简介：

简介：摘要目的探讨噪声作业工人职业健康检查结果，并依照其检查结果对其健康情况进行分析。方法选取2017年5月-2018年6月我院噪音作业工人职工健康体检人员210名，对其健康体检情况进行分析。结果210例健康体检患者中，高血压人员42例，血糖异常人员11例，心电图异常人员23例，肝功能异常人员19例，另外患有肥胖症的人员有12例，针对性对其听力进行测试，发现听力异常人员22例，依照噪音作业工作时间长短分析发现，工人工作时间越长，听力越差，差异具有统计学意义（P<0.05），另外研究发现心电图异常人员均为从事本行业较长的人员，差异具有统计学差异（P<0.05）。结论噪音作业工人定期进行职业健康检查利于工人明确自身身体健康状况，给予对应干预措施，避免职业病恶化，另外提示工厂相关负责部门及时改善工厂内部环境，对职工的身心健康做出对应的调增策略，对工厂及工人都有非常深远的意义。

简介：摘要目的观察作业疗法对脑卒中偏瘫患者上肢运动功能的治疗作用。方法择取2014年11月-2015年6月在我院接受康复治疗的脑卒中偏瘫患者60例，以就诊顺序随机分组，对照组30例，行常规药物+运动疗法治疗，观察组在对照组基础上增加系统作用疗法，对比两组治疗前后上肢运动功能及日常生活能力的变化。结果治疗后3个月，两组的上肢运动功能及日常生活能力均明显改善，其中观察组改善效果优于对照组，有统计学意义，P＜0.05。结论作业疗法能促进脑卒中偏瘫患者上肢功能恢复，提高其日常活动能力，具有较高临床应用价值。

简介：

简介：摘要：目的 了解某企业石墨烯作业人员职业健康体检情况，为职业病防治提供依据。方法 对2019年-2021年某石墨烯企业进行职业健康体检的接尘人员的连续2年健康体检结果进行分析。结果 该企业共有石墨烯作业人员2019年54人职业健康体检异常15例，异常率27.8%，其中右心功能异常7例，肺功能异常8例。随着年龄和工龄的增长，心功及肺功异常率有升高趋势（P＜0.05），2021年49人职业健康体检异常13例，异常率26.5%，但两年体检结果对比未见明显异常。结论 随着石墨烯的广泛应用，工作人员接触与暴露石墨烯的机会增多，本文旨在研究石墨烯工作人员的职业健康状况，两年体检结果对比无显著变化。

简介：【摘要】目的：评析对妇产科病患在护理过程中使用以人为本理念的临床效果。方法：将2018/11/1-2020/10/30接受护理的102例妇产科病患，随机分为对照组51例，采取基础护理干预；另外实验组51例，加用以人为本理念护理。评价护理干预差异性对病患生活质量与心理情绪的影响。结果：护理前病患生活质量与情绪状态（焦虑和抑郁两项）评分满足P＞0.05的无差异关系且均较差，护理后发现加用以人为本理念的实验组病患比使用基础护理干预的对照组的生活质量评分更高（P＜0.05），且实验组SAS与SDS两项负性情绪降低幅度更显著（P＜0.05）。结论：对妇产科病患护理时施行以人为本理念能够满足降低病患负性情绪并提高病患生活质量的目的，对病患身心状态的提升效果较好。

简介：摘要目的探讨以人为本的理念在护士长管理中的应用效果。方法选取我院48名护士作为管理对象，随机分为观察组和对照组各24名，两组均采用传统管理办法，观察组则是基于传统管理模式，坚持以人为本的管理理念，采取科学、合理的管理办法，比较两组护理人员的护理质量考核评分以及对于护士长管理的满意程度。结果与对照组相比，观察组护理人员的护理质量考核评分更高，对于护士长管理的满意程度同样高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论以人为本的理念在护士长管理中的应用取得了十分显著的效果，对提升护理人员的业务能力和技术水平有着积极的促进作用，为临床护理服务质量提供有力的保障。

简介：摘要：目的 探究总结在妇产科护理工作中实施以人为本理念措施的效果。方法 抽选2020年7月至2020年12月期间本院妇产科孕产妇60例，按照随机数字法分组为观察组以及对照组每组30例。对照组实施常规护理，观察组采取以人为本理念的护理，对比两组护理效果。结果 观察组患者住院时间显著短于对照组（P

简介：摘要：目的：研究人文关怀在产科护理中的应用效果。方法：采用简单随机抽样的方法选取本院2019年1月～2020年1月收治的100例产妇为研究对象。利用随机数分组法等分为实验组与对照组，每组50例。其中对照组产妇接受常规护理，实验组产妇则接受常规护理的同时接受人文关怀护理。对比两组产妇护理效果、护理前后情绪状态、护理满意度。结果护理后实验组的不良事件发生率、投诉率低于对照组(P

