简介:摘要:目的:对手足外科患者术后疼痛的影响因素如心理因素、环境因素及其相应护理干预进行分析。方法:选取我院2020年4月-2021年4月收治的手足外科术后患者100例作为此次研究目标,并将其分为随机分成两组,两组病人分别为50例,一组为实验组,另一组为分析组,对分析组病人采用常规护理模式,对实验组病人则先分析病人术后疼痛的影响因素,即环境因素和心理因素,再进行相应的护理干预方式。分析组与实验组使用不同方法护理后,对病人的临床状况进行分析与观察,与此同时,详细记录相关数据,对实验组与分析组病人的疼痛缓解程度进行比较分析。结果:通过分析和观察可以得知,实验组疼痛缓解程度显然优于分析组,组间差异明显(P<0.05)。结论:相关研究表明,分析手足外科患者术后影响疼痛的环境心理因素后,再实施相应的护理干预措施,对改善病人的临床症状具有非常重要的意义,具有较高的临床应用价值以及参考价值。
简介:【摘要】目的:总结手足外科术后疼痛影响因素及其干预措施。方法: 2020年 1月到 2020年 6月开展本次研究。选取我院接受手足外科手术治疗的患者 80例。按照奇偶数字分组原理均分 2组。常规组和实验组分别采取常规护理和疼痛相关因素的护理措施。以疼痛感、满意度作为指标进行对比。 结果:干预之前两组患者的疼痛感相近,无对比价值,P> 0.05;干预之后实验组患者的疼痛感明显轻于常规组,数据差异有意义, P< 0.05; 实验组患者对于护理服务的评价明显优于常规组,组间差异较大,P< 0.05。结论:手足外科患者术后疼痛的影响因素较多,需要基于多方面因素做好相应的疼痛护理干预,尽可能减轻患者的疼痛感受,提升患者康复水平,值得普及。
简介:摘要 目的 分析、干预基层三级综合医院执业环境中对护士离职造成影响的因素。 方法 采用便利抽样调查法,抽查四川省不同地区的3家三级综合医院工作年限≤15年的护士615名,其中在职551名,离职64名,进行护士执业环境测评,比较离职护士与在职护士的执业环境测评得分,分析执业环境中与护士离职相关的危险因素,并针对相关危险因素采用岗位多样性为主的管理策略调整,比较管理策略调整前后的护士离职率。 结果 离职护士与在职护士对执业环境的总评价及六个维度的评价得分均有差异(P﹤0.05),其中护理管理者的能力、领导力及支持,医护合作,薪酬待遇和社会地位等 3个维度及工作与居住未在同一城市是造成护士离职的危险因素(P﹤0.05)。结论 基层三级综合医院应从管理者的领导风格、护士人文关怀、医护合作,薪酬待遇等方面进行管理策略调整,以营造良好的执业环境,降低护士离职率。
简介:摘要目的探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象,无接触放射的工作人员分为对照组(n=120)、接触放射的工作人员分为观察组(n=240)。对两组工作人员进行血细胞分析,比较两组白细胞,红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。结论在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。
简介:【摘要】目的:探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法:选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象,无接触放射的工作人员分为对照组(n=120)、接触放射的工作人员分为观察组(n=240)。对两组工作人员进行血细胞分析,比较两组白细胞,红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果:观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。
简介:【摘要】目的:探讨生活方式与环境因素对于特发性矮小症(ISS)患儿体格生长发育的影响,为患儿的干预奠定有利基础。方法:选取2022年1月至2023年4月医院收治的85例ISS患儿为研究对象,依据生活方式及环境进行患儿的分组,患儿持续随访12个月,每隔3个月随访一次记录身高。结果:随访3、6、9、12个月,在患儿身高上,早睡组高于晚睡组,正常饮食组高于挑食组,生活环境幸福组高于生活环境不幸福组,生活环境不存在污染水源组高于生活环境存在污染水源组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:对于特发性矮小症患儿,晚睡、挑食、生活环境不幸福、生活环境存在污染水源对于患儿体格生长发育会造成影响,需要经合理的干预措施,辅助特发性矮小症患儿体格成长发育。