简介：[摘要]目的：回顾某电池生产企业868名职工体检资料，分析不同危害因素职工体检异常情况。方法：获取我院2022年开展的某电池生产企业868名职工体检资料，包括血压、血常规、肝功能等体检项目，分析不同危害因素下职工健康状况。结果：高温组职工DBP、Hb、TP、AST、ALT、ALP、GGT异常情况在四种危害因素中最多；粉尘组职工PLT、TBiL异常情况在四组中最多；酸雾组职工RBC、Hct异常情况在四组中最多；而无机化合物组SBP、脉搏、WBC、ALB、DBiL异常情况在四组中最多。结论：不同工作环境对职工的健康情况有不同的影响，因而要加强对职工的防护，定期进行健康检查，保证职工的健康。

简介：案例背景田某于2012年1月应聘到某公司工作，双方签订了两年期劳动合同。劳动合同期限自2012年1月1日至2013年12月31日。2013年10月16日，田某因患肾炎住院治疗，并向公司请了病假，公司为其报销了医疗费用并发放了病假工资。2013年12月31日，双方劳动合同到期后，田某因病没有回公司上班，公司作出与田某终止劳动合同的处理决定，并送达田某。田某不同意终止劳动合同，于2014年1月向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销公司作出的终止劳动合同的决定，并要求签订无固定期劳动合同。经调解无效，仲裁委员会裁决撤销公司作出的终止劳动合同的通知，双方之间劳动关系仍继续履行，驳回了田某的其他仲裁请求。裁决后，公司不服，诉至一审法院。

简介：

简介：高强度的工作、低性价比的薪资、没有安全感的环境——尽管尚无权威统计数据，但一批年轻人正加速从医生岗位逃离，却是不争的事实。其中，三甲医院“80后”骨干医生的离开尤其令人担忧。记者采访了三名已离职的“80后”前医生，听他们讲述了自己的无奈。

简介：摘 要：数据挖掘技术逐步表现为智能化发展趋势，其中人工智能应用在西医当中的范围较广，其人工智能分析可在疾病早期诊断、评估、治疗、医疗资源管理等方面具备显著效果，针对中医药以及人工智能结合提供价值参考，有利于实现云老中医经验教学继承，促进中医药领域的信息化发展。

简介：【摘 要】 目前糖尿病肾病发病率逐渐升高，西医治疗方法局限、预后差。李秀华老师根据临床实际对区域病人进行辩证分析，应用中药对糖尿病肾病进行治疗，可改善糖尿病肾病患者的生活质量、控制病情进展。

简介：目的分析三甲医院聘用护士离职原因。方法采用自制问卷对5所三甲医院2013年1月-2014年12月离职的533名聘用护理人员主要离职原因进行调查。结果在影响聘用制护士离职的因素中，最重要的是基本福利待遇，其次是工作氛围、工作压力、职业发展、个人因素。结论应建立合理薪酬保障制度；创造公平公正竞争环境；建立护理人员流失预警机制；重视护士地位，以维护护理队伍稳定，促进医院的可持续发展。

简介：

简介：【摘要】目的 研究健康体检人群中胆囊腺肌症的检出情况及临床特征。方法 选取2019年1月至2020年12月我院体检健康管理中心进行彩超健康体检的373例体检结果，纳入拥有完整临床资料的胆囊腺肌症患者共80例为本次研究对象，所有患者均接受B型超声检查和病理检查，分析健康体检人群中胆囊腺肌症的发病情况。结果 腹腔镜胆囊切除术67例（83.75%），中转开腹或开腹胆囊切除术6例（7.5%）。胆囊炎

简介：摘要 胃食管反流病是消化系统常见疾病之一，严重影响患者健康和生活质量，大量研究显示中医药在此有明显的优势。故笔者从近10年的中医名方临床研究成果进行回顾综述，为临床治疗提供参考。

简介：摘要：韩臣子主任医师从医70余年，擅长治疗疑难杂症，尤其擅长泌尿系结石的治疗。而肾结石是一种严重危害人类健康的常见病，尽管现代医疗技术在诊治上有了一定的进步，但仍然存在着反复发作及药物副反应等问题。中医针对肾结石在预防和治疗方面有着独到的优势，本文就韩臣子名老中医治疗肾结石的临床经验进行总结，为中医防治肾结石的传承与发展奠定基础。

简介：劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务关系的一种合同，也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确。劳动合同能够约束用人单位和劳动者依约如实、全面履行合同，防止劳动争议的产生，同时也是劳动者和用人单位维护各自利益的重要依据。

简介：【摘要】目的：了解新型冠状病毒肺炎疫情早期医务人员的心理状态。方法：于2020年2月1日至2月3日应用突发性公共卫生事件问卷，以问卷星网络问卷发放形式，对多家医院325名医务人员进行问卷调查，并针对现状进行统计分析。结果：面对突发新型冠状病毒肺炎疫情，突发性公共卫生事件问卷显示医务人员在抑郁、神经衰弱、恐惧、强迫-焦虑、疑病5个维度得分分别为：7.77、6.20、12.04、7.11、2.62，恐惧维度得分最高；不同岗位、不同性别、不同现居住情况、家属支持方面在不同维度均存在统计学差异 (p

