简介：

简介：南京市妇幼保健院儿童保健科，即南京市儿童保健所，具有56年历史，1998年从南京市儿童医院迁人南京市妇幼保健院，目前为南京市的医学重点专科、南京医科大学的医学硕博士学位授予点。

简介：【摘要】当前，我国进入新时期的发展阶段，妇幼保健院的财务工作也进入新常态，需要更高效的管理模式提高工作效率。财务人员采用精细化管理模式开展妇幼保健院财务工作，通过建立行之有效的预算制度、细化成本控制、完善会计核算制度、加强人员素质等方式，能够不断完善和提升管理水平，进一步实现财务管理的精细化。

简介：摘要：“以患者为中心，服务至上”是医疗服务的核心理念。本文旨在探讨妇幼保健院儿科门诊服务流程的优化策略与实践，通过深入分析现有服务流程中的瓶颈与不足，提出针对性的改进措施，并结合实际案例阐述优化后的成效。文章认为，优化儿科门诊服务流程对于提高医疗效率、改善患者就医体验具有重要意义，同时也是妇幼保健院提升服务质量、构建和谐医患关系的必由之路。

简介：摘要:研究结果表明，康复型景观设计能有效提升医疗环境的舒适度，促进患者身心健康，加快康复进程。本文基于医疗康复景观的理论基础，探讨了其在海南省妇幼保健院景观设计方案中的应用与实践。文章首先概述了康复景观的概念及其在医疗环境中的应用重要性，随后深入分析了海南省妇幼保健院的景观设计方案，包括其设计理念、功能布局、植物配置、硬质铺装和照明设计等方面，并从中提炼出康复型景观设计的关键策略。

简介：为贯彻国家卫生和计划生育委员会《关于妇幼保健机构建设与管理试点的指导意见（征求意见稿）》精神,妇幼保健机构内部设置实行院部两级管理,业务部门实施＂三大部（孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部）＂设置,2015年1月,秦皇岛市妇幼保健院大胆改革创新,打破原有管理模式,实施了＂三大部＂制改革,运行7个月以来,＂三大部＂制改革的优势已开始呈现,医院的规范化管理水平不断提升。

简介：摘要我国的妇幼保健院有着特殊性质，在医院运营方面有着极为重要的作用和意义。在对妇幼保健院的特征分析时，需要对整个医院的情况全面了解，掌握医院发展运行规律，从根本上提升整个妇幼保健院的管理发展水平。本文主要对我县妇幼保健院经营发展现状进行分析和研究，从而得出了医院发展中存在的问题和不足，在此基础上，探讨了针对县级妇幼保健院相关的管理发展对策，旨在推动我县妇幼保健院的可持续发展。

简介：摘要：XX妇幼保健院申告业务中断，服务器无法访问,首先对云上火墙及安全组策略进行了排查，查无异常，确认了云主机运行状态正常，专线侧排查时发现互联地址信息异常，定位故障在stn专线。确认故障后，第一时间本着优先抢通业务的原则将中断业务切换至电子政务外网承载，电路切换后云侧新增路由、添加安全组并放开业务端口。后续stn链路正常后，业务回切至STN专线。

简介：摘要：“儿童是祖国的未来，也是家庭的希望。”妇幼保健院作为儿童健康的重要守护者，肩负着儿科患者安全用药的重任。本文旨在深入探讨妇幼保健院在儿科患者用药过程中的安全性问题，分析当前存在的挑战，并提出切实可行的解决方案。通过加强用药指导、完善药品管理体系、提升医护人员专业素养等多方面的措施，我们期望为儿科患者营造一个更加安全、有效的医疗环境。

简介：摘要  随着医疗体制的不断深入，等级保健院的不断发展要求，传统的财务核算已无法满足保健院管理的需求，迫切需要引入管理会计以提升保健院财务精细化管理的要求。本文介绍了管理会计相关工具在保健院财务管理中的应用，推动预算管理由单一的财政性资金预算扩展为业财融合的全面预算，完善内部控制机构设置，建立风险清单，提高规范化管理力度，以此来完善医院财务部门管理体制，强化财务管理机制，推动和提高医院的财务发展和管理水平，提高医院的经济效益，保证和促进医院的长期发展。

