简介：销售定律1：让顾客主动上门你必须能够提供有价值的服务,顾客才会愿意主动上门来询问。这意味着你所提供的产品必须是一流的，必须能与其他产品有所区别，只有这样，顾客才会心甘情愿买单。

简介：我国气象事业发展战略研究成果中，特别强调了气象对经济社会发展的服务职能。这给气象服务带来了巨大的发展空间。气象服务市场的发展需要从业人员具备较强的营销能力。引进营销理念、培养气象服务人员的营销能力是发展气象服务事业的必然要求。气象服务人员营销能力培养的主要任务是树立系统的营销观念，提高各种具体的营销能力。培养的方法主要是通过高效的培训。

简介：当前,公司企业营销人员职务犯罪现象突出,此类犯罪具有发案比率高、涉案人员流动性大等特点,多采用伪造票据、收回货款不上交等手段侵占挪用单位财物,其多发原因主要是发案单位管理不规范、用人制度不严、打击不力等方面。为此,需要采取有效措施,以预防和打击此类犯罪。

简介：介绍营销人员应掌握的有关发票、增值税、印花税、消费税方面的基本知识。

简介：自从以市场为导向的经营理念在企业界推广开来,营销工作就变成了企业的重头戏.大量的营销人员活跃在市场第一线,成了一道靓丽的风景线.据统计从事相关工作的人员目前在全国大概有六千万之多,他们在竞争激烈的市场上承担着把产品推向市场的重任,为完成企业的经营目标而冲锋陷阵.然而,我国营销人员素质状况参差不齐,在学历、资历、年龄方面有很大差距,一些比较优秀的企业,比如海尔、海信、双汇等企业营销队伍整体素质较高,但是大量的企业在这方面还不尽人意.

简介：

简介：摘要：近几年来，国内外经济环境发生了复杂变化，宏观经济增速放缓，企业生存压力增大，在此背景下，企业之间的竞争变得日趋激烈。企业必须加强营销工作，才能增强自身的竞争力与生存能力。营销人员又是负责开展营销工作的主体，因此，企业应当建立行之有效的营销人员激励政策。本文将围绕这一方面的问题展开论述。

简介：企业文化的内涵长期以来倍受国内理论界和企业界的关注，通过对企业文化进行了深入的了解和剖析，不断丰富其内涵；对营销岗位重要性的重新认识，为营销人员塑造过硬的心理素质和成熟的心态，树立优秀营销人员应具备的能力；经过匹配有效地绩效考核，经过掌握一些营销技巧和沟通能力，为企业成就优秀的营销人员，为企业创造佳绩。

简介：摘要：在电力行业体制改革逐步深入的背景下，电力企业纷纷参与到了市场竞争中。在实际开展电力营销工作的过程中，电力窗口作为电力营销的基础部门，也是电力营销的关键环节，其直接面向的是广大用户群体，因此相应窗口服务沟通质量直接影响到了客户体验效果与客户满意度水平。为了进一步提升电力企业的经济效益与竞争实力，需要结合针对电力窗口服务存在的问题进行完善，以提升窗口服务的质量。

简介：走南闯北的业务员是一种什么样的职业呢？这些业务员又有哪些酸甜苦辣呢？P.26“是是非非难评说”一文评说的就是这种职业这些人。

简介：摘要21世纪是一个科技化和信息化的时代，现代药店的管理已经由过去的粗放型管理向集约型管理转变。

简介：随着我国电力市场化改革进程的加快，国家电网公司全面推进“三集五大”体系建设，电力营销在电力企业的核心业务地位逐渐凸显。营销管理人员作为营销工作的主要执行者，其能力素质与自身工作业绩、电力企业的营销水平乃至整个电力产业的发展都息息相关。本文在对职系序列划分的基础上，明确了电力营销序列岗位职责，从电力企业核心能力素质、电力企业营销管理序列通用能力素质、电力企业营销管理序列专业能力素质三个维度提炼电力营销管理人员能力素质，详细地论述了模型构建思路，并对得到的能力素质条目进巧分级描述，建立了一套适用于电力营销管理人员的能力素质模型。

简介：自全路实施货运组织改革以来,铁路货运营销工作目前仍处于探索阶段,缺乏全面、系统的科学营销方法,货运营销工作开展中主观性、随意性较大,在营销人员绩效评价方面仍是空白。根据当前货运市场及铁路营销工作的特点,从运量角度、客户角度、内部流程角度、学习与成长角度,通过建立DEA评价模型,设计出在现代物流背景下的铁路货运营销人员评价指标体系。最后对该体系初步方案进行优化,并结合实例进行分析与计算。

简介：摘要伴随着社会经济的不断进步与发展，经济体制的创新改革，面对愈演愈烈的市场竞争，全面提高企业的综合竞争力，开始备受社会各界积极关注，而营销服务与优质服务水平的提高是实现这一目标的重要途径。据此，本文主要对如何培养电力营销人员的优质服务进行了详细分析。

简介：摘 要 ： 电力系统中电力营销一直是重要的组成部分， 对电力企业而言，电力营销窗口是重要的基础环节，优质的营销窗口服务有利于增加了用户的对于电力企业信任度，也提高企业的 综合 效益。因此，加强对电力营销窗口服务人员的管理就显得尤为重要。

简介：摘要：

简介：摘 要：随着市场经济的快速发展，电力企业的职能逐渐发生转变，对于供电优质服务水平的要求也越来越高，要想使供电服务符合社会要求和当前新时代的背景，就要从供电优质服 务的思路入手，关注客户需求，寻找处理投诉的最佳方式，降低投诉率，持续提升自身的竞争力。电力营销窗口是重要的基础环节，优质的营销窗口服务有利于增加了用户的对于电力企业信任度，也提高企业的经济效益，可谓一举多得。因此，加强对电力营销窗口服务人员的管理就显得尤为重要。

简介：摘要近年来信用卡业务发展快速，各家银行都在分享信用卡业务高速发展带来的利润，在业务发展中，高度重视这一创利版块，也将更多的营销费用倾斜于信用卡营销推广中，作为信用卡营销人员面对高业务佣金提成的驱动下，多跑业务，多提成的想法让营销人员有了拿高薪的机会。但众观各行信用卡中心，令人力资源部员工困扰的是，信用卡营销人员的离职率太高了，本文中作者结合自己多年的工作经验，从信用卡营销人员离职的主要原因展开分析，提出了增强信用卡营销人员稳定性的工作建议，希望给同行起到借鉴意义。

简介：摘要近年来信用卡业务发展快速，各家银行都在分享信用卡业务高速发展带来的利润，在业务发展中，高度重视这一创利版块，也将更多的营销费用倾斜于信用卡营销推广中，作为信用卡营销人员面对高业务佣金提成的驱动下，多跑业务，多提成的想法让营销人员有了拿高薪的机会。但众观各行信用卡中心，令人力资源部员工困扰的是，信用卡营销人员的离职率太高了，本文中作者结合自己多年的工作经验，从信用卡营销人员离职的主要原因展开分析，提出了增强信用卡营销人员稳定性的工作建议，希望给同行起到借鉴意义。

简介：