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简介：施工企业面临着日趋激烈的市场竞争，企业能否在竞争中立于不败之地，关键在于如何有效地控制成本。文章阐述了工程项目成本控制的含义及重要性，分析了工程项目成本控制的原则和途径。

简介：燃气事业现今所面临的种种挑战,具体特征是:环境保护,降低成本,温室效应,竞争能源,新技术,资源分散,安全性,等等。鲁尔燃气公司的开发工作目的是对此有所有贡献,从而对今后的种种挑战能采取应

简介：在中央空调行业，服务早已走向了营销战场的第一线，差异化服务威为行业的分水岭，不具备个性化实力的企业面临的是“市场淘汰”。

简介：简要介绍了数据仓库技术，探讨了数据仓库技术在燃气企业中的应用：主要是通过建立决策支持系统调用后台数据仓库信息进行分析展示，以协助管理者做出科学决策，提升客户服务水平。

简介：3月9日，在加拿大驻华大使馆的协调下，加拿大驻华使领馆及各贸易代表处的商务专员齐聚南京，与加拿大在华投资的优秀企业一起，召开贸易洽谈与合作圆桌会议，共同商讨在新的中加关系背景下，如何更好的帮助加拿大在华企业获得商业机会，创造更好的投资环境。

简介：近日，随着首批中央空调主机产品的到货安装，标志着LG中央空调为国家电网酒泉换流站的服务工作正式开启。LG中央空调表示，该项目属于国家电网的重点项目，不仅对空调系统的品质要求非常高，还对空调系统的方案要求极高。

简介：介绍天然气进南京前后,南京市的燃气结构变化的大致概况,提出了如何合理安排燃气的调度工作.

简介：供应商是指那些向买方提供产品或服务并相应收取货币作为报酬的实体,是可以为企业生产提供原材料、设备、工具及其他资源的企业。供应商,可以是生产企业,也可以是流通企业。企业要维持正常生产,就必须要有一批可靠的供应商为企业提供各种各样的物资供应,因此供应商对企业的物资供应起着非常重要的作用。在过去传统的采购中,供应价格与质量被视作是企业进行供应商管理的核心内容。

简介：长期以来,城市燃气行业步履维艰的实践经验告诉我们:经营的政策性亏损是制约着城市燃气企业在竞争中发展的重要因素。现阶段,我国经济体制正由计划经济向市场经济转变时期。在这一时期,城市燃气企业的外部环境是以市场调节为主,诸如生产城市燃气所必需的原材料——水、电、煤、

简介：0前言十八届三中全会提出，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，建立长效激励约束机制等指导方针。在长效激励约束机制中，股权激励无疑是种有效的制度设计，而对于国有企业及国有控股上市公司而言，股权激励更是具有特殊的重要意义。

简介：雾霾天气对人们的生活环境和身心健康带来严重不利影响，推广利用天然气是减缓雾霾天气的一种有效途径。文章从城市燃气企业的现状出发，提出了加快推广天然气利用的相应对策。

简介：本文介绍了上海世博会可口可乐企业馆暖通工程设计。由于可口可乐企业馆是属于世博临时场馆，故它的空调设计除满足世博会要求外仅需考虑夏季及过渡季节的运行要求。空调除了采用风机盘管外，某些房间也用了多联机系统。本文对空调设计过程中的经验和教训进行了初步分析和总结。

简介：近日,为做好“煤改电”居民电力服务,国网曲阜市供电公司开展“迎峰度冬·亮旗暖心”行动。同时,组织台区经理对变压器、低压配电箱、开关设备等重点设备设施加大巡视力度,缩短巡视周期,利用红外测温、超声波等高科技检测手段,做好设备状态评价,通过用电信息采集系统等监控平台加强系统监控,发现设备运行异常及时进行现场核查并组织消缺,确保“煤改电”社区(村庄)供电安全可靠。据悉,国网曲阜市供电公司2018年“煤改电”配套电网工程投资2694.35万元,新建改造线路长度43.91千米、配变69台,新增容量23830千伏安,惠及6638户居民,已于采暖期前全部完成。

简介：上海燃气市北销售有限公司闸北办事处是上海燃气行业的一个对外服务窗口,长期以来承担着安全、销售、服务等各项管理职能。办事处的管辖范围包括行政闸北全区及宝山区的部分地区（大华、大场地区）,目前拥有燃气用户40.66万户,

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简介：本文简要分析了燃气行业作为公用事业的共性和特性，阐述了燃气行业企业文化建设要着力加大责任、服务、安全以及经营等意识和文化的培养建设力度。

简介：上海石洞口煤气制气有限公司于1999年10月18日通过中国方园质量审核中心GB/T19002:1994idtISO9002:1994标准管理体系认证,二年多贯标的实践,使公司对质量管理体系的符合性、适宜性、有效性和贴近实际操作性有了显著提高.

简介：申能集团走过了近30年的飞速发展历程，从最初的电力投资，逐步发展成为集电力、燃气、金融投资与资产管理、节能环保与能源贸易四大业务板块的国有独资企业集团。站在“十三五”发展的新起点，面对新一轮创新发展的新征程，展望未来，

简介：一、煤气公司的基本概况和专业技术人员队伍现状。我公司是全国最大的煤气公司,属国有特大企业。公司下属单位有三个制气厂、一个表具厂、二个管线工程公司和营业所、液化所、设计所、研究所,现有职工17000名,于1987年开展首次专业技术职务评聘。全公司具有各类专业技术人员2189名,占全部职工总数的12.9%,经过几次评聘,其中高级职务93名,占专业技术人员总数4.2%,中级职务572名,占26.1%,初级职务1524名,占69%。专业