简介:摘要:随着社会的持续发展、人民生活水平的逐步提高,我国对电力企业的服务提出了更高要求。为有效提升供电企业的服务水平,充分提升企业在电力市场中的竞争力,电力企业要充分发挥人才资源这一竞争优势,做好内部人才评价工作,因此,本文就供电企业人才评价措施展开探讨,以作参考。
简介:广州,包容、宜居、崇尚实干、鼓励创新,她是理想家的梦想城。近年来,广州人才队伍建设特别是海外人才及高层次人才队伍建设不断取得新突破、新亮点,记者采访了广州市人力资源和社会保障局、广州留学人员服务管理中心及海外人才代表,期望借此带领读者翻阅广州用心书写的人才服务工作新篇章。
简介:在天津市委、市政府和天津市人才工作领导小组的领导下,全市人才工作深入贯彻党的十八大精神和市第十次党代会部署,扎实落实人才发展规划年度任务和全市人才工作要点,加快推进人才强市战略实施,为实现中央对天津定位提供强有力的人才保证和智力支持。
简介:“国以人兴,政以才治。”要加快山区经济发展,实现山区后发赶超,人才是关键。人才匮乏一直是制约山区经济发展的一大“瓶颈”。要解决好这个问题,开创山区人才工作新局面,从实践探索来看,必须在“七抓七促”上下功夫。
简介:人才工作是实施人才强院战略的重要内容,是促进医院建设、改革与发展的根本保证.为保证医院今后的可持续发展,大力加强卫生人才工作,努力建设一支高素质卫生人才队伍,为卫生事业改革与发展提供人才智力保障,意义十分重大.本文就今后如何改革创新卫生人才工作的体制机制,推进卫生人才工作,进一步提升医院的核心竞争力,做了点思考.
简介:人才是决定事业兴衰的关键和核心要素,也是民主党派组织发展的焦点。民革珠海市委会自1991年成立以来,不断探索和总结经验,形成了"领导班子建设、后备干部队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设齐抓共进”的组织工作新格局.组织日益发展壮大.人才结构不断优化。目前,民革珠海市委会共有党员228名.平均年龄44.7岁.其中95%以上为中高级知识分子.
简介:人才工作,已成为应对WTO挑战、谋求经济和社会发展所面临的一个重大而紧迫的现实课题。现实生活中,人才工作仍存在不少问题。这些问题涉及思想观念、体制机制、制度、作风诸方面原因。为此,必须从思想观念和作风建设、体制机制和制度建设、生存环境、物质待遇和生活条件、战略和战术等方面着手,多角度、多层次、多方面加以解决。
简介:
简介:入世后我国人才工作面临着应对人才竞争的压力明显加大,调整人才结构的任务更加紧迫,人才素质创新能力的不适应进一步加剧,现有的人事制度和管理观念有待于完善更新等一系列挑战.为此,我国人才工作应该采取进一步强化人才竞争意识和激励机制,引导人才合理流动,充分发挥人才的积极性和创造性,千方百计聚集高素质人才,努力营造宽松和谐的社会环境来应对挑战.
简介:虎振雄风留浩气,兔迎盛世启新程。展望"十二五"新的人才发展五年规划,回眸"十一五"期间全县人才工作,历程艰辛,硕果璀璨。五年来,全县上下各级各类人才团结一心,同心同德;与时俱进,努力奋斗;健全机制,完善体系;筑巢引凤,助推产业,共同推进气都宣汉在新的世纪完成它的五年腾飞之旅,实现它的五年发展之梦。
简介:阜宁县人事局将人才工作纳入各单位年度岗位目标责任制考核,做到制订、考核、奖惩三落实。
简介:几年来.洪泽县积极引进经济和社会发展急需的各类人才,人才招聘的范围越来越大,招聘的次数越来越多,招聘人才的质量越来越高。我们先后组织到县外招聘20多次。参加单位30多家次,签订意向性协议500多份,引进、接收本科毕业生130多名。通过人才招聘活动,扩大了我县人才队伍总量.改善了人才队伍的学历结构、专业结构、
简介:摘要:近年来从中央政府到地方政府,都在强调支持融资担保体系建设,充分利用好融资担保“放大器”的功能,帮助中小微企业解决如缺少有效担保、企业实力较弱且不规范、融资渠道窄、融资成本居高不下等融资难、融资贵等问题。但担保行业人才短缺、专业能力不足、无系统化培训课程等问题也逐步暴露出来,能否做好人才建设工作,将成为未来各家融资担保机构的核心竞争力。
简介:摘要:面对新形势,坚持党管干部、党管人才原则,始终是建设支撑企业创新发展高素质干部人才队伍的政治保障和重要基础。人才盘点是做好人才针对性培养的第一步,如何辨析人才、培养人才、快速匹配企业各岗位胜任力需求及胜任力模型成为当前企业界面临的重要课题。本文基于人才盘点的定义和必要性,阐述人才盘点工作实施的要点及保障措施,为现代化企业人力资源管理奠定基础。
简介:中央人才工作协调小组近日审议通过了《关于贯彻落实西部大开发工作会议精神,进一步加强西部地区人才工作的通知》。《通知》要求,要按照西部大开发战略和《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020年)》的总体部署,
简介:“人才兴国”已经成为我国践行科学发展观的重要组成部分,而各高校是高层次人才培养、引进和使用的基地,在制定人才培养计划时需要把国内外经济社会发展的相关因素联系起来,并充分合理地借鉴发达国家的人才战略和人才工作的经验。本文通过对美国人才战略的分析,为高校的高层次人才工作提供了若干启示。
简介:摘要:人才指的是具有一定的专业知识或技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人。进而国家发展靠人才,民族振兴靠人才。党中央、国务院高度重视技能人才工作,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入实施人才强国战略,围绕建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,多次作出重要指示批示,为技能人才发展把脉定向、掌舵领航。
做好供电企业人才评价工作,培养更多有用人才
用心书写人才服务工作新篇章——广州市人才服务工作综述
人才工作服务发展新成效 天津市上半年人才工作综述
对做好山区人才工作的探索
浅议医院人才工作的几点思考
组织工作:人才是焦点
关于人才工作有关问题的思考
浅谈企业党管人才工作机制
抓好德育工作,打造合格人才
入世后我国人才工作刍议
宣汉“十一五”人才工作记
强化人才工作的奖惩考核机制
洪泽:做好新时期人才招聘工作
融资担保行业人才建设工作研究
企业人才盘点工作实施要点探究
国有建筑企业人才招聘工作探究
中央人才工作协调小组发出通知 进一步加强西部人才工作
美国的人才战略分析及对我国高校人才工作的启示
加强技能人才工作 为企业发展提供人才支撑
新时代推进人才强县对县域人才工作的调研与思考