简介:职业教育要转变观念,应着重对学生进行创新和创业能力的培养。
简介:云南省煤炭地质勘查院近年来紧紧围绕技术、人才、市场三个要素,不断深化体制改革,提高科技创新能力,促进地勘工作发展。一是加快科技创新,广泛应用新技术、新理论、新方法开展地质勘查工作。二是加强人才引进、培养,特别是注重中层操作型、实践型人才的引进、培养,为人才搭建和谐发展平台。三是树立科学发展观,创新人才管理机制,加快科技发展步伐。
简介:用科学发展观指导煤矿安全培训,坚持以人为本,创新煤矿安全培训,提高煤矿安全培训质量,增强煤矿职工的安全意识和操作技能,不断改善安全生产状况,为煤矿安全生产奠定坚实的基础。
简介:工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度,也是市场经济国家工会的通行做法。
简介:楚雄州吕舍煤业有限公司,是2002年10月由国有企业吕合煤矿改制创立的民营企业,生产能力51万吨/年(长坡露天45万吨/年,观音坝矿井6万吨/年)。改制重组后的新企业由于管理体制、机构职能、员工岗位等方面都发生了重大变化,安全工作也面临一些新情况和问题,安全生产局面相当严峻。为此,公司高度重视安全生产工作,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,
简介:党的十六大明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”。当今世界,科技进步日新月异,如果自主创新能力上不去,一味靠技术引进,就永远难以摆脱落后的局面。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。当代社会的发展,更加雄辩地证明了这一点。创新能力,已越来越成为一个民族兴旺发达的决定性因素。
简介:
简介:断层是影响矿产地质勘探和开采生产的常见因素。理论上研究断层规律和生产中确定断层影响,是地质人员面临的现实问题,现场确定断层交面线是有效解决这一问题的基础。本文剖析了确定断层交面线的传统方法——直接方法,并结合生产实际提出了一套新的实用型方法——间接方法。间接方法可有效地促进理论研究,指导实际生产,是一类具有理论和现实意义的改进方法。
简介:针对现阶段云南省煤炭行业统计工作中存在的主要问题,提出了加强煤炭行业统计工作的建议和意见。
简介:档案工作要搞好,就应该树立严肃认真、积极参与实践服务的工作思路。档案的价值是客观存在的,在实际利用中才能体现出来,这个价值不是用简单的劳动时间来衡量大小,而是看它被利用程度,最后价值的体现如何。本文结合当今新知识经济快速发展的实际情况,论述了如何使档案工作适应新挑战,走上知识与财富完善结合的崭新坦途。
简介:物理实验是人们进行物理学研究的一种基本方法,是具有很强的探索性和创造性的实践活动。目前物理实验的教学内容,多为测量技术的训练和实验技能的培养。这对于学生操作仪器和动手能力的培养有一定的好处。但是,忽视了学生创造能力的培养。
简介:近年来,煤炭技校转换办学机制,部分技校初步扭转了招生难的被动局面,但是,由于社会上还存在着对职业教育的片面认识,致使煤炭技校所招的学生素质偏低,给学管工作带来极大的难度。本文分析了铜川地区煤炭技校学生素质存在的五种差别,提出了七项学管工作的创新,对学管人员转变管理思想,提高管理水平,实现管理方式的创新,提出了一些值得借鉴的经验。
简介:教学工作是不断学习、不断总结提高的过程,笔者从教师“教”的方面,介绍了引导学生正确评价其学习能力、监督其学习行为的做法,以及在教学中形成学生心理不确定性、以多种形式呈现教材知识点、吸引学生注意力、推出高潮、控制知识传授量、激活思维加工等教学技巧。
简介:对30例癫痫性精神障碍的病因、临床特征、诊断和治疗进行分析。发现癫痫性精神障碍主要表现为思维、感知、情感和意志行为障碍。使用抗精神病药可诱发癫痫发作。
简介:粘性土具有孔隙度大而透水性差的特点,属于弱透水层。目前粘性土的渗透系数主要通过室内土工试验获取,但土工试验结果容易受到取样扰动的影响,而且往往只能代表小尺度条件下的参数特征。为了获得适用于现场大尺度条件下的渗透系数,有必要进行现场抽水试验。以南水北调中线总干渠某段粘性土为例,采用多孔抽水试验计算粘性土的渗透系数,并与室内试验结果进行对比分析,探讨粘性土的渗透性,对渠道开挖降排水具有重要的指导意义。
简介:本文针对我国煤层气资源和开发经济技术条件,对煤层气商业性开发前景作了初步分析,认为有利的资源地质条件是成功地进行商业性开发的前提;因地制宜的开发技术是实现商业性开发的关键;而高价市场是能否进行商业性开发的决定因素。文中提出促进煤层气商业性开发的几点建议,估算了经济合理的单井最低平均El产量和最低市场气价,指出当前进行商业性开发时,要充分考虑输气距离和工程的投资比重,以获取较好的经济效益。
简介:职业指导工作贯穿于教育教学全过程,关系到学院的生存与发展。几年的探索与实践,在加强领导,完善工作体系,建立有效途径,特别在专业建设,订单教育,就业工作,建设创业实训基地等方面取得了一定成绩。
简介:一个学校的生命力在于她培养出来的学生素质高低,而学生素质的高低又取决于教师“教”和学生“学”两个方面。十多年来我在教学实践中经过“仔细观察,认真思考,不断总结,反复实践”之后认为:要提高学生素质,教师必须“掌握学生的心理特点,激发学生的学习兴趣,千方百计改革教学方法,想尽办法提高教学质量”。
试论技校创新和创业能力的培养
创新人才机制 加快强院步伐
创新煤矿安全培训的几点思考
创新工资集体协商机制的思考
落实企业主体责任 创新安全工作
创新是共青团义不容辞的使命
全面提高创新能力做大做强非煤产业
利用间接特征确定断煤交线的准确性和可行性
调整工作思路 创新工作方法 确立工作重点 探索发展新路 贯彻十六大精神 努力开创煤炭职教学会工作新局面——煤炭职教学会2002年工作报告
谈如何保证认证后质量管理体系的持续性有效性
云南煤炭行业统计工作的提质与创新
新时期档案工作的重要性
开设简单设计性实验的体会
煤炭技校学生素质的分析及学生管理工作的创新
完善教学技巧 提高教学效果
癫痫性精神障碍30例临床分析
粘性土多孔抽水试验渗透性研究
煤层气商业性开发前景分析
解放思想 提高认识 不断改革 创新职业指导工作
改革教学方法 提高教学质量