简介:我公司自1983年成立以来,在各届领导和朋友的大力支持下,经过二十多年的发展,逐步发展成今天新型的股份合作制企业.公司新址坐落在江苏武进高新技术区内,总占地面积120亩,拥用员工300多名,其中拥有大专、本科以上学历的员工有60多名,生产一线员工都是熟练技工.
简介:“管理短板”往往是企业具体工作风险和隐患的根源,就好比水桶的木板少了一截就要漏水一样,因此相对于消除表面的危险点而言,补齐“管理短板”更是治本之策。在中小企业中,办公室工作往往被忽略,成为企业管理的“短板”。殊不知,办公室,一个普通的部门,同时也是一个特殊的部门,它担负着承上启下的任务,是领导与基层沟通的桥梁,是各个部门间协调的纽带。实践表明,公司高层的意见是否能得到有力的贯彻实施,公司的后勤保障是否足够,职工的文化生活工作是否开展的有声有色……如此种种,都取决于办公室工作的好坏,本文就中小企业办公室的基本工作内容进行简要的描述,希望企业可以逐一对照,查漏补缺。
简介:数月以来各个行业讨论的沸沸扬扬的出口退税调整的消息终于尘埃落定,由于一些出口低水平产品的企业依靠退税搞低价竞争、无序竞争,而超低价出口产品容易引起贸易摩擦,改变这种状况已经刻不容缓:还有大量出口“两高一资”(即高污染、高能耗、资源型)的产品,不仅对环境造成污染,而且耗费我国有限的资源,对这类产品给予出口退税支持显然已经不太合理,所以对出口退税政策做出调整十分必要。2006年9月14日,财政部、国家发展改革委员会、商务部、海关总署、国家税务总局五大部门联合发出通知,调整部分出口商品的出口退税率,同时增补加工贸易禁止类商品目录,并已于9月15日起正式执行。此次出口退税的调整波及到了纺织、钢铁、有色金属、煤炭、电子信息、生物医药等多个行业,退税率调整表现出有升有降、以降为主的态势,各个行业所受影响也各有不同。出口退税调整后,必然会对相关行业和企业产生或多或少的影响。企业该何去何从,企业该怎样应对政策调整带来的变化,都是目前企业最关心的问题。在这种情况下,《新材料产业》采访了政府、行业学会以及相关企业的人士,对企业如何应对出口退税调整带来的变化做出分析,希望能帮助企业更好地的应对影响。
简介:如果您是企业负责人,不知您有没有这个体会——全面及时、准确快速地掌握竞争信息,才能有效提高企业竞争力,在市场竞争中取得主动?