简介：摘要院连续刚结构桥梁是桥梁施工的重要组成部分，为了保证桥梁施工的安全性与稳定性，就必须要对连续刚构桥梁的施工工作进行全程的控制与分析。本文主要分析连续刚构桥梁施工控制方式。

简介：摘要院本文以（85+130+85）m连续梁桥为工程背景，考虑铅芯橡胶支座的非线性特性和桥梁结构的相互影响，在建立连续梁桥全桥有限元动力分析模型的基础上，应用非线性时程反应分析方法，对连续梁桥在铅芯橡胶支座的减震性能进行分析研究，可为连续梁桥的减震设计提供了重要参考。

简介：国际游资也称“热钱”，是以投机为目标的短期国际资本。本文通过对国际收支平衡表数据进行分析，总结出2004年～2015年国际游资在中国流动的五个阶段：流入的萌芽期、爆发期、缓慢增长期，流入流出的反复期和流出的加速期。目前国际游资在中国持续呈现出加速外逃的趋势已经明朗化，政府目前采取各种措施控制国际游资大规模外逃，但其效用还需实践进行检验。

简介：会计计量是财务会计的核心问题，资产减值计量是会计计量中的重要内容，资产减值金额的确定至关重要。本文从非流动资产公允价值减去处置费用后的净额和预计未来现金流量的现值的比较、分析中估计非流动资产的可收回金额，与非流动资产账面价值相比较，确定非流动资产是否发生减值以及非流动资产减值的金额.

简介：

简介：流动性风险管理的目的是在支付系统中采取多种措施，既保证参与者资金的充分流动性，提高资金使用效率和支付系统处理效率，又最大限度防止因流动性不足而产生的流动性风险，平衡两者之间的关系是支付系统流动性风险管理最重要的任务。本文将分析发达国家主要支付系统和我国支付系统在流动性风险管理方面的区别和差异，以便吸收借鉴国外先进经验，改进我国支付系统流动性风险管理方面的措施和方法。

简介：流动性是股票市场赖以存在与运行的基础,而流动性风险源于流动性的不足,被看成是潜在的收益率损失。随着我国证券市场的不断发展,上市公司、机构投资者、散户等市场参与者对股票流动性风险越来越重视。本文在研究股票市场流动性与流动性风险差别的基础上,利用买卖价差模型对流动性风险进行实证分析,从市场结构、交易机制及监管三个方面来分析股票市场流动性风险形成的原因,建议从投资者、证券公司以及监管者三个角度来降低流动性风险。

简介：传统的财务分析认识通常以流动比率和速动比率来衡量企业的短期偿债能力，有些企业的流动资产变现能力存在很大的问题，然而，以流动资产和速动资产计算出的流动比率和速动比率有时会在很大程度上误导投资者和债权人，导致投资失误和不能回收到期债务。如何分析这一现象？本文通过对流动比率以及速动比率分析陷阱的探讨，期望找到可以真实地反映企业资佥状况和偿债能力的方法，使投资者和债权人得到真实的信息。

简介：摘要：随着近年来高校扩招的不断发展，在校大学生群体也不断壮大。大学毕业生在高等教育下普遍拥有较高的综合素质和学习能力，且拥有一定的潜在价值，是社会各行各业主要的人才来源。本文旨在研究大学生人才流动影响因素，力求探索目前导致大学生人才流动的根本原因，以促进大学生就业合理化。

简介：流动性风险管理对于金融企业具有重要意义.财务公司是隶属于企业集团的非银行金融机构,本文立足财务公司的特殊性,提出了财务公司流动性风险管理的具体策略,同时认为积极的流动性风险管理策略有利于促进财务公司战略发展.

简介：要素自由流动和可持续发展并不矛盾,但在资本主义生产方式下,这种流动与财富的可持续发展是相互对立的,容易造成落后区域和发展中国家＂资源诅咒＂的困境。如果不改变资本主义生产方式,就很难实现财富的可持续发展。

简介：摘要：本论文旨在深入研究施工企业的财务流动性问题，探讨其影响因素以及优化方法。通过对施工企业的财务数据进行详细分析，本研究将揭示流动性问题的本质，为企业提供改善流动性的策略和建议。关键字：财务流动性、施工企业、影响因素、优化策略。

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简介：帐篷是外出露营、探险、登山等户外活动的必备装备，而作为中国汽车协会指定的产品——牧高笛帐篷是你不错的选择。现该产品由广州爬山虎户外旅行用品专卖店担任其广东省总代理。其属下帐篷品种主要包括：高品质象征的Mini8848型号、特为南方特殊气候设计的追风CLASSIC、个性尽显的自由之翼及多人共享的皇家城堡等等。

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简介：中国经济在过去的25年中取得了举世瞩目的成绩，尽管它内部矛盾重重，然而中国经济增长的实际成绩是有目共睹的。这样的经济增长是怎样的呢?用经济学来分析，增长的必要条件是投入要素的增加和要素利用效率的提高，包括要素配置效率和科学技术造成的硬件效率。

简介：近年来，我国经历了所谓热钱激增的过程，特别是今年以来，热钱的持续涌入让中国已面临的通货膨胀形势更为严峻，也成为中国近期证券市场波动的重要原因。笔者认为，对热钱应科学认识、区别对待、兴利除弊、为我所用。

简介：从吉利的频繁换将不难发现。李书福似乎在用一种试错的方法去寻找一种最佳的团队组合。而奇瑞内部。许敏离开之后便进行了组织架构的调整，但是仍然无法遏制辛军等人的离开。这多多少少是对其原有权力体系的一种质疑——

简介：　　(二)正确认识人才安全与人才流动的关系　　人才安全与人才流动是一对,　　二、关键少数人才是人才安全管理的对象　　人才安全管理体系,　　三、关键少数人才安全管理是个