简介：

简介：摘要合理用药是提高医疗质量、减轻药物毒副作用以确保安全和缓解“看病贵”的重要措施之一。近几年来，由于多种原因使药物滥用现象比较严重，如何加强合理用药管理是摆在医院管理者和医务工作者面前的主要课题。我院高度重视合理用药管理工作，强化临床合理用药管理，提高医务人员合理用药水平，多举措避免药物滥用，遏制因不合理用药而产生的药物毒副作用和过渡经济负担，促进了医疗质量和服务质量的不断提高，确保了医疗安全。

简介：【摘要】目的  探讨职能-矩阵型护理干预对老年肺炎患者肺功能的影响。方法 选择2021年1月-2021年12月期间本院收治的102例老年肺炎患者作为观察对象，按数表法将其随机分为常规组和研究组，每组51例。分析干预后两组的肺功能[呼气峰流速（PEF）、第一秒用力呼气容积（FEV1）、用力肺活量（FVC）]和患者护理满意情况。结果 干预后，研究组的PEF、FEV1和FVC均高于常规组（P＜0.05）；研究组护理总满意度高于常规组（P＜0.05）。结论 采用职能-矩阵型护理干预老年肺炎患者有利于改善其肺功能，提高护理满意度。

简介：摘要：随着现代医疗体系的不断完善，中药药学服务在医院药学管理中发挥着日益重要的作用。主管中药师作为医院药学团队的重要组成部分，承担着中药质量控制、用药指导及学术研究等多重职能。本文通过分析当前医院药学管理的现状，探讨主管中药师在其中的核心角色与职能，旨在提出进一步优化其工作的有效路径。希望本研究能够为医院药学管理的提升和中药临床服务的深化提供参考。

简介：摘要：目的：基于维护护生心理健康的视角，通过对比实施8周正念减压课程练习前后的测评结果，评价正念静观减压训练对护生心理资本的影响。方法：采取方便抽样的方法取2019年7月至2021年6月在我院实习的本科护生120人作为调查对象，采用问卷调查法，以心理资本量表（PCQ-24）和人文关怀能力量表为测评工具，结果：通过对参与调查的实习护生实施8周正念减压团体练习，包括身体扫描、三步呼吸空间、葡萄干练习、正念聆听、愉悦日志等练习帮助护生体悟式学习，培育同理心，增进人际间的理解和善意，收获减压和自我成长新方法，从而提高心理资本和品质。结论：正念静观减压训练有助于缓解实习护生职业压力实习，提高其心理资本，促使其增强护理工作满意度，调动其工作能动性，具有较高可行性和显示意义。

简介：摘要：医务科承担着监督检查、组织计划、协调指导等诸多职责，是医院重要的职能部门，直接关乎医院医疗质量。本文将从医疗质量相关概念着手，明确医务科基本职能及作用，提出强化医院医疗质量管理中医务科职能体现的策略。

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简介：摘要药物临床试验管理作为医院管理中不可或缺的部分.而药物临床试验机构则是医院进行药物临床试验管理的重要职能部门,如何充分发挥机构的职能和强化临床试验的组织管理与质量控制,对提高药物临床试验管理水平具有重要的意义.本文先通过对药物临床试验机构的组织架构进行分析,并对其管理职能进行分析.关键词药物临床试验机构;临床试验;管理职能中图分类号R９５４文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－１１１８－０１

简介：摘要：目的：借助焦点小组访谈的形式，深入探讨分析社区护士在慢病管理中的职能界定，归纳总结相关影响因素。方法：邀请适量社区卫生服务工作人员，将其作为本次实验的调研对象，利用焦点小组会议的形式开展集中访谈工作，随后应用定性资料研究方法进行综合性的文本分析。结果：据统计分析可知，目前社区护士的功能定位包含管理者、协调者、执行者等多个方面，若要提高慢病管理质量，就需要上级管理单位对社区相关护理服务项目进行细致划分，明确护士的职能界定。结论：目前社区护士在慢病管理中扮演者诸多不同角色，其职能界定尚不明确，还需要上级单位进一步规范工作范围和具体的流程方法，明确工作职责与内容，提高效率。

