简介：劳动教养作为一种行政处罚措施,是教育挽救轻微违法犯罪人员,预防和减少犯罪,维护社会治安的一种不可或缺的手段。劳动教养是一项政策性、法律性很强的工作,无论立法上还是在实践中,都处于探索和逐步完善阶段,要做好这项工作必须不断研究、探索。目前,劳教审批工作中存在的问题较多,反映也比较强烈。要解决这些问题,有的有待于立法的进一步完善,有的则需要在现行法律、政策范围内去正确理解,准确执行。从调查情况看,我省劳教审批工作中有下面一些具体问题。

简介：近年来，劳教人员“多进宫”的现象在各劳教所都普遍存在，且在各劳教所的劳教人员构成中占较大的比例，“多进宫”劳教人员有两个突出的特点：一足再次被劳教的时间间隔较短；二是绝大多数属财产型盗窃行为。因此，这种具有普遍性、突出性、短时间性和财产型多发性的现象，不能不引起我们的足够重视。

简介：重庆市西山坪劳教所隶属于重庆市劳动教养管理局,是重庆市目前最大的劳动教养场所,始建于1952年。52年以来,该所认真贯彻落实党的劳教工作方针、政策,紧密围绕"以教育挽救人为宗旨,以创建现代化文明劳教所为目标,以队伍建设为着力点"的工作思路,始终坚持劳教工作为维护国家政治安定和社会稳定服务的方向,始终抓住提高教育挽救质量这个关键,充分发挥劳教工作的政法战线第二战场作用,为稳定社会秩序,搞好社会治安综合治理,打击和预防违法犯罪,创建平安重庆作出了重大贡献。近年来,随着形势的变化,面对劳教工作出现的一些新情况、新问题,该所在市劳教局等上级部门的坚强领导下,团结拼搏,勤奋工作,积极探索,开拓创新,各项工作又取得了新的成效。

简介：确认并保障被矫治人员依法享有权利已经成为现代各国矫正法律制度和实践中共同遵循的一条基本准则.中国的劳动教养工作也不例外.自劳动教养制度创建以来,中国政府一直非常重视维护劳教人员的人权.将劳教人员教育改造成为自食其力、遵纪守法的公民,是我国劳教机关的根本任务.把劳教人员当人看,尊重他们的人格,给予劳教人员以人道主义待遇,依法保障他们的合法权益,是我们党和政府的一贯政策,也是我国劳教工作遵循的一项基本原则.

简介：近年来，我们在教育改造“多进宫”劳教人员的实践中，采用普遍调查与抽样调查相结合的方法，研究“多进宫”劳教的现象和规律，探索针对性强的改造对策，本文所说的“多进宫”劳教人员，特指被司法机关多次处理，四次以上出入监狱和劳教所的上海籍违法犯罪人员。一“多进宫”劳教人员增长态势迅猛上海市劳动教养收容所自1992年对“多进宫”劳教人员实行集中编队以来，由于“多进宫”劳教人数近几年中持续增长，1996年2月成立了两个中队编制的“多进宫”劳教人员448人。从建队至今的7年里共收容了1402人，平均每年按33.3%的速度递增,其中从1995年底到1998年底共增加“多进宫”劳教人员343人，年增长率高达51

简介：有事儿，您随时随地找我说；有事儿，您留下电话我找您说……湖北省蕲春县教委主任为上访教师开辟了一条特别的“绿色通道”——

简介：

简介：在司法实践中不服公安作出的劳动教养决定行政诉讼案件日益增多，公安机关败诉的表现形式多种多样，公安机关输的劳动教养案件败诉的原因也是多方面的，对败诉的原因进行分析，能发现当前公安机关输的劳动教养案件中存在的不少问题，提出减少和防治败诉的对策，有助公安机关提高输劳动教养案件的水平和质量。

简介：两大制裁体系的交错与混同是劳教立法改革陷入困境的根本原因。变交错混同(插入式思维)为双罚接续(延伸式思维)，实行保安处分分立制，是我国劳教立法改革的最佳选择。

简介：回顾劳动教养制度走过的近五十年光辉历程，应当说，劳教工作目标和宗旨一直以来是比较明确的。从二十世纪五十年代的“为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人改造成为自食其力的新人”，八十年代的“把他们改造成为遵纪守法，尊重公德，热爱祖国，热爱劳动，具有一定文化知识和生产技能的建设社会主义的有用之材”，到九十年代的“促使劳动教养人员转化思想，矫正恶习，使其成为遵纪守法的合格公民，自食其力的劳动者”；从落实“三像”指示，到贯彻“教育、感化、挽救”的劳教工作方针；从创建劳动教养学校，创办劳教工作特色，到创建现代化文明劳教所，再办劳教工作特色，推行三种管理模式，推进劳教管理工作改革；虽然这些提法和表述，带有各个不同时期的历史烙印，但却始终没有偏离教育人、挽救人这一主线。随着改革开放和社会的发展，特别是在新的历史条件下，由于劳教体制深层次的矛盾和财政保障不到位，劳教场所教育人、挽救人这一职能的履行遇到了前所未有的挑战，在面临生存窘境的前提下，劳教场所不可能、也无力把劳教工作中心落实到提高教育矫治质量．

简介：劳教人员心理矫治是指劳教场所运用心理学知识、技术和方法,通过心理测量、心理咨询、心理治疗等措施,调节劳教人员情绪,矫正不正确的认知方式,消除其不良心理,培养良好的行为习惯,完善其人格的一种活动.