简介：【摘要】目的：研究以人为本的护理模式在产科护理管理中的应用效果。方法：选择2021.1至2022.1期间收治的100例产妇患者，随机分组，分成对照组（n=50）和观察组（n=50），对照组采用常规护理，观察组在对照组基础上，联合以人为本护理模式进行干预，比较两组患者的产程时间；护理满意度；新生儿的生命体征（体温、心率、呼吸频率）；新生儿NBNA评分。结果：观察组患者护理满意度高于对照组（P＜0.05）；观察组患者的第一产程、第二产程、第三产程时间短于对照组患者（P＜0.05）；观察组新生儿的体温、心率、呼吸频率均优于对照组新生儿（P＜0.05）；观察组新生儿的NBNA评分均高于对照组新生儿（P＜0.05）。结论：产科护理管理中应用以人为本的护理模式进行干预，可减少产程时间，改善新生儿分娩结局，应用价值高，值得推广。

简介：摘要：目的：研究加强护士人文关怀在护理管理中的影响。方法：选择在我院工作的护理人员进行研究，时间（2023.1~2023.12），研究对象人数：100例，平均分为两个小组，观察组（n=50）接受人文关怀管理，对照组（n=50）接受常规管理，对两组护理人员的护理能力、考核成绩进行比较。结果：经干预后，观察组患者的护理能力和考核成绩都有所提升，并且高于对照组，P＜0.05。结论：在护士护理管理中，加强人文关怀可以有效提升护理人员的护理水平和考核成绩，有助于提升医院的护理质量。

简介： 摘要：本文旨在探讨在“以人为本”理念下，如何有效控制医院的人力资源成本。首先，对“以人为本”理念进行了概述，强调了其在医院管理中的重要性。然后，分析了医院人力资源成本控制的挑战和难点，如薪酬管理、员工培训和福利待遇等方面。接着，提出了一些有效的控制策略，包括合理制定薪酬激励机制、优化人员配置、提高员工满意度和减少人员流失等。最后，总结了本文的主要观点，并展望了未来的研究方向。

简介：摘要随着国外企业进军我国医药市场，本已白热化的医药生产企业国内市场竞争更为剧烈。为了在激烈的市场竞争中取得生存和发展，医药生产企业有必要完善成本核算方法，强化成本控制。

简介：【摘要】目的：分析医院放射作业人员职业健康检查的结果。方法：择取2021年8月到2022年8月期间接受职业健康检查的90例医院放射作业人员，分析其检查结果，并比较不同职业的放射从业人员的检查情况。结果：从检查结果来看，放射作业人员最易出现异常的检查项目为腹部B超，其异常率高达50.00%，显著高于其他检查项目，经统计学分析，P＜0.05，差异存在意义。腹部检查当中发现的异常问题主要为脂肪肝、肾囊肿以及肝囊肿。从职业角度分析，核医学工作人员发生率较高的问题为腹部B超；介入治疗工作人员发生率最高的异常问题为尿隐血、谷丙转氨酶异常、晶状体浑浊；放射治疗工作人员发生率最高的异常问题为腹部B超；诊断放射学工作人员发生率最高的异常问题为血压异常。但各项指标经统计学分析，认定P＞0.05，无意义。讨论：放射作业人员极易发生腹部B超异常等职业健康问题，需在日常工作中做好保护，这些问题的发生与职业差异无关，放射作业人员都应该关注。

简介：[摘要]目的：探究对于稳定期精神障碍患者采用作业疗法进行治疗的效果。方法：选择我院在2021年3月-2020年3月中收纳的稳定期精神障碍患者88例，将患者随机分为对照组44例，进行常规治疗；观察组患者44例，额外添加作业疗法进行治疗，对两组患者的治疗效果进行对比。结果：观察组患者的社会活动、社会兴趣、个人卫生、精神病表现、抑郁等得分均优于对照组患者，数据对比差异明显，有统计学差异，P＜0.05， 结论：对于稳定期精神障碍患者添加作业疗法的治疗方案，能够有效改善患者的精神状态，缩短精神障碍疾病的治疗周期，因此值得在临床上进行推广应用。

简介：摘要：脑卒中的致残率较高，患者容易出现上肢功能障碍等并发症，会对其日常生活造成严重影响。作业疗法在临床康复治疗中的应用较多，有助于修复脑卒中患者的受损神经，从而改善患肢功能。本文将从作业治疗概述、作业治疗在脑卒中患者上肢功能康复中的应用进行如下综述，以期为脑卒中上肢功能障碍患者的临床康复治疗提供参考。

简介：

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简介：摘要目的探讨“以人为本”理念在神经内科护理中的应用方法及临床效果。方法将80例神经内科患者随机分为试验组和对照组，各40例，分别采用“以人为本”护理管理模式和常规护理管理模式，比较两组临床护理效果。结果试验组护理质量评分和患者总满意率（92.5%）均高于对照组（80.0%），比较差异显著（P＜0.05）。结论将“以人为本”理念融入到神经内科护理管理中，能够提高护理质量及患者满意度，适于推广应用。