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  • 简介:通过从中医辩证施护及整体护理的角度出发,分析了中医护理评估、中医护理诊断、中医护理计划以及中医护理实施与评价等一系列问题提出,在中医院开展整体护理的临床实践中,应该充分运用中医辩证施护,体现中医特色和优势,并推动中医护理的发展。

  • 标签: 中医护理 辩证施护 整体护理
  • 简介:目前.大多学者以心理学的变量来诠释人类的职业行为。人类的职业选择有其潜意识的心理动机.这些动机可以追溯到人类原始需求的满足,职业的各种活动都是为了满足需求与避免焦虑。护士职业需求是指护士在进行护理工作时自身的生存和发展的需要,涵盖生理与心理两个方面。个体的每一种需求都会寻求一种特别的方式得到满足,这种满足的方式与职业选择有密切的关系。个体的需要与职业的需求交互作用可决定个人的职业选择和职业行为。

  • 标签: 职业需求 MASLOW 护士 需要理论 职业选择 职业行为
  • 简介:Z理论(Theoryz)是由日裔美国学者威廉·大内(Willam0uchi)于20世纪80年代提出的,Z理论是在x理论、Y理论研究的基础上逐渐发展的一种新型管理理论。其理论重点为参与式的决策方法、集体价值观、主管与员工为一种整体的长久关系等。Z理论在护理管理上的运用,强调团队管理、积极推行留任措施及采用民主的人性管理等。护理管理是医院管理的重要组成部分,关系着医院管理水平的高低。本文探讨了Z理论在护理管理中的应用,为护理管理提供理论依据。

  • 标签: 护理管理 医院管理水平 美国学者 管理理论 人性管理 X理论
  • 简介:摘要:中医辨证理论对整体护理内涵的丰富具有重要意义。阐述中医辨证理论的内涵,分析其与整体护理的关联,探讨如何运用该理论从多方面充实护理内涵,包括对患者身心的全面评估、个性化护理方案制定等,以提升护理质量和患者健康水平。

  • 标签: 中医辨证理论 丰富 护理内涵
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  • 简介:摘要:血液透析是慢性肾衰竭患者维持生命的重要治疗手段,而血管通路的建立与维护是血液透析治疗的基础。有效的血管通路护理不仅能保证透析治疗的顺利进行,还能显著降低并发症的发生率,提高患者的生活质量和生存率。本文将深入探讨血液透析患者血管通路护理的关键要点,以期为临床实践提供参考。

  • 标签: 血液透析患者 血管通路护理 关键要点
  • 简介:摘要:本文围绕提升神经内科护理质量展开深入探讨。鉴于神经内科患者病情复杂,护理工作难度较大,提升护理质量对患者康复速度和生活质量至关重要。文章从加强护理人员培训和完善护理管理制度两方面阐述关键策略,并分析这些策略对患者康复的影响,最后总结提升护理质量的重要性及面临的问题,同时对未来发展进行了展望。

  • 标签: 神经内科 护理质量 关键策略 患者康复
  • 简介:摘要:护理质量是衡量医院整体医疗水平和患者满意度的重要指标。随着医疗技术的不断发展和患者需求的日益提升,护理质量的管理与提升成为医院管理的核心任务之一。本文旨在全面分析影响医院护理质量的关键因素,并提出相应的改进措施,以期为提升医院护理质量提供参考。

  • 标签: 护理质量 影响因素 提升措施
  • 简介:摘要:在现代医疗实践中,手术室的无菌操作技术是确保手术成功和患者安全的关键因素。随着医疗技术的不断进步,手术室无菌操作技术也在不断发展和完善。无菌操作技术不仅涉及手术室环境的控制,还包括手术人员的无菌行为、手术器械和物品的无菌处理以及手术过程中的无菌管理等多个方面。

  • 标签: 手术室 无菌操作技术 关键要素
  • 简介:扎根理论是对系统搜集的资料进行比较、归纳、浓缩提炼,进而形成暂时验证过的理论的一种定性研究方法,被认为是“今日社会科学中最有影响的研究范式,走在质性研究革命的最前沿”[1]。扎根理论最早是由美国的社会学家BARNEYGLASER和ANSELMSTRAUST于1967年提出[2],最初应用于社会学领域。20世纪80年代初,美国护理学家将扎根理论引入护理专业,因其特殊的方法论、研究程序和技术,能满足不同的研究目的,目前已广泛地应用于各种护理研究形式中。在国外,它的应用领域主要有精神科护理、护理管理、急诊科护理、疼痛护理以及护理教育等[3-6]。而扎根理论在国内护理领域的应用尚处于初始阶段,应用实例相对较少。本文从扎根理论的研究对象、研究领域以及涉及的研究主题等方面对扎根理论在国内护理中的应用现状进行综述,以期为扎根理论在国内护理领域的应用提供参考,提高扎根理论的应用水平。

  • 标签: 扎根理论 护理
  • 简介:目前多数医院的量化考核直接与绩效工资挂钩,打破了大锅饭的分配方案,物质的奖励在护理管理中发挥了一定的促进和奖励作用。根据马斯洛的需要层次论,不仅要满足护士物质上的需要,还要分析她们的心理需求,尽可能满足她们自我实现的需要。因此,近年来,精神薪酬理论在护理管理过程中的应用越来越广泛。护士长作为临床的护理管理者应学会应用精神薪酬理论去鼓励护士的主观能动性,

  • 标签: 护理管理者 应用 薪酬 精神 需要层次论 主观能动性