简介：内容摘要：根据国家统计局、国家卫健委发布的数据，中国2016年至2023年新出生人口数连年下降，人口数量减少是未来的大趋势，人口总量绝对性减少。生育率下降导致人数数量减少，对国家各级妇幼保健院的冲击非常大，妇幼保健院人力资源管理面临很大的挑战。国家各级妇幼保健院如何通过科学的管理深挖内部潜力，通过有效的人力资源分配增强未来核心竞争力。

简介：1月2日，市妇幼保健院召开了医疗安全点评会。会上，来自医院各科的专家对2007年以来部分医疗纠份产生案例进行了深入的讨论、分析，指出了每例纠纷的原因，并提出了相关的预防措施。

简介：5月31日上午，市妇幼保健院二楼会议室热闹非凡，60多位聪明可爱的小宝宝，在爸爸妈妈、爷爷奶奶的簇拥下参加医院举办的庆六一“亲子沙龙”。市妇女儿童工作委员会主任、市妇联副主席李雪静，院长吴修荣等参加了活动，并为优秀“宝宝摄影”获奖作品颁奖。

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简介：摘要：随着医疗改革的不断深入，对妇幼保健院的要求越来越高。在妇幼保健院的经济管理中，财务内部管理体系占据重要的地位。因此，通过合理有效的内部控制措施的应用，不仅可以影响到经济管理水平，也可以有效保障妇幼保健院的健康发展。目前，部分妇幼保健院在内部控制体系环节存在薄弱问题，对内部控制体系缺乏正确的了解和认知、缺乏完善的内部控制制度，都不利于优化内部控制体系。本文主要对内部控制体系进行优化展开详细地分析。

简介：摘要：本文以发挥人才优势、努力打造特色妇幼保健院为题进行深入的研究，先阐述了发挥人才优势、加强基层妇幼保健院卫生人才队伍建设的重要性，然后又提出了几点切实可行的措施，主要包括公开进行招聘，制定卫生人才管理制度、注重专业学习，完善医疗卫生人才队伍结构、提高工资待遇，吸引医疗专业人才加入、重视学科建设，带动人才队伍建设，进而以便打造特色妇幼保健院。

简介：摘要：妇幼保健院作为我国医疗事业中重要的组成部分，单位管理的质量直接影响妇幼保健院的良性发展，从妇幼保健院全面管理来看，最重要的就是做好全面预算管理，不过因为很多妇幼保健院的全面预算管理都不完善，全面管理体系、全面预算管理思路、相关奖惩考核机制等问题没有得到有效解决，因而阻碍了妇幼保健院的可持续发展。在这样的背景下，加强妇幼保健院预算管理，做好妇幼保健院财务防控，才能够促进妇幼保健院的健康发展，提高妇幼保健院的经济效益。 基于此，文章针对全面预算管理的内涵及要求，分析其存在的问题，并从妇幼保健院的发展角度提出规范化的全面预算管理措施。

简介：摘要：妇幼保健院作为我国医疗事业中重要的组成部分，单位管理的质量直接影响妇幼保健院的良性发展，从妇幼保健院全面管理来看，最重要的就是做好全面预算管理，不过因为很多妇幼保健院的全面预算管理都不完善，全面管理体系、全面预算管理思路、相关奖惩考核机制等问题没有得到有效解决，因而阻碍了妇幼保健院的可持续发展。在这样的背景下，加强妇幼保健院预算管理，做好妇幼保健院财务防控，才能够促进妇幼保健院的健康发展，提高妇幼保健院的经济效益。 基于此，文章针对全面预算管理的内涵及要求，分析其存在的问题，并从妇幼保健院的发展角度提出规范化的全面预算管理措施。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的提高，对妇幼保健服务的需求和期望也日益增长。在部分地区，妇幼保健机构的建设水平和服务质量与需求之间存在差距，制约着整个妇幼保健事业的进一步发展。加强对妇幼保健院机构标准化建设的研究，不仅能够规范机构管理，提升服务质量，还能促进妇幼保健服务资源的合理配置，实现医疗资源优化利用，真正惠及广大妇女儿童群体。