简介：【摘要】目的：探析在急诊外科护理中应用应急管理路径的临床效果。方法：纳入2019年1月~2021年1月间在本院急诊外科收治患者80例，用随机数字表方式分组后设为对照组、观察组，n=40。对照组给予常规急诊外科护理，观察组给予应急管理路径引导护理。比较两组护理质量差异。结果：管理后观察组对护理项目包括医患沟通、物品准备、安全系数、素质专业评分显著高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在急诊外科护理中落实应急管理路径模式，对于提高管理质量有突出效果，值得推广。

简介：摘要：自武汉疫情逐渐蔓延后，全国以及境外新冠肺炎感染的人数迅速增加。全国人民的共同努力下，中国在2020年4月30号首次新冠肺炎病例清零。而此后因境外输入等原因，全国各地又反复多次出现疫情 ，苏州在疫情常态化后近两年，20220.02.13日首次公示出现本土病例 。此病毒对人群普遍易感性，加上儿童身体机体免疫力较弱，其被感染的几率会更高。在疫情突发情况下，避免新型冠状病毒肺炎下儿童血液病房的患儿及陪护，以及医护等工作人员的感染是一项非常重要的防护工作。通过设置病区新冠信息员，病房实行封闭式管理，加强相关知识的学习，院感培训，同时做好病区管理以及病人出院后的终末处理，保证医务人员，住院患儿及陪护的安全。

简介：

简介：摘要：2020年新冠肺炎疫情是一场巨大的灾害，从这场突发事件中可以看到，在我国的卫生保健和突发事件中，我们仍然存在着一个很大的漏洞。在人类社会发展过程中，由于环境的变化，导致生态链条遭到破坏，突发的灾难与疾病时时威胁到人类的人身和财产。国家和城市必须建立健全的公共卫生、紧急事件管理体系和健全的公共卫生防疫和防治体系是全社会发展的必然选择。

简介：摘要：目的：对突发传染病患者接受基于护理应急管理干预后护理满意度情况、心理功能改善有效率进行分析。方法：参与本次研究的突发传染病患者94例开展研究，时间2021年8月到2022年8月。Ⅰ组（47例）方案：常规护理策略；Ⅱ组（47例）方案：基于护理应急管理干预策略。对心理功能改善有效率、护理服务质量满意率进行统计学研究。结果：Ⅱ组心理功能改善有效率97.87%，相对Ⅰ组80.85%而言更高（P

简介：【摘要】对新型冠状病毒肺炎患者进行早期的诊断和鉴别是控制区域蔓延、构建院内防控第一线的重要手段。新型冠状病毒肺炎传染性强，危害性大，作为定点收治医院的医疗质量管理部门，如何在高强度、高压力的工作环境下构筑防控一线，保障患者的有序收治与医务人员的医疗安全是安全管理部门需要及时考虑的重要课题。我院自疫情爆发之后就积极响应国家号召，采取多种防控体系，不断的探究改进，在此过程中不断获取经验，提高了感染患者的鉴别能力，保障了医务人员的健康安全。

简介：摘要：我国在医学领域也取得了长足的进步，凭借科技的进步，更多先进的医疗设备也不断地被引进和运用到实际救治工作当中。在救治率提升的情况下，我们不可忽视的是，在应急状态下，仅仅依靠先进的医疗设施是远远不够的。还需要医护人员及时、有效并且高效率的护理工作。只有这样，才能在应急状态下拯救患者的性命。

简介：摘要：我国在医学领域也取得了长足的进步，凭借科技的进步，更多先进的医疗设备也不断地被引进和运用到实际救治工作当中。在救治率提升的情况下，我们不可忽视的是，在应急状态下，仅仅依靠先进的医疗设施是远远不够的。还需要医护人员及时、有效并且高效率的护理工作。只有这样，才能在应急状态下拯救患者的性命。

简介：摘要突发公共事件发生时，跨区域、跨机构应急调度卫生技术人员是缓解事发地医疗资源紧张、提升应急救治能力的必要举措。作者总结了当前常见的卫生技术人力资源应急调度使用模式，包括整建制独立型、分片包干型、嵌入合作型和专家指导型。实践中，卫生技术人力资源应急调度使用面临着机动性、协作性、专业性、经济性及长期性等方面的系列挑战。提升卫生技术人力资源应急调度使用效果，需要加强常态化应急技能储备与仿真演练、制定"急时"联合诊疗决策规则、建设高水平卫生应急人员队伍、建立健全灵活有序的应急人力资源调配使用机制及完善卫生应急人员荣誉授予和奖励制度。

简介：摘要我国在应对职业病事故的应急管理和法制体系方面不断发展，但仍需加强。本文通过归纳分析国内外职业病事故应急管理和法制体系建设情况，提出我国在职业病事故治理方面存在相关内涵外延需进一步清晰界定、法规政策有待完善、应急管理机制体制需建立健全等问题，需要开展职业病事故科学界定、分类和管理等相关研究。

简介：摘要：目的：建立完善的新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系，为疫情防控工作提供参考依据。方法：分析本院防控新冠肺炎阶段采取的护理管理措施，建立完善的应急响应医院护理管理体系，优化工作流程，全面预防院内感染情况，分析实施效果。结果：通过实施应急响应医院护理管理体系，本院未发生感染患者漏诊、疑似患者感染及医护人员感染情况。结论：通过建立新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系能够有效应对突发疫情，为医护人员的安全提供保障。

