加蒸汽加热器对污油进行加热，轻、重污油分别回炼，提高回炼量同时保护了回炼设备。

简介：摘要：在信息技术高速发展的当下，对通信实时性与低延迟的需求愈发强烈。5G 网络的超低延迟特性带来新机遇，本研究聚焦于此技术应用。阐述其发展背景及重要意义，5G 网络架构中的关键技术如毫米波、多址接入、网络切片和边缘计算等对实现超低延迟通信起着关键作用。在应用方面，涉及自动驾驶、远程医疗、智能制造、智能电网等对延迟敏感领域，带来变革性影响。如自动驾驶可实时传输数据并快速决策。但该技术应用也面临挑战，包括网络覆盖、信号干扰及兼容性等。提出优化网络部署、改进信号处理算法等解决方案。展望未来，随着技术进步与应用拓展，5G 超低延迟通信技术将在更多领域广泛应用，推动社会智能化发展。

简介：摘要：在党支部建设中，离退休党支部是其中重要的组成部分。充分落实中央对于退休干部的尊重和关心等的要求，提升强化离退休队伍建设质量，这对于建立党支部长效机制具有重要意义。本文对离退休干部党支部的地位作用等进行了阐述，分析了离退休支部在工作和任务等方面的重要作用，为进一步促进离退休干部党支部建设发展提供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，公司改革发展的不断深化，人员结构不断优化升级，党员在企业间的流动日趋频繁，党员组织关系管理难度逐渐增大，新时期如何做好党员组织关系管理成为基层党组织共同面临的问题。华能伊敏煤电有限责任公司综合服务中心党委2016年至2020年，退休党员56人，调出调入党员37人，做好党员组织关系管理工作，对于党员队伍的健康发展、增强基层党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的意义。

简介：摘要：国家人口逐渐呈现出老龄化态势，因此企业离退休人员的安置和关爱帮扶问题成为社会化管理和社会各界广泛关注的重点，如何加强老年人管理服务质量和水平，提供相配套的服务措施，维护企业离退休人员基本权益，是当前社会管理与服务的重点。基于此，笔者展开以下分析，从企业离退休人员社会现代化管理与服务的重要作用入手，探究当前存在的社会化管理服务不足，并给出优化策略。

简介：摘要：20世纪90年代以来，我国的老龄化问题逐步显现。据不完全统计，截止到2020年，我国老年人口达2.48亿之多，离退休人员的数量接近1.28亿，退休人员的社会化管理问题突显。近五年来，国有企业深化改革工作不断加快，以适应新时代对现代企业发展的需要。国有企业退休人员社会化管理由于多方面原因，虽然经过多年努力，但一直面还临诸难推进的问题。如何加快解决国有企业退休人员社会化管理问题已成为衡量我国养老事业良性发展，保障社会稳定和人民的利益的关键。