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  • 简介:采用社会调查测定与原种场原种群试验测定相结合的方式,利用原种场以前生产记录和现在测定数值相对照.尽量扩大测定的样本量,进行莱芜黑山羊品种特点、产地、外貌特征、生产性能等指标的综合评定。确定合理的数值、指标,体现菜芜黑山羊本来的特征性能。

  • 标签: 莱芜黑山羊 种质资源特性 遗传资源保护名录:综合评定
  • 简介:在采访中,刘钧贻给我们讲得最多的是资源的企业文化。他告诉我们,2l世纪的企业竞争,将在很大程度上取决于企业“文化力”的较量,资源的生存和发展、资源的勃勃生机,都来自于资源的企业文化,资源企业文化就是资源发展的恒动力,是资源永不枯竭的创新源泉。

  • 标签: 企业文化 资源发展 农业产业化 龙头企业 动力 集团
  • 简介:开发区域资源的几个基本问题探讨楼惠新一、区域资源概念的提出区域资源是指有一定内聚力的并对区域经济发展起重大作用的资源,其特征明显表现为同质性、相对性和层次性。区域资源不同于地区资源,区域资源是指特定区域内分布的资源,而地区资源一般指一定行政区划范围内...

  • 标签: 区域资源 地区资源 区域经济 农业自然资源 决策单元 行政区划范围
  • 简介:分析贵州畜禽遗传资源濒危的现状、地方畜禽遗传资源保护过程中存在的问题,总结了在保护和开发利用方面开展的相关工作,提出贵州地方畜禽遗传资源保护和利用的对策。

  • 标签: 畜禽遗传资源 保种现状 对策
  • 简介:对于中国的企业,无论是那些从家族式企业刚刚起步,还是度过了生存期进入快速成长的企业来说,缺乏优秀的人才都是不争的事实。我们经常可以看到的情形是:初期的时候因为企业规模、条件、资源不到位很难吸引到有用的人才;企业规模变大以后,很多企业也知道此时需要培养人才,要进行人才储备,因此打着招聘储备人才的广告到处招兵买马,但是这样的做法往往并没有解决中国民营企业的人才困境。本文以天成公司在经营中遇到的人力资源短缺的问题,以及咨询顾问对该问题的分析及建议为切入点,深入剖析了成长型企业遭遇人才饥荒的原因及解决方法。

  • 标签: 成长型企业 人力资源管理 建设工作 企业规模
  • 简介:四川省九寨沟县幅员辽阔,植被覆盖率为85.5%,森林覆盖率为63.5%,境内广大农户种植有党参、当归、天麻、猪苓等名贵中药材,也是农户经济收入的主要来源,野生植物有三颗针、洋槐、芍药、牡丹、虫草、贝母等野花野草,为本县中蜂养殖生产出绿色优质的野生蜂蜜提供了有利条件。

  • 标签: 资源优势 养蜂业 利用 野生植物 植被覆盖率 森林覆盖率
  • 简介:我国幅员辽阔,山川秀丽,旅游资源十分丰富,许多名山大川都是极好的旅游胜地,贫困山区之所以贫,除其它原因外,旅游资源没有得到开发利用,也是一个重要原因。本文介绍了景宁畲族自治县丰富多姿的旅游资源,开发旅游业的重要意义,并提出了开发利用的措施。

  • 标签: 旅游资源 畲族 开发 处女地
  • 简介:规模猪场必须建设和配备达标的粪污资源化利用设施及设备才能正常生产经营,否则会被责令关停或拆除。规模猪场必须建设的粪污资源利用的主要设施有:雨污分流设施,标准积粪房,污水储存池和沉淀池,沼气池,好氧池,消纳土地,益生菌发酵罐等;必须配备的主要设备有:清粪机,粪污固液分离机,污水潜水泵,沼液沼渣抽排运输车,小铲车等。

  • 标签: 规模猪场 粪污资源化利用 配套设施设备
  • 简介:信息资源是发展经济的重要战略资源,信息资源的开发与利用是西部地区发展市场经济过程中的重要环节,数字化信息资源是未来信息资源开发的主要模式。本文从农业这个弱质产业出发,阐述了信息资源的深加工与广泛应用。

  • 标签: 西部开发 信息资源 农业信息化 网络
  • 简介:党中央、国务院高度重视畜禽养殖废弃物资源化利用工作。习近平总书记在中央财经领导小组第14次会议上强调,加快推进畜禽养殖废弃物处理和资源化,关系6亿多农村居民生产生活环境,关系农村能源革命,关系能不能不断改善土壤地力、治理好农业面源污染,是一件利国利民利长远的大好事。

  • 标签: 资源化利用 废弃物处理 畜禽养殖 农业面源污染 农村居民 生活环境
  • 简介:中小企业如果要提高“营销竞争力”,首先应转换一个观念,即由以前依赖市场和业务部门做的营销工作,应革新为所有部门所有同事的“全员营销”管理。

  • 标签: 中小企业 全员营销 技术推广 “营销竞争力”
  • 简介:兽药行业不同于其他行业,在人力资源方面具有很多自身的特点,我利用工作之便,对兽药行业内的74家兽药生产企业人力资源状况进行了调查,现介绍如下。

  • 标签: 人力资源状况 保行业 动保
  • 简介:传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上,被定位为后勤服务部门。到了90年代,随着企业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项资源,而且是重要的战略资源,人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。与传统的人事管理相比,新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。而21世纪,对人力资源管理提出更高的要求,它必须是动态的,而且是前瞻性的,是指导实践工作的。只有对人力资源管理进行新的定位,从后台走到前台,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。希望本文能给畜牧企业在实际管理中提供些借鉴。

  • 标签: 人力资源管理 外部环境 管理模式 企业管理
  • 简介:7月的克什克腾旗贡格尔草原天蓝草绿,牧民王金明家的3500亩草场就坐落在这一片青翠之中。他家以前每年存栏600多只羊,至少3年才卖,现在只存栏300只基础母羊.每年能出栏300只肉羔羊。同样出栏一只羊,草料能省1吨,喂养时间也仅有以前的六分之一。他对记者说,前些年由于超载放牧,很多地方的草场都露出地皮沙化了。

  • 标签: 资源节约型 产业链 内蒙古 克什克腾旗 肉羔羊 超载放牧