简介：

简介：摘要随着文明和信息化、化程度的提高，服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业。作为为公众提供信息服务的图书馆，要想充分发挥自己的价值和作用，最根本的是要提高从业者的自身素质。图书馆员要充分认识到，无论服务对象、内容、手段如何变化，无论服务方式是外借，还是咨询，其服务工作都是以满足用户需求为最终目的。

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简介：　　　　3.3　人力资源管理与图书馆激励模式　　所谓激励,　　　　3.2　人力资源管理与馆员交往能力　　图书馆员由于工作性质要求,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心

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简介：摘要知识管理是知识经济时代的一种全新的管理理念，是为提高知识创新能力的需要而发展起来的一种管理体制，是信息化和知识化进程的产物。实现图书馆知识管理需要图书馆做很多发展策略方面的努力，本文从组织策略、人本策略、知识策略三个方面做以论述。

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简介：摘要现有图书馆管理信息化管理应当结合计算机技术，为现代经济建设、领导决策者提供精萃信息、制定科研项目服务。研究图书馆信息化管理，提高信息化管理水平势必为我国社会、经济现代化建设作出巨大贡献。

简介：图书馆的管理在新技术的应用下就有着很大的变化,管理的理念以及管理的方式等都发生了变化。在网络环境下的图书馆管理比较注重服务质量,而创新图书馆的管理模式,提高管理的效率水平就显得比较重要。通过从理论层面对网络环境下图书馆的管理创新研究分析,就能为实际图书馆管理工作顺利实施提供理论支持。本文就此展开了论述，以供参阅。

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简介：探讨以人本管理激活图书馆馆员的主动性、积极性和创造性,提高高校图书馆的整体效能,保证图书馆的可持续发展.

简介：摘要本文主要介绍了现代图书馆的信息化发展模式，具体到党校图书馆进行信息化管理的重要意义。我国图书馆信息化管理并不完善，仍旧存在很多问题，根据多年的图书管理工作经验，笔者提出了四点建议。

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