简介：我省吸毒劳教人员当中,18岁以下首次接触毒品的占到20%.女子劳教队曾有1名吸毒人员,前5年中我省的吸毒人员可以自然地划分出3个阶梯

简介：在我国社会各界呼吁劳教尽快立法的今天，劳教工作干警廉政建设就显得尤为重要。劳教工作干警廉政建设的好坏不仅直接关系到劳教人员教育改造的效果，而且影响着党与人民群众的紧密关系，涉及到国际人权斗争全局的重大问题。特别是基层劳教工作干警廉政建设的好坏对此影响更大，因为基层劳教工作干警长期处于生产、改造的第一线，直接面对面地接触劳教人员，具体实施对劳教人员的教育改造以及日常生活管理等工作。近几年来，广大基层劳教工作干警，在工作条件差，经费保障困难，改造任务繁重的情况下，不计名利、爱岗敬业、无私奉献，为党的劳教事业做出了积极贡献。但是，我们应当看到，在社会主义市场经济条件下，个别劳教工作干警违规违纪甚至违法现象仍时有发生。

简介：<正>冷水江市教委把专业技术人员的年度考核和平时各项工作的考核记载紧密结合起来,强化了考核工作的严肃性和准确性,增强了考核的透明度,使学校教师考核工作逐步转向制度化、规范化。他们的经验主要是:

简介：这是一个全国闻名的现代化文明劳教所。从它先进的电视监控系统、完备的电化教学网络，到劳教人员整洁的餐厅、一体化的宿舍以及夫妻同居室，无不透出一种秩序、文明和温暖。这是一个荣誉众多的集体。从省级现代化文明劳教所、优秀劳动教养学校，到部级“现代化文明劳教所”、司法部的集体一等功，以及涵盖了廉政、党建、精神文明等各方面的荣誉称号，无不向人们传递着一种信息：这是一个整体工作处处开花的先进劳教所。当人们为它每年劳教人员９５％以上的改好率而惊叹的时候，谁能相信７年前，它还是一个纪律涣散、干警不安心工作，所里基础设施差、劳教人员打架斗殴事件时有发生的后进单位呢？从全省有名的后进单位到闻名全国的先进典型，实现这

简介：唐某因涉嫌盗窃，被公安机关依法刑事拘留，公安机关按照规定办理了延长拘留期限至三十日的手续。根据案件情节，公安机关在唐某被刑事拘留的第二十天就向上级公安机关报请对唐某劳动教养二年。上级公安机关于十天后批准同意对唐某劳动教养二年。看守所在收到公安机关对唐某劳动教养的执行书后一个星期将唐某送到劳动教养所。对此，有人认为这属于超期羁押，也有人认为，这不属于超期羁押。请问：唐某刑事拘留转劳动教养后仍羁押在看守所的这段时间是否属于超期羁押？

简介：

简介：<正>1999年3月1日14时,尖厉的警报在大连山麓徘徊,刺耳的警笛令人心悸;警报就是命令!大连山人闻警而动,全体戒备,迅速出警,一场众志成城、同仇敌忾的战斗,就此拉开帷幕。5分钟后,各大队装备齐全的应急小分队,跑步赶到集结地点候命。“报告,行政车队6台警车到达指定位置,启动待发。”“报告,驻厂武警30名官兵前来报到!”望着训练有素、戎装待发的干警、武警,看着井然有序、马达轰鸣的警车、摩托,政委王孝明、副所长潘荣亮的心底,不禁一阵激动。“同志们,下午一时左右,因肺结核入院的劳教刘生友,趁隙从医院翻越围墙逃跑。此人系外省籍、‘多进宫’人员,追捕难度较大,但决不能让他从我们眼鼻子底下跑掉!现按应急预案出警布警,设卡守点,迅速到位。黄宝麟”

简介：随着我国改革开放的不断深入发展,我国的政治、经济、社会生活发生了深刻的变化。面对新情况、新问题和新的挑战,如何体现劳教工作的特色,全面贯彻“教育、感化、挽救”的劳教工作方针,努力提高教育改造质量,把劳教工作推向一个新的层次,已经成为当前迫切需要解决的问题。目前各地都比较重视这项工作,但总的来说,个别教育仍是教育改造工作中的薄弱环节。本文着重对新形势下更深入、更有效地开展个别教育工作谈谈粗浅的看法。

简介：三、劳动教养执行制度对劳教人员权利的限制与保障的立法期待和现实意义 ,二、劳动教养执行管理制度中对劳教人员权利的限制与保障方面存在的问题 ,本文着重从劳动教养制度中对劳教人员权利的适用法律依据、处遇严厉程度、矫治对象个体权利和救济机制几个方面分析劳教人员权利的限制与保障方面存在的问题