简介:【摘要】面对档案利用长期在低谷中徘徊的现象,对档案价值的凭证价值和情报价值重新审视和认识,以探求深层次的原因。档案的凭证价值具有用少性、时效性、地域性、专一性和一次性的特性,这些特性把对它的利用限定在一个狭小的范围内,并决定了它的利用率不会高。档案具有信息的一般属性,而使档案的情报价值发生了转移,从而直接导致档案社会利用率的下降。档案的保存价值不是由档案的利用价值决定的。保存的本身就是其价值所在,表现在维护历史原貌及稳定社会的证明与基石、为后人而保存、保存文化遗产等三个方面。
简介:摘要:人才培养是企业创新发展的本质要求,一流人才是一流企业最显著的标识。面对公司严峻的经营形势和短时期无法扭转的亏损局面,提高人力资源效率效益是保障企业和员工根本利益的不二选择,全面构建“服务型、牵引型、支撑型”技能等级评价体系建设更符合国家职业资格认证改革和企业用工结构的需求,充分利用技能等级评价有效推动企业人力资源建设,有效提升技能等级评价质量。
简介:摘要:通过对近年来的相关司法裁判的分析并结合以往学者对此的实证分析,发现对于违反《公司法》第十六条的公司对外担保的法律行为的效力认定,司法裁判进路主要有规范属性分析进路以及法定代表人越权代表进路。对于规范属性分析进路来说,如何识别法律规范的类型及其法律效果,目前难以形成共识,使得该进路在适用时受阻;另法定代表人越权代表进路明显弱化了《公司法》第十六条的法律地位。本文认为对于公司越权担保效力判定的司法裁判进路,理应回归于《公司法》第十六条本身,将《公司法》第十六条作为其司法裁判的规范依据,但不能寄予简单的从《公司法》第十六条的规范属性分析来进行效力认定。
简介:摘要随着中等职业教育的发展,英语教学的地位也越来越重要,如何培养出在适应市场经济条件下英语能力强,又具有一定专业技术能力的复合型人才,是我们急需解决的问题。本文就当前中职英语教学中存在的问题,进行了有针对性的分析,并提出了相应的对策。
简介:摘要中国家族企业成立时间不长,与国外的家族企业相比较而言,我国家族企业不占优势,“富不过三代”成为我国家族企业的发展阴影。研究表明无论是在发达国家还是在发展中国家,家族企业都占有很大的比重,所以现阶段家族企业向现代化企业转型迫在眉睫。家族企业要分离所有权和经营权,明确产权结构,将小部分股份外放给社会成员,优化股权结构,拓宽社会融资渠道,在企业规模扩展时,资金支持需要及时跟上,不能出现资金链断裂的状况。家族企业还需要适当引进职业经理人,虽然外聘经理人有一定的风险性,但也是一个挑战,是家族企业向现代化企业转型所必需的一个途径。