简介：【摘要】目的：分析应急护理管理模式在普通病区预防新型冠状病毒医院感染的效果。方法：在新型冠状病毒疫情期间对普通病房实施应急护理管理，通过比较实施应急护理管理前后的各项指标，评估工作效果。结果：在新型冠状病毒疫情期间，我院无病毒感染病例；比较实施前后护理人员相关新型冠状病毒疫情防控评分，实施后显著高于实施前（P＜0.05）。比较患者情绪评分，实施后低于实施前（P＜0.05）。结论：在新型冠状病毒期间，针对普通病房实施应急护理管理模式可以有效杜绝疫情传播，且该模式也有助于强化护理人员疫情防控能力，具有满意效果。

简介：摘要：目前中国公共卫生突发事件预防控制压力依然十分严峻。加快公共卫生应急人才培养，建立完善公共卫生应急管理体系是提高公共卫生应急管理能力的有效途径。培养能够应对不同级别和类型应急情况的优秀公共管理人员，为了适应公共卫生应急管理人员的具体社会发展要求。

简介：【摘要】目的 研究应急公共卫生事件背景下医院志愿者管理效果。方法：数据取自本院2020年1月-2022年5月自愿参与的80例志愿者，“双盲法”分基础组(40例，常规管理)、研究组(40例，综合管理)，两组管理效果比较。结果：相较基础组，研究组管理质量评分更高；研究组满意率(95.00%)高于基础组(80.00%)，x2=4.114；p=0.043，P

简介：摘要：目前中国公共卫生突发事件预防控制压力依然十分严峻。加快公共卫生应急人才培养，建立完善公共卫生应急管理体系是提高公共卫生应急管理能力的有效途径。培养能够应对不同级别和类型应急情况的优秀公共管理人员，为了适应公共卫生应急管理人员的具体社会发展要求。

简介：摘要：目的：探讨新冠疫情下综合医院人力和物资科学管理、调配及成效。方法：护理部联合感控、信息中心、后勤器械保障中心等部门共同组建人力和物资调配管理小组，制定突发事件护理指挥系统，建立护理人力应急调配管理流程，和“两库四级”护理人力资源调配体系，防护物资管理原则、流程等。统计12个月运行效果，结果防护物品使用得当，无院感发生；医院闭环管理人员、外援人员符合当前工作需求。结论：人力和物资的精准管理符合疫情期间防控需求，达到效益最大化。

简介：摘要目的探究4R危机管理在发热门诊护理应急中的效果体现。方法以无锡市第二人民医院自2020年1月至2021年1月抽取的65例在发热门诊就医的患者作为对照组，采取常规危机管理，将2021年2月至2022年1月在发热门诊就医的65例患者作为观察组，在对照组基础上应用4R危机管理干预。对照组男34例、女31例，年龄（45.15±5.16）岁；观察组男33例、女32例，年龄（45.09±5.05）岁。对比两组患者护理后满意度评分、不良事件发生率及护理质量。采用独立样本t检验和χ2检验。结果观察组服务态度、诊室环境、温馨提示、护患沟通评分分别为（3.35±1.10）分、（3.64±1.48）分、（3.27±1.14）分、（3.21±1.05）分，均高于对照组［（2.79±1.24）分、（2.95±1.00）分、（2.68±1.05）分、（2.82±1.07）分］，差异均有统计学意义（均P<0.05）。观察组不良事件发生率为6.15%（4/65），低于对照组［20.0%（13/65）］，差异均有统计学意义（χ2=5.482，P=0.019）。观察组护理安全性、消毒隔离、药物管理、特色护理评分分别为（80.21±6.80）分、（77.62±2.53）分、（92.62±2.83）分、（88.62±5.93）分，均高于对照组［（77.80±3.51）分、（76.21±3.12）分、（91.03±3.42）分、（86.33±4.24）分］，差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论针对在发热门诊就诊的患者采取4R危机管理护理，可有效提升患者满意度，降低不良事件发生率，改善护理质量，值得各个科室借鉴推广。

简介：【摘 要】目的：研究在新型冠状病毒肺炎疫情期间，消化内科采取的应急护理管理方式，对于疫情的控制作用。方法：选取2020年3月~2020年5月我院收治的32例疑似新型冠状病毒肺炎的患者作为研究对象，在其治疗的过程当中采取护理应急管理方式，观察全院护理质量控制情况。结果：全院的护理质量质控分在3~5月呈现出明显上升的趋势，同时对比三月以及四月的分病区管理质控分、消毒隔离质控分、分职业防护质控分以及分护理管理控制分（P＞0.05）；对比三月以及五月的分病区管理质控分、消毒隔离质控分、分职业防护质控分以及分护理管理控制分（P＜0.05）。结论：在新型冠状病毒肺炎疫情期间，采取护理应急管理方式，能够有效的预防院内感染的情况，同时保障了医护人员日常工作的顺利进行，保障了患者以及医护人员的生命健康，具有非常重要的意义，可以将其应用到管理工作当中。

简介：

简介：【摘要】目的: 研究探讨新冠肺炎集中定点收治医院感染管理科应急防控策略，有利于后续突发公共卫生事件时，医院感染管理科更有效地组织开展医院感染管理工作，为其提供相对应的参考依据。方法: 医院感染管理科应当充分展现出自身的职能优势和特点，根据实际情况制定出合理而详细的防控措施和流程。目前，有关方面对于新新冠肺炎的认知越来越清晰，相对应的防控措施也逐渐完善，对于全院的人员开展个人防护知识的培训，更要对消杀人员开展隔离知识的培训，对负责医疗废物管理的人员开展废物的处置知识培训，并了解具体的培训效果更好。此外，还需要对医院中所有的人员进行新冠肺炎感染情况常规监测工作。