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简介：【摘 要】 事业单位是我国从事档案管理工作的重要单位，档案管理是事业单位最重要的工作内容。我国在事业单位管理方面有着很早就很好的工作制度，这有一定的基础。然而，在新的时代，档案管理制度的原有实施，很难适应当前形势变化的需要。但以往的管理工作方法和手段仍沿用原有的模式，造成了许多问题，增加了当前档案管理的难度。本文针对当前档案管理中存在的问题，提出了创新的档案管理工作思路，以供指导。

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简介：摘要如今，我国已经进入改革发展的重要时期，构建社会主义和谐社会、将科学发展观落实到位，对党风廉政建设与反腐败工作提出了更高、更新的要求。当前，我国社会经济处于高速发展时期，腐败问题滋生的“土壤”及其形成的条件也各式各样，腐败行动整体化、腐败形式多样化都给反腐败工作带来了巨大的挑战。面对当前任务的要求与形势的发展，新时期纪检干部在有些方面还存在些许不足之处。因此，发现问题制定对策，从而构建一支作风优良、党性坚强的纪检干部队伍是当前相关部门亟待解决的难题。基于此，本文笔者结合相关工作经验，就新时期纪检干部忠诚履职的责任与担当进行讨论，望借此为相关工作提供参考的依据。

简介：摘要：在医院发展的过程当中，要加强文化建设和文化宣传工作，其中，医院政工宣传工作对于塑造医院文化以及形象都具有重要价值和意义，有助于医院实现健康稳定及可持续发展。但是，目前医院宣传工作的过程当中依然存在着一定问题，需要我们采取有效措施加以解决。本文对新时期医院政工宣传工作的有效策略进行研究，以供相关专业人士参考和借鉴。

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简介：摘要：随着我国经济的持续发展和人们的日常生活水平的日愈的提高。在满足了基本的物质需求后，精神文明需求就成为了人们追求的重点。在新时期开展丰富精彩的群众文化活动，不仅可以极大的富足人们的精神食粮，还可以充分的维护社会秩序、民族团结。因此，有关部门必须要充分认识到开展群众文化活动的重要性，并深入研究开展文化活动的有效策略。基于此，本文着重分析了群众文化的内涵及活动特点，以及在新时期组织开展群众文化活动的策略。

简介：摘要： 随着社会以及科学技术不断的发展和进步 ,5G 网络很快便会成为我国今后综合发展与建设当中最为关键的一个通讯网络。在社会建设当中运用 5G 网络 , 能够确保终端的用户可以始终处于一个联网状态 , 从而可以使人们对于接入通讯网络等要求得到满足。以 5G 网络技术作为基础来对智慧型交通进行建设 , 最终会出现一加一大于二的理想化效果 , 从而对于城市进一步的发展以及社会整体的进步提供一定技术方面的支持。通过上述阐述可以看出 , 对新时期以 5G 网络作为基础的智慧型交通建设来进行详细研究具有极为重要的社会意义。

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简介：摘要： 在新时期科学技术快速发展中，企业管理制度逐步优化，各项信息网络技术开始全面普及，过去传统化的档案管理模式不能有效满足新阶段企业发展要求。企业档案管理成效是企业综合发展实力的有效展示，能集中反映企业发展核心竞争力。所以，当前企业要注重与时俱进，对企业各项管理活动进行创新，拟定对应的优化路径。

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简介：摘要随着计算机网络技术的发展，网络中传播的信息面临的威胁更多。目前对于我们国家而言，计算机已经大面积的普及应用，大数据时代的到来让网络融入到人们的衣食住行中，成为了人们生活的重要组成部分。对于贯穿到人们生活各个方面的网络来说，其管理存在不足。网络存在很多的安全问题，导致很大程度上人们网络安全存在很大的隐患，本文作者在阐述网络安全出现原因的同时，就防范方面提出重要的措施，希望能够为网络安全方面提出重要参考。