简介：【摘要】目的：了解新型冠状病毒肺炎疫情早期医务人员的心理状态。方法：于2020年2月1日至2月3日应用突发性公共卫生事件问卷，以问卷星网络问卷发放形式，对多家医院325名医务人员进行问卷调查，并针对现状进行统计分析。结果：面对突发新型冠状病毒肺炎疫情，突发性公共卫生事件问卷显示医务人员在抑郁、神经衰弱、恐惧、强迫-焦虑、疑病5个维度得分分别为：7.77、6.20、12.04、7.11、2.62，恐惧维度得分最高；不同岗位、不同性别、不同现居住情况、家属支持方面在不同维度均存在统计学差异 (p

简介：【摘要】目的：了解新型冠状病毒肺炎疫情早期医务人员的心理状态。方法：于2020年2月1日至2月3日应用突发性公共卫生事件问卷，以问卷星网络问卷发放形式，对多家医院325名医务人员进行问卷调查，并针对现状进行统计分析。结果：面对突发新型冠状病毒肺炎疫情，突发性公共卫生事件问卷显示医务人员在抑郁、神经衰弱、恐惧、强迫-焦虑、疑病5个维度得分分别为：7.77、6.20、12.04、7.11、2.62，恐惧维度得分最高；不同岗位、不同性别、不同现居住情况、家属支持方面在不同维度均存在统计学差异 (p

简介：摘要：本文介绍基层名老中医孙玉凤教授治疗缺血性中风的治疗经验以及对其病因病机的认识。孙玉凤教授认为缺血性中风病因有虚有实，相互错杂，多为脏腑正气亏虚，痰瘀凝滞，血脉不通，气机不畅，脑络受损，治疗时应兼顾标本，补需祛实，扶正祛邪，故其针对缺血性中风提出“温补脾肾，祛痰通络”治疗思想。针对中风患者易造成偏瘫等功能性障碍，孙玉凤教授主张针灸、中药涂擦、中药熏洗等多种方式综合治疗，且疗效显著。

简介：摘要：本文以保障苓桂术甘汤性能质量为研究目标，采取文献分析、实验探究的方法，从方剂、功效、君臣佐使等方面阐述苓桂术甘汤方解；以君臣佐使为原则，建立了薄层鉴别方法、含量测定方法并进行方法学研究和微生物方法适用性研究，在此基础上开展苓桂术甘汤质量分析；进行系统性的毒理研究和稳定性考察，以进一步明确苓桂术甘汤包括物质基准在内的质量情况，希望对有关方面的理论研究提供参考。

简介：合同控制是医院内部控制的重要组成部分,其内部控制的有效性直接影响医院经营效率和效果。完善合同控制,有利于维护医院的权益,防范与控制法律和相关业务风险,提高管理效率。文章通过分析合同控制存在的问题,结合浙江大学医学院附属第一医院对合同控制的实践,以《行政事业单位内部控制规范（试行）》为依据,以JCI评审为契机,对实施合同控制中取得的成绩和存在的问题进行分析与总结,旨在为医院合同控制工作有效实施提供参考。

简介：摘要：目的：了解综合医院合同护士心理健康状况。随着医疗事业的快速发展 ,人们物质文化和生活水平的提高 ,对医疗卫生服务的需求也日益增加 ,患者及家属对护理工作的期望也越来越高 .护士是为人们提供健康服务的特殊职业群体 ,置身于特殊的职业环境 ,面对的是在生理和心理都存在问题的人群及工作环境等方面的压力 ,极易导致心理负荷加重和身体疲劳 ,护理工作者的心理健康问题越来越受到重视。方法：对自贡市四所二级甲等以上医院 83名合同护士应用症状自评量表（ SCL－ 90）进行问卷调查分析。结果：合同护士的 SCL－ 90总均分，阳性项目数，症状自评量表 9个因子均高于国内常模（ p<0.05或 p<0.01），表明合同护士心理健康水平较常人低下，常见的心理障碍为焦虑、强迫、人际关系、躯体化，抑郁。结论：综合医院合同护士心理健康水平明显低于常人。为增进合同护士的心理健康水平，应采取切实有效的措施，适宜的心理保健维护合同护士的心理健康水平，以提高护理质量，促进合同护士的身心健康。

简介：在医疗机构的人力资源管理实践中，经常存在这样的情况，即在员工劳动合同期满后，由于用人单位新聘员工没有及时到岗或者因工作临时急需，用人单位便采用口头方式与合同到期员工约定其继续在原岗位工作，直至有其他员工顶替为止。这种临时替工的时间有长有短，少则几天，多则数月甚至长达一年之久。临时替工期间，用人单位对劳动合同到期员工给予工资照发、社会保险也照常交纳的待遇。