简介：【摘要】医院是以患者为中心，以全面提高医疗科研质量为主题，以建立和谐医患关系为目标，结合公立医院综合改革实施方案，严抓医疗规范化和核心制度的落实，加强科研能力、创新思维、转变观念，使医院的各项工作高效有序地进行。通过标准作业指导用书(SOP)来指导和规范日常工作，提升科教科职能建设、加强职能优化，提升医疗服务能力。

简介：摘要家庭医生制度的建设一定需要多方面的支持以及保障，建立一个与家庭医生制度相对应的外部支持体系非常关键。通过对社区卫生服务中心在整个建设当中的职能定位进行分析研究，明确其在家庭医生制度框架之下的作用，进而使其相关制度给予不断完善。

简介：【摘要】医院是以患者为中心，以全面提高医疗科研质量为主题，以建立和谐医患关系为目标，结合公立医院综合改革实施方案，严抓医疗规范化和核心制度的落实，加强科研能力、创新思维、转变观念，使医院的各项工作高效有序地进行。通过标准作业指导用书 (SOP)来指导和规范日常工作，提升科教科职能建设、加强职能优化，提升医疗服务能力。

简介：［摘要］   目的  了解三级甲等医院助产士工作嵌入现状，探讨其与精神薪酬及心理资本之间的关系。 方法  采用横断面调查法，便利抽取山东省6个城市多所三甲医院的助产士385名进行问卷调查。结果 助产士精神薪酬和心理资本与工作嵌入均呈正相关 （r=0.514，0.383，P＜0.01） ,心理资本在精神薪酬与工作嵌入间起部分中介作用 。结论  三甲医院助产士的工作嵌入属于中等水平，其精神薪酬可通过心理资本影响其工作嵌入水平。

简介：〔摘要〕本文基于我市县级医疗机构职能科室行政人员进行调研提出了岗位胜任特征模型建立的思路，并就有关模型的建立进行了初步探讨。提出了岗位胜任力模型在县级医疗机构职能科室行政管理人员如何应用的思考。

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简介：摘要：随着中国医疗事业的大力发展，医院管理矛盾问题越来越受到重视，如何有效的运用科学方法管理医院，提升医院正常运作效率，是医院管理者十分关注的问题。资源配置职能运用到医院管理工作中的分析，从三个方面进行分析：医院管理中公共物品或服务的存在、医院管理中外部效应的存在、医院管理中不完全竞争状态的存在；医院管理活动中的调节收入分配职能，医院的公共财政之所以履行调节收入分配的职能，是因为收入分配不公现象的存在。在以医院管理机制为资源配置主要方式的经济社会中，医院的公共财政的职能范围是以“医院管理失灵”为标准，从纠正和克服市场失灵现象出发加以界定的。由于医院公共物品或服务、外部效应以及不完全竞争状态的存在，决定了医院公共财政履行资源配置的职能；由于收入分配不公现象的存在，决定了医院公共财政履行调节收入分配的职能；由于医院经营产生的经济不可能自动、平稳的向前发展，又决定了医院公共财政履行稳定经济的职能。

简介：【摘要】目的 探讨团体心理资本联合人文环境构建对静脉用药调配中心药师职业倦怠的影响。方法 我院静脉用药调配中心于2021年1月起开始对科室的全体药师实施团体心理资本联合人文环境构建干预，比较实施前后医院静脉用药调配中心药师职业倦怠和心理弹性情况的差异。结果 实施后，静脉用药调配中心药师职业倦怠感各维度评分与总评分均显著低于实施前，药师的心理弹性各维度评分与总评分均显著高于实施前，差异均有统计学意义（P

简介：摘要：以《关于开展促进诊所发展试点的意见》签发为契机，通过文献归纳和政策梳理，了解我国社会资本办医现状，总结现阶段取得成果。在分析现有问题同时为今后的研究方向和各层政策制定、实施提供一定参考依据。