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简介：　　【摘要】创新是事业进步的灵魂，新时期做好档案管理工作的创新也是新时代工作创新的需要。只有不断创新才能够更好地进步，才能够更好地发挥档案的作用和功能。本文从档案管理入手，探索信息化时代档案管理创新思路，寻找创新途径，促进档案管理工作跟上信息化的步伐。  　　【关键词】事业单位 ; 档案管理 ; 创新思路  　　檔案是宝贵的信息资源，在知识经济时代，档案管理自然需要加强建设和推进。只有对于档案进行科学化的保护与充分的调动利用，才能够使档案得到充分利用，将档案的潜在价值激发出来。新时期档案管理工作需要不断创新，不断完善，摒弃过去的传统档案管理方式，只有这样，才能实现档案的科学管理和利用。  　　一、传统档案管理的缺陷  　　（一）载体的缺陷。近些年来，我们逐步完成由纸质档案转换为数字档案的工程。但是，笔者认为这种数字化载体依旧需要耗费一定的人力物力去维护，去更新。很多时候人们对于需求档案的调动以及使用依旧相对麻烦。特别是一些工程建设方面的档案资料，数字化的档案信息在查找利用时反而不及传统纸质档案来得直观明了，一些单位或部门依旧更愿意去调阅传统的纸质档案资料，这使得档案的数字化转化形同虚设。同时，部分偏远地区的档案管理依旧是纸质档案，录入工作过于庞大，工作人员对于档案录入兴趣较低，导致录入效率较慢，载体转换也较慢。  　　（二）制度的缺失和管理不足。目前，我国事业单位的档案管理工作依旧存在制度不完善、管理工作执行不到位的问题。当前各事业单位使用的档案管理制度大同小异，缺乏对自己单位实际工作情况的考量，一些制度可能并不适用，这就可能导致档案管理效率低下，员工形成惰性思维，不利于事业单位档案管理工作的创新。同时，对于档案管理工作的监督力度依旧缺乏，档案正确率审核依旧不到位。很多事业单位档案甚至出现了泄露、贩卖等等现象，有损单位形象。  　　（三）创新力的不足。当前各单位对于档案管理创新工作不够重视，没有一些鼓励创新的措施或者奖励，这就导致了员工没有创新精神，只是安于岗位，不思进取。同时，笔者发现事业单位的人才引进制度不完善，这就导致了创新思维较少，管理工作积极性不高，创新力低下。  　　二、新时期事业单位档案管理工作的创新  　　（一）记录和存储的创新。随着时代的创新和发展，信息化、网络化成为未来的发展趋势，我们可以将传统的纸质档案或者是数字档案转化为信息化档案，加快推进档案管理网络建设，实现信息数据的互联互通。利用信息技术实现档案的网络化管理，可以将档案信息录入权限下放到个人手中，这样可以提高档案信息录入的及时性，同时也能减轻档案管理者的工作量，各部门可以将各种档案上传至电子元件或者云资源网址上，那么档案的存储工作就变得相当容易了。此外，新型的存储载体相对于传统的纸质档案或者器物档案而言，存储空间小，而且拷贝复制方式更加容易，信息内容既不容易损失并且更加容易存储，只需要将存储档案的硬盘进行规格化存储，定期对其进行考核抽查检测。  　　（二）管理的创新。笔者认为，管理主要针对于两个对象，一个是人，一个是工具。对于档案工作者，一定要严格要求，设立专门的监督部门对于员工的工作内容进行绩效考核，要让每一个人匹配具体的权限，防止档案泄露等现象的发生。目前我国很多私人信息得不到安全保障，甚至在移动或者电信营业厅中的客户电话号码有时候都会泄露。因此，一定要加强档案信息化管理的制度建设，追责到个人。对于工具，笔者认为可以加强档案管理系统的建设和创新，将所有档案进行关系构建，进行关系图的搭建。另外，增强检索系统的检索能力，可以添加关键字搜索、关键词搜索、条件搜索等重要搜索手段。这样能够更加方便地进行档案的调动利用。增强档案调查权限，对于公开档案设置为全员可看，对于隐私档案设置为个人可看。这样能够很好地限制档案的访问权限，防止信息泄露现象的产生。  　　（三）应用的创新。档案管理工具开发与利用离不开专业化人才的支持与设计。单位档案的建设一定要善于使用编研手段，从各行各类入手，对零散档案进行信息关联，努力实现档案一体化管理，这样能够有效提升档案信息资源的利用价值，方便利用者使用。通过开展档案信息编研，能够将碎片化的知识信息进行整合，管理者在调阅资料时才能够获取更全面更准确的信息，有效提升决策的科学性。尤其是在事业单位，档案十分繁琐，很多档案信息涉及群众的切身利益，只有做好档案细化、分类、管理、更改工作，才能够为档案的利用和管理打下坚实的基础。目前档案的利用主要是被动服务，根据利用者的需求进行点对点信息服务，在未来我们应当加强主动服务方面的思考和创新，利用“微”平台推送档案编研成果信息，进一步提高资源的利用范围。  　　三、结束语  　　档案是重要的社会资源，档案管理的重要性不言而喻，在新时期，档案管理工作面临着重要的变革和转型，传统的档案管理模式必定会面临前所未有的机遇和挑战。所以说，加强档案管理创新工作势在必行。  　　【参考文献】  　　 [1] 卢伟 . 信息时代办公室档案管理工作的创新 [J]. 办公室业务， 2018 （ 02 ） .  　　 [2] 张怡 . 信息时代档案管理工作面临的问题及对策 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2017 （ 30 ） .  　　 [3] 程方园 . 浅谈信息时代档案管理工作面临的问题及对策 [J]. 办公室业务， 2018 （ 03 ） . 

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