简介:技术创新是企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的源泉和不竭动力。本文结合南钢实际情况,阐述公司近年来推动技术创新所采取的对策措施以及取得的成效。指出提高经济效益、培植企业核心竞争力是技术创新的出发点和归宿点。
简介:
简介:过高的人才流动的社会现象虽然在短期内会对国有企业带来较大的冲击,但对整个社会和国有企业的长远发展却是合理的,甚至是必须的。它有利于社会人力资源的合理配置,能够促进社会经济的健康发展。因此,国有企业不应该阻碍合理的人才流动,而应该顺应这种社会潮流。具体来说,首先必须树立科学的人才观,树立人才资源是第一资源的观念,正确看待人才的流与留。其次是加强人力资源建设,大力实施人才强企战略,想方设法做好“留才”、“培才”、“引才”工作。
简介:1增值税转型改革的发展历程及意义自1994年以来的15年中,虽然税收结构多元化的不断发展,但增值税一直是我国的主体税种之一,根据2008年税收收入增长的结构性分析统计,其增值税税收额为12140.21亿元,占税收总收入的比重达22.40%。为解决由于增值税自身的制度性的缺限以及生产型增值税重复征税的问题,在经过自2004年7月1日起先后在东北地区、中部地区、内蒙古自治区和四川地震灾区改革示范试点后,正式转型为“消费型增值税”。
简介:根据企业中高层管理培训现状,从培训的责任意识、培训的创新以及如何利用体制优势,提升自身素养等方面提供一些建议,促进企业中高层管理培训工作。
简介:本文通过对冶金企业铁路运输特点、设备运行环境以及铁路信号轨道电路组成、工作原理、故障现象的分析,总结轨道电路故障原因,提出处理、解决问题的办法,以达到降低设备故障率,减轻信号维检人员劳动强度,提高冶金企业铁路运输效率的目的。
简介:2014年,环保部先后颁布了《关于印发钢铁企业大气污染物排放量核算细则(试行)的通知》,《关于调整排污费征收标准等有关问题的通知》等有关钢铁企业排污量核算和排污费征收的文件。增加对钢铁企业颗粒物无组织排放的排污费征收及排污费征收标准。本文就如何在新的形势下减少排污费的征缴进行浅析。
简介:日本新日铁住金不锈钢公司(NSSC)和日新制钢公司正在考虑结成联盟,新组建的一家控股公司将占日本国内不锈钢市场的50%份额。虽一切还没有确定,但可以肯定的是两家公司正就如何密切的合作进行会谈。
简介:2004年6月6日至11日,参加了中国国际钢铁大会暨技术交流大会.通过聆听与会人士和中国钢铁协会的专家学者对当前经济形势的研判和对国内钢铁企业在增强竞争力方面的建议,参加有关技术交流,观看参展企业的技术展示,受到国内外钢铁技术的飞速进步和国内大型钢铁企业快速发展的强烈感染。结合大会,对如何进一步增强酒钢的市场竞争力,实现自身持续、快速、健康地发展谈点认识。
简介:钢铁企业全厂供配电系统规划设计是一个复杂而系统的工程,涉及的问题很多,考虑不周会使企业投资增加、管理不便、扩建困难。下面就钢铁企业全厂供配电系统的规划设计及设计中应注意的问题谈一点个人意见和体会。
简介:涟钢自1994年成立老科协组织至今已有十年历程。在这十年中,老科协在组织上不断壮大,会员由成立时的15人,发展到现在的近300人。遵循“发挥优势,量力而行,逐步前进,务求实效”的原则,老科协工作已逐步走上正轨,逐步成为涟钢老科技工作者
简介:据沙特基础工业公司(SABIC)相关负责人透露:SABIC作为世界第二大石油化学品制造商,目前正计划在华设立3个以上的合资企业,此举旨在加强与中国的合作。
简介:统计工作是对企业实行科学管理,制定各种政策和计划的主要依据。然而,当前许多企业对统计工作不重视而造成许多问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,形成一套合理有效的统计管理模式,真正实现统计在企业管理中的作用。
简介:a.建立新的国有资产监管体制基本框架。用3年左右的时间,建立起新的国有资产监管体制基本框架。坚持政企分开、政府公共管理职能与国有资产出资人职能分开、企业的所有权与经营权分离。坚持出资人的权利、义务和责任相统一,管资产与管人、管事相结合。
简介:针对冶金企业采购工作的实际情况,简要阐述了推进面向社会公开招标的背景、具体做法和成效。
简介:1企业文化概述经济管理学从把人当成机器的科学管理到注重人内心需求的行为学派,似乎从一个极端走向了另一个极端,而企业文化理论则结合两者的长处,它提出:企业的发展是有形力量
简介:收益分配是企业集团的利益主体所关注的焦点。一般说来,企业集团的利益主体主要有:主权所有者(国家)、投资者(股东)、劳动者(职工)、债权人等。利益主体的多样性决定
简介:欧洲不锈钢企业在俄罗斯遭到倾销指控,俄罗斯经济发展贸易部将就此事展开调查。
简介:介绍了技术创新的起源和发展过程,叙述了技术创新的完整概念。通过对技术创新模型的分析,引证技术创新对经济发展的促进作用,说明一个国家或企业应该高度重视技术创新。同时,结合我国国情,就国有大中型企业如何抓好技术创新工作进行了探讨。
致力技术创新 培植企业核心竞争力
关于提高企业职工培训质量的几点思考
国有企业预防人才流失的对策
浅析增值税转型改革对企业的影响
搞好中层管理培训 提高企业管理水平
冶金企业轨道电路故障原因分析及对策
钢铁企业如何减缴排污费浅析
日本两大不锈钢企业考虑联盟
增强企业竞争力 实现酒钢快速发展
浅谈钢铁企业全厂供配电系统规划设计
做好企业老科协工作经验谈
沙特SABIC公司计划在华设立合资企业
统计工作在企业管理中的作用
当前国有企业改革的八个重点
冶金企业推进面向社会公开招标的实践
关于我厂企业文化建设的整体思考
企业集团收益分配存在的问题及对策
欧洲不锈钢企业在俄罗斯遭到倾销指控
技术创新是企业发展的动力源泉
国有企业进行公司制改组的法律思考