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  • 简介:结合生产的实际情况,分析了第三炼钢厂采用EAF--LF-VD--CCM工艺流程生产含硫含铝钢的工艺技术现状。通过开发电炉终点保碳出钢、出钢过程深脱氧、精细造白渣、LF及VD在线实时调节底吹氩及全保护浇铸等技术优化措施实现了此类钢连浇8炉以上,钢水可浇达到99.2%,轧材全氧含量、夹杂物缺陷率、探伤合格率等指标完全符合汽车类客户的高端要求。

  • 标签: 含硫含铝钢 汽车钢 可浇性
  • 简介:在当今激烈竞争的经济环境中,许多生产厂家为了提高其设备性能和产品质量,越来越多地使用了动态响应快、控制精度高的液压比例伺服系统。例如我公司的电弧炉炼钢电极调节系统,中板四辊轧机的AGC系统(板厚自动控制系统),汽车用变截面板簧轧机的变截面控

  • 标签: 液压伺服系统 油液清洁度 电液伺服阀 中板四辊轧机 冲蚀磨损 失效形式
  • 简介:以螺纹钢HRB400内控样为例,对光谱分析用内控样品的制作要求、均匀检验与判断,以及定值与数据处理等方面做了介绍。

  • 标签: 内控样品 均匀性 方差分析法
  • 简介:生活是作文的活水源头,作文是生活的能动反映。学生的生活本身具有无比的丰富和生动,可他们所写的作文内容空洞,感情虚假,语言干涩。要扭转这种局面,教师必须树立新的作文教学理念,引导学生关注生活,重视语言文学训练,以此改变作文教学中不良现象,实现作文真正成为学生生活之必需的目标。

  • 标签: 中学 作文教学 学生 个性作文 作文训练
  • 简介:介绍了经典符合判定和测量不确定理论,结合实例指出经典符合判定存在"风险共担"的问题,由此提出在检测结果符合判断中应引入不确定度理论。

  • 标签: 实验室认可 符合性 风险共担
  • 简介:东方钙业现有氧化钙生产线属于落后淘汰装备,且与其配套的矿山年资源开发总量失衡。无论从产业政策要求、经济角度,还是从节能减排、未来上市角度出发,更新换代已迫在眉睫。本文从回转窑的优缺点、经济上的可行、企业未来的发展等方面进行了简析。

  • 标签: 回转窑 产品质量 经济效益
  • 简介:本文详细论述了"轮系"中定轴轮系、周转轮系(行星轮系、差动轮系)的识别及各自速比计算的方法、技巧与注意事项,阐述了混合轮系速比的解题方法与步骤。

  • 标签: 定轴轮系 周转轮系 速比计算
  • 简介:随着公司新技术新工艺的运用,一系列含铝类混合物料在工艺中得到运用,包括含铝精炼渣、铝造渣球、RH预熔渣等,此类物料均对金属铝含量有一定要求,同时又要求含有一定量氧化铝、氧化钙、氧化镁等氧化物,金属铝表面易氧化,要保持一定量金属状态铝,就必须以一定粒度金属铝粒或块存在。

  • 标签: 混合物料 含铝 不均匀性 氧化铝 金属 新技术
  • 简介:信息就是金钱.信息就是效益,这在当今社会的各个领域都是这样的。那么,对于技工学校教学管理是否需要"信息"呢?笔者认为:学校教学管理也离不开"信息",只有掌握好"信息",及时反馈"信息",才能促进教学管理水平的提高,达到提高教学质量的目的。所谓学校教学管理中的信息,是指客观存在的,学校内部教育、教学的一切事物以及

  • 标签: 教学管理过程 信息感受 学校教学管理 教学质量 当今社会 教学管理人员
  • 简介:1987年1月~1997年8月,传染科病房收治了各类型黄疸型病毒性肝炎1338例。其中78例为胆胰外科黄疸,误诊胆胰外科黄疸率达5.83%。为了提高对胆胰外科黄疸的认识,特小结如下。1临床资料本组误诊病例78例,其中转外科手术证实为胆胰疾病37例占47.4%,其余病例均分别通过胆囊造影、B超、PTC、CT等检查而确诊。本组78例中男44例,女34例,男女之比为1.29:1。年龄:2岁半~4岁2例;20~

  • 标签: 胆胰疾病 外科手术 传染科 黄疸型病毒性肝炎 梗阻性黄疽 误诊病例
  • 简介:本文就通过采取多种手段、组织灵活多样的课堂教学和上实验课等措施,以调动学习学习《C++语言程序设计》课程的兴趣和主观积极性的实践,能收到良好的教学效果。

  • 标签: 《C++语言程序设计》 教学法 教学实践
  • 简介:由"应试教育"向"素质教育"的大转变,意味着中国的教育从体制到思想都面临着一次前所未有的冲击和挑战。思想政治课教育作为一种特殊的教育过程,更经受着严峻的挑战和考验。走出传统说教式教育的模式,向素质教育的方向迈进,是当前中学思想政治教育课的新课题,本文就塑造性教育在思想政治课教学中的运用谈一些粗浅的看法。塑造性教育是受教育者在一定的教育情境中,受到潜移默化的影响和熏陶,逐步形成良好的思想品质和心理素质及其行为习惯的过程。塑造性教育的根本作用在于启动学生

  • 标签: 思想政治课教学 性教育 素质教育 思想政治课教育 引导学生 思想政治教育课
  • 简介:3月17日,公司召开二届四次职代会联席会议,审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》(千人岗位移动方案)。根据《南钢联2010年至2012年(800万、1000万吨钢)人力资源配置规划》,按照“800万吨铜增产不增人”的目标,公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时,力争定员数控制在13045人左右,

  • 标签: 企业竞争力 南钢 移动 岗位 大事记 资源配置