简介:摘要目的讨论规范化三级康复治疗在脑卒中患者认知功能方面的影响。方法截选我院自2015年4月至2016年8月脑卒中患者共80例作为本次观察的研究对象,将其随机均分为观察组与对照组,每组各40例,对两组患者采取常规内科治疗,但观察组患者在此基础上给予规范化三级康复治疗措施,对两组患者在入组时(T1)、发病后第1月末(T2)、第3月末(T3)以及第6月末(T4)的认知功能评分进行对比。结果通过观察对比,两组患者在T2时期的语言表达、交流总分以及解决问题方面以及T3时期的语言表达差异不明显,P>0.05,而在T3时期的语言表达、交流总分以及解决问题方面以及T4时期的语言表达上,两组患者差异均有统计学意义,P<0.05。结论规范化三级康复治疗在脑卒中患者认知功能的改善中起着积极的作用,有利于脑卒中患者认知功能的恢复。
简介:摘要目的探讨三级处方点评模式在我院药学部门中的开展效果。方法从本院2012年8月~2013年8月未实施三级处方点评模式之前的处方随机选择1000张,并从2013年9月~2014年9月实施三级处方点评模式之后的处方随机选择1000张进行研究,对三级处方点评模式实施前后的处方合格率和处方书写不规范率以及处方不合理用药率进行比较。结果经统计和比较,较之三级处方点评模式实施前,处方合格率出现显著上升的情况,实施前后的处方合格率经比较差异有统计学意义,(P<0.05);较之三级处方点评模式实施前,处方书写不规范率和处方不合理用药率均出现显著下降的情况,实施前后的处方书写不规范率和处方不合理用药率经比较差异均有统计学意义,(均P<0.05)。结论通过在药学部门中开展三级处方点评模式,可以有效提高临床处方用药水平,促进合理用药。
简介:摘要 目的 分析、干预基层三级综合医院执业环境中对护士离职造成影响的因素。 方法 采用便利抽样调查法,抽查四川省不同地区的3家三级综合医院工作年限≤15年的护士615名,其中在职551名,离职64名,进行护士执业环境测评,比较离职护士与在职护士的执业环境测评得分,分析执业环境中与护士离职相关的危险因素,并针对相关危险因素采用岗位多样性为主的管理策略调整,比较管理策略调整前后的护士离职率。 结果 离职护士与在职护士对执业环境的总评价及六个维度的评价得分均有差异(P﹤0.05),其中护理管理者的能力、领导力及支持,医护合作,薪酬待遇和社会地位等 3个维度及工作与居住未在同一城市是造成护士离职的危险因素(P﹤0.05)。结论 基层三级综合医院应从管理者的领导风格、护士人文关怀、医护合作,薪酬待遇等方面进行管理策略调整,以营造良好的执业环境,降低护士离职率。
简介:目的:比较上海地区三级医院和社区卫生服务中心对标牌标识需求的共性与差异。方法:通过问卷法对患者及家属进行调查,了解他们对医院就诊服务环境主要是标牌标识的看法及建议。结果:大部分患者及家属对医院标牌标识比较满意,社区卫生服务中心相对好些;患者经常询问的问题主要是,门诊各科室楼层和地点、获悉检查结果的时间和地点等;标识系统的表现方式大致相同,但需求上双方有所不同。三级医院在利用信息化服务手段、标识维护和更新方面优于后者。结论:三级医院要转变观念,正确认识标识系统的功能和作用,完善和规范标识系统,尤其是加强导医工作。社区卫生服务中心要加强社区卫生服务信息化建设,同时将人性化服务贯穿细微处。
简介:目的:探讨广东省三级中医医院投入产出效率,了解广东省三级中医医院资源规划情况,为广东省进一步合理规划和配置中医医院资源,提高中医医院运营效率提供参考依据.方法:以广东省18家三级中医医院为研究对象,收集2010年度3个投入指标和3个产出指标进行数据包络分析.结果:有8家医院(44.4%)处于DEA有效状态,10家医院(56.6%)处于非DEA有效状态;非总体有效医院中,纯技术效率为1的有7家(70%),纯技术效率和规模效率都小于1的有3家(30%).结论:广东省三级中医医院运营效率整体水平不高,部分医院规模偏大(33.3%),应合理控制医院发展规模,提高资源利用率和医院管理水平,全方位提高医院运营效率.
简介:摘要:三级医院是我国医疗建设的重要组成部分,在医疗领域内起引导带头作用,因此三级医院是现代医院管理制度试点单位的重要承载者,研究三级医院的现代医疗管理制度有着重要的现实价值与理论依据。本文在三级医院视角之下,针对建立健全现代医院管理制度问题进行了一定分析,并且提出了一些可靠建议