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  • 简介:【摘要】法医,是司法鉴定工作人员,其临床鉴定结果直接关系到民事案件的结果,特别是交通事故中的伤残鉴定,需要基于法医临床鉴定结果进行经济赔偿。然而,在法医临床鉴定工作中还存在一些细节问题,若不注重这些问题,且及时进行纠正,会对鉴定结果公正性、科学性造成较大影响。下文对法医临床鉴定细节问题进行研究,首先阐述了法医和临床鉴定相关概述,然后介绍了法医临床鉴定细节问题,最后提出了强化法医细节意识、注重法医专业训练、鉴定报告的细节处理、加强技术指导工作这几个策略,希望可以提供给相关人员一些参考。

  • 标签: 法医 临床鉴定 细节问题
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  • 简介:摘要目的提高我院骨科的整体护理水平,提高患者及家属的满意度,提高护理服务质量。方法选取我院于2017年1月-2018年1月期间收治的42例骨科疾病患者,随机分为对照组和观察组各21例,对照组实行常规护理,观察组在分析和总结骨科实际护理工作中存在的问题,采取完善管理制度、规范护理行为、提升护理人员执业技能水平、建立融洽护患关系等的基础上实行优质护理,观察两组患者护理满意度。结果观察组患者满意度明显高于对照组。我院骨科的护理水平得到提升,提高了医院的竞争力,获得了患者及家属的好评。结论在骨科护理工作中,要善于发现问题和解决问题,这样才能真正提高我院骨科的护理质量。

  • 标签: 骨科 护理 满意度
  • 简介:摘要骨科患者多为突发性事件致伤,导致患者的日常生活形态发生改变,自我活动能力和生活自理不自由,这将直接影响患者的身心健康。笔者结合自身在骨科的护理实践,总结了骨科患者在不同时期的心理特点,并通过对骨科临床护理存在的问题进行详细分析,针对性提出相应的护理对策,对提高骨科护理服务质量提供参考。

  • 标签: 骨科 临床护理 护理对策中图分类号R2 文献标号A 文章编号1671-8725(2014)11-0084-02
  • 简介:摘要随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,越来越多的人开始关注医学护理这一问题,内科护理作为医学护理的一个重要的组成部分具有不可替代的作用,本文将针对这一问题做详细分析,通过对内科护理存在的问题进行剖析找到问题所在,而后提出相应的防范对策。

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  • 简介:摘要目的探究产科护理工作中的感染问题,并提出有效的解决策略。方法选取本院自2017年9月-2018年11月产科收治的产妇90例为研究对象,对90例患者的临床资料进行回顾性分析。结果患者主要感染部位包括呼吸道、手术切口、泌尿道等。其中剖宫产感染者为53例占总人数58.8%,顺产感染者37例占总人数的41.2%。结论产科护理工作中发生感染的原因多为患者本身抵抗力差,较少活动导致呼吸道易感染;行剖宫产术后导尿留置导致泌尿道感染。为有效防止院内感染问题,产科医护人员需要加强预防和护理意识,以降低产科感染的发生率。

  • 标签: 产科护理 感染问题 对策
  • 简介:摘要随着我国经济的不断发展,人民的生活水平不断提高,我国整体的医疗水平也有了显著的增长。医疗技术的不断进步给我们的生命安全和身体健康提供了有效的保障。但是,我们必须注意到,目前情况下医学界在临床实践中依然存在很多不合理用药的问题。为了解决这个问题,本文将针对这一情况进行具体的研究,通过对搜集到的案例进行归纳和整理,将不合理用药的原因和类型进行了阐述,并通过这些分析得出相应的结论,以期能够对后面的研究工作有所帮助。

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  • 简介:摘要龋病是被世界卫生组织列为继癌症、心血管疾病之后的第三大慢性非传染性疾病,其患病率高、危害范围广。在大多数工业化国家,龋病仍然是一个严重的健康问题,60%——90%的学龄儿童及大部分成年人均受到龋病的影响。近些年来,随着对口腔健康的重视以及对口腔疾病研究的深入,龋病的患病率有所下降,但是在发展中国家龋病的发病率依然居高不下。

  • 标签: 龋病 氟化物 防龋 问题
  • 简介:摘要可摘局部义齿的主要缺点之一,就是此类义齿部件多,体积大。戴入口腔后异物感明显,患者不易适应。因此,要求将义齿做得尽量小巧。但这一要求与经久耐用之间常发生冲突。因此,这也是设计义齿时必须考虑予以解决的主要矛盾之一。本文主要介绍口腔修复学中的可摘局部义齿折断的好发部位,原因以及加强原则,从理论上对局部义齿折断问题进行系统的分析。

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  • 简介:【摘要】急诊护理面对的是一个特殊的患者群体 , 他们病情重 , 对生命的渴望及对医护人员的救治更为迫切 , 同时伴随着一些特定的心理反应 ,笔者对我院 2016年 1 月 - 2016 年 9月接诊急诊患者中随机抽取 370例作为研究对象在进行常规护理的基础上实施心理护理分析及干预,对急诊患者进行急诊心理护理的效果显著,值得在临床上推广应用。

  • 标签: 急诊 心理问题 护理
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  • 简介:近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被医院重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的医院运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了医院中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题

  • 标签: 医院 管理 激励 薪酬
  • 简介:摘要:目的:提高我院骨科的整体护理水平,提高患者及家属的满意度,提高护理服务质量。方法:选取我院于 2017年 1月 -2018年 1月期间收治的 42例骨科疾病患者,随机分为对照组和观察组各 21例,对照组实行常规护理,观察组在分析和总结骨科实际护理工作中存在的问题,采取完善管理制度、规范护理行为、提升护理人员执业技能水平、建立融洽护患关系等的基础上实行优质护理,观察两组患者护理满意度。结果:观察组患者满意度明显高于对照组。我院骨科的护理水平得到提升,提高了医院的竞争力,获得了患者及家属的好评。结论:在骨科护理工作中,要善于发现问题和解决问题,这样才能真正提高我院骨科的护理质量。

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