简介：摘要：随着我国教育体系改革的快速发展，我国高等教育机构历经数次扩大招生，高等教育已经实现了从“精英教育”到“大众教育”的转变，统计资料显示，2019年我国普通高校毕业生数量已经达到834万人，同比增长1.7%。相比1999年的84万人，在20年间，我国普通高等院校毕业生人数增长近10倍。当今大学生面临相当大的就业竞争压力，要在激烈的就业竞争中脱颖而出，综合素质是一项重要的能力。本文结合大学生就业与大学生综合素质培养之间的相关性，对当代中国普通高校教育的发展改革思路进行探索。

简介：摘要：随着我国教育体系改革的快速发展，我国高等教育机构历经数次扩大招生，高等教育已经实现了从“精英教育”到“大众教育”的转变，统计资料显示，2019年我国普通高校毕业生数量已经达到834万人，同比增长1.7%。相比1999年的84万人，在20年间，我国普通高等院校毕业生人数增长近10倍。当今大学生面临相当大的就业竞争压力，要在激烈的就业竞争中脱颖而出，综合素质是一项重要的能力。本文结合大学生就业与大学生综合素质培养之间的相关性，对当代中国普通高校教育的发展改革思路进行探索。

简介：摘要：伴随着我国教育体制改革的迅猛进展，我国高等教育机构已多次扩充其招生规模，从而使得高等教育体制从原先的“精英教育”转型为“大众教育”。在当下的大学生群体中，学生经常处于强烈的就业竞争中，想要在这场竞争中脱颖而出，全面的素质是关键的能力之一。

简介：对于高职院校而言,开展就业能力研究,分析学生就业能力结构,是提升学生就业潜能的最佳策略。具体应做到以下几个方面:成立就业能力促进中心,开展"个性化"、"组合式"职业素质教育;构筑高职学生就业能力网络教育平台,开发适合高职学生需求的课程体系;依托"名人讲堂"和校友资源组建"导师群",构建高职学生发展导航系统。

简介：为满足社会对韩语人才的需求，各高校纷纷开设了韩语专业。但是对于目前韩语专业毕业生的就业现状，我们看到了很多现实问题。本文就当前韩语专业毕业生的就业情况展开论述，对其中产生的问题进行探究，找出解决韩语专业学生就业问题的方法。笔者主要以上海海洋大学2009级-2014级韩语专业学生为对象，对不同年级、不同阶段的学生进行了分级调查，在调查过程中主要使用三次对比法，将四个年级的专业在校生相对比；将己就业的学生与在校学生相对比；将调查结果与社会韩语专业的整体趋势相对比。在此基础上通过对比法分析了韩语专业现状、就业中存在的问题，以及提出了改善方法与建议。

简介：<正>从1982年第三次人口普查到1990年第四次人口普查,广东劳动就业形势发生了很大的变化,本文试图分析这种变化,保求其趋势,并找出相应的对策。一、六个方面的变化从1982年到1990年,广东劳动就业形势发生了六个方面的变化。(一)劳动力资源在数量上迅速增长,在素质上有所提高。广东的劳动力资源、劳动适龄人口和总人口的增长情况如表1。

简介：北京的就业压力日趋严重。通过分析北京地区就业结构变动的特点及其与产业结构间的互动关系，并进行就业结构弹性分析和优化评价，从而得出造成北京当前就业问题的内在因素。

简介：摘要有越来越多的人加入到会计的队伍中来，可是有多少人对这个行业是比较比较了解的呢?2017年会计行业就业前景是怎么样的?出国留学网为大家解析当前会计行业现状，预测未来会计从业就业相关趋势，并对此提出相应解决方法!

简介：<正>1997年是就业体制改革继续探索深化的一年,国家将在经济发展速度、产业结构、外贸、教育等政策上给予劳动就业一定支持,为就业发展创造了一个良好的宏观环境。1997年劳动力总量供需预测1997年是我国“九五”计划的第二年,劳动就业形势有望保持基本平稳态势,但劳动力供大于求的矛盾仍十分突出,一定程度的失业率上升在所难免。从劳动力的供给看,整个“九五”期间都是劳龄人口的增长高峰期,根据人口,就业与经济增长模型预测:1997年劳龄人口供给75072万人,即使是劳

简介：近些年来,伴随着大学生数量的不断增加,越来越多的大学生面临着就业困难的问题。大学生在就业的时候,往往希望自己可以谋求一个相对较好的职业,所以对于就业质量的要求都相对较高。但是实际上能否与自身的就业能力形成重要的联系与平衡,往往是大学生比较容易忽视的问题。本文就将针对当前我国大学生的就业状况进行简单的就业形势分析与阐述,然后针对就业质量与就业能力二者之间的关系问题,提出一些建议与思考。

简介：摘要院随着我国高校毕业生数量的增加，大学生的就业问题也日益严峻，“民工荒”问题凸现。本文结合自身工作实践，就当前的就业问题和制度进行初步分析和对策探讨。

简介：

简介：摘要由于我国医学的高等教育近年来呈现出跨越式的发展态势，使得医学毕业生的就业体制也随之不断的进行深化改革，在这样的背景下，医学生的就业也面临着严峻的问题和跳涨。本文结合当下医学生的就业现状，对医学生就业的问题进行探究，并提出了几点促进医学生就业的对策，以帮助医学毕业生实现就业。

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着积极的意义。

简介：9月1日，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》正式颁布实施，明确规定所有使用外来人员的用人单位及无单位的外来从业人员，都要按规定缴纳综合保险费，单位和无单位的外来从业人员缴费后，外来从业人员可以依法享受工伤、住院医疗和老年补贴待遇《暂行办法》的实施，标志着上海长期以来外来人员无基本保障的历史终告结束。截止9月底，全市已有25万多外来从业人员顺利纳入综合保险覆盖面，他们的工伤、住院医疗等保障难题也迎刃而解。

简介：摘要：高校毕业生的就业发展情况，直接关系到直接决定未来的社会建设水平，也关系到人民是否能够安居乐业。随着时代发展，人们更加重视高校毕业生的就业指导工作，我国也出台相关政策进行精准指导，加强稳步推进毕业生就业创业工作，为毕业生的就业发展提供更多支持，为大学生的个人发展保驾护航。

简介：高等教育进入大众化阶段，毕业生数量逐年增加，大学生就业形势非常严峻。当“精英情结”的“淡化”速度没有赶上高等教育大众化的普及速度时，角色定位偏差就成了大学生初次就业的阻碍。对大学生角色定位进行实证研究，结果表明角色偏差是大学生初次就业率偏低的重要原因之一。本文认为角色调适有助于更新大学生的就业观念，提高大学生初次就业率。

简介：正确的就业价值观与健康的就业心理，是成功就业的必要条件。就业价值观的偏差，会带来情感上的分离和行为的偏离，影响就业的心理健康，并导致就业不成功。本文从大学生所处的改革环境出发，重点就不成功就业的大学生的就业价值观与不健康就业心理问题进行了分析，并提出了解决问题的四种主要方法。

简介：本文对社会就业形势及我院毕业生就业工作状况展开分析，从社会、学院、学生个人等三个方面分析了影响高职生就业的因素，从学院角度提出了加强教学改革、提高就业质量、打造学生品牌竞争力等时策。