简介：摘要：职工是企业的重要组成部分，切实保障职工的合法权益，才能激发职工工作热情，为企业、社会、国家创造更多价值。职工权益保障是社会公平正义的体现，是企业履行社会责任的表现，良好的职工权益保障机制有助于提升企业的形象和声誉，增强其市场竞争力。如今，职工权益保障已成为一个重要的话题。随着社会的发展和企业的不断壮大，如何保护职工的合法权益，让职工在工作中得到应有的尊重和福利，已成为企业和社会必须面对的问题。只有重视职工权益保障问题，各方共同努力，才能构建起一个公平、合理、稳定的劳动关系，为企业和社会的发展作出更大的贡献。

简介：摘要：韩家湾煤炭公司地处毛乌素沙漠，几经煤炭市场低迷低谷仍然屹立不动，历经三十年的风雨磨砺，如今正向全国同规模高端一流企业奋斗，是什么让企业百摧不跨，一路披荆斩棘，乘风破浪？关爱文化的实施在其中起着至关重要的作用：秉承“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，关爱职工，切实为职工办实事、办好事，帮困解难、献爱心送温暖，多措并举，把对职工的关爱落到实处，提升职工归属感、幸福感，有力促进职工融入企业、积极奉献、凝心聚力，不断推动公司高质量发展。

简介：摘要：由于受到疫情爆发带来的影响，基层工会在开展各项工作的时候，需要面对更多的挑战。在开展各项工作的过程中，基层工会需要紧密围绕中心，运用实际行动关爱广大职工，逐渐使基层工会朝着“服务型”工会的目标努力发展。要想真正建设出“服务型”的基层工会，必须从多个角度入手，真正使基层职工感受到温暖，最终使基层工会发挥出凝聚人心、服务群众的作用。

简介：摘要花鼓灯艺术流传于淮河中游地区的安徽省蚌埠市怀远县、淮南市、凤台县、颖上县一带。这一民间艺术在怀远县尤为盛行,遍及城乡各个角落,历史悠久、源远流长。花鼓灯被列入中国第一批国家级非物质文化遗产名录，是传播于淮河流域的一种以舞蹈为主要内容的综合性艺术形式，有歌有舞有戏剧，有“东方芭蕾”、“淮畔幽兰”之美誉。在央视的舞台上，常坟花鼓灯的留守儿童们让全国的观众们感受到“东方芭蕾”的魅力。本文主要是对留守儿童的相关情况及常坟文化站如何用花鼓灯教会留守儿童成长的进行分析论述。

简介：摘要随着社会的进步，越来越多的女性走上了工作岗位，女职工在社会当中半边天的作用越来越强。作为女性，一方面我们要工作，承受一定的工作压力；另一方面我们还要承担家庭的责任，做家务、抚养、教育小孩等等，因此压力比较大。心理学研究表明，长期的精神紧张、压力较大又没有及时地疏导和化解，势必影响女性的心理健康。

简介：摘要：本文以辽宁省交通高等专科学校为例，通过积极开展实践教职工心理关爱工作，发现、解决教职工心理健康状态，提升教职工幸福感和归属感，为高等学校教职工心理健康服务工作提供参考和借鉴。

简介：摘要提高企业工会工作质量，成为企业工会工作的主要内容。工会工作应将关爱员工作为基本的价值取向，并积极付诸实践。本文围绕关爱员工对于提高工会工作的重要意义，以及工会如何提高工作的时效性展开了阐述。

简介：摘要群众工作是新时代国有企业、尤其是国有煤矿企业的难点问题，受近年来行业形势波动影响，群众工作的复杂性、艰巨性与日俱增，如何做好群众工作已经成为国有企业不得不正视的难点问题。而职工群众服务中心，将“以人民为中心”思想贯穿工作全过程，针对性解决职工群众关心、关注的难点问题，以“亲情+服务”的模式缓和企业与职工群众的关系，变对立面为合作者，携手同心解决群众工作问题，为新时代国有企业群众工作提供了崭新的思路。

简介：摘要：在人口老龄化的背景下，中国即将成为世界上老年人口最多的国家老年群体作为社会上的弱势群体，当下社会中老年人群体内在身体状况以及外在的社会影响，导致了老年人群体压力大等问题。在外出时也容易出现走失的情况，当前有关于适合老年人的产品还较单一，还需进一步设计开发，故通过关爱的理论研究出发，对老年人防走失问题进行缓解，进而减轻老龄化社会负担。

简介：摘要以人为本,用智慧、真诚、友善做好人文关怀,营造和谐工地文化并广泛宣传教育,构建和谐工地;让工地成为真正意义上的职工之家。

简介：陈星，台州市城管执法局一名普通的临时队员，一场突如其来的灾难令刚过而立之年的他手足无措。2014年6月12日,他6岁的儿子小梓铭在省儿保院被确诊为白血病M-3患者，即将面对的是30万元巨额医疗费用和两年半的漫长治疗时间。陈星是一名编外合同工，月工资不足2000元，父母都是农民。妻子又没有工作，全家东拼西借，也只凑了5万块钱。祸不单行，没几日，陈星年迈的奶奶因担忧过度而不幸去世。

简介：摘要：加强国有企业党组织建设，提升党的战斗力，“关心关爱”帮扶机制是关键内容。本文从健全“关心关爱”帮扶机制的必要性入手分析，并结合国有企业基层党组织实际情况，提出健全、落实“关心关爱”帮扶机制的具体策略，以供相关人员参考。

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简介：摘要在构建社会主义和谐社会这一背景下，企业文化建设的发展也更加需要和谐。本文侧重阐述员工关爱在工会工作和企业建设中的作用。员工是构成一个工会和企业必不可少的条件，而员工的价值观以及行为规范准则更是影响企业兴衰的关键因素。所以本文强调员工关爱对于工会工作和企业建设是具有决定性作用的。积极开展员工关爱活动，可以大大提高员工的劳动积极性和价值观，从而更加直接提升工会工作和企业文化建设的水平。

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简介：摘要：以人为本，倾注师爱以人为本，尊重每一位学生，“以人为本”，是对每一位教师的基本要求。教育是心灵的艺术。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。

简介：摘要：国家人口逐渐呈现出老龄化态势，因此企业离退休人员的安置和关爱帮扶问题成为社会化管理和社会各界广泛关注的重点，如何加强老年人管理服务质量和水平，提供相配套的服务措施，维护企业离退休人员基本权益，是当前社会管理与服务的重点。基于此，笔者展开以下分析，从企业离退休人员社会现代化管理与服务的重要作用入手，探究当前存在的社会化管理服务不足，并给出优化策略。

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简介：摘要:随着社会的发展与进步，人民的生活水平有了明显提开，普遍都解决了温饱问题，有了新的精神文明追求。建筑行业工作比较辛苦，职工的幸福感指数比较低，同时也需要面对安全方面的问题，常处于身心俱疲的状态。在新时代，建筑企业要更加注重职工的感受与需求，更多的关爱职工，增强其获得感、幸福感、自豪感。