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  • 简介:各种减重饮食,如“低能量平衡饮食”“减肥代餐”“5+2轻断食”“生酮饮食”和“低碳饮食”等,无不在改变碳水化合物、脂肪和蛋白质三大营养素比例上下足了功夫,从而在日常食物选择方面也有极大不同。

  • 标签: 减肥 碳水化合物 生酮饮食 平衡饮食 食物选择
  • 简介:为了完善集体儿童保健工作,为了解全区托幼机构卫生保健工作情况,进一步提高质量规范管理,我根据《沈阳市示范托幼机构卫生保健工作评审要求》和《沈阳市幼儿园等级评定标准》的要求,自制了《集体儿童卫生保健工作统计报表》,下发给全区各级托幼机构及家托,现将收集的2007年度资料总结分析如下。

  • 标签: 卫生保健现状 托幼园所 卫生保健工作 儿童保健工作 托幼机构 集体儿童
  • 简介:怎样才能让烦恼、焦躁、每天浮动不定的心情变得安稳?针对这个问题心理咨询师僧人羽鸟裕明先生从佛教和心理学的观点出发,为大家提供了解答在第2讲中让我们一起思考在生活中“营造自己的容身之”吧!

  • 标签: 美容 化妆品 品牌 护肤品
  • 简介:在家庭教育中这种现象很常见:以父母的好恶来决定孩子的好恶,以为父母喜欢的孩子也喜欢.以为父母不感兴趣的孩子也不必感兴趣.总爱把父母的意志强加于孩子,而且很多父母认为自己这样做,客观上是为了孩子好。

  • 标签: 家庭教育 孩子 父母 教育方法
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  • 简介:4月18日,山亭区卫生监督举行了搬迁揭牌仪式。市卫生局副局长任怡春、市卫生监督所长韩怀忠、山亭区政府副区长李霞等出席了揭牌仪式。区卫生局局长关继标在揭牌仪式上讲话,对区卫生监督乔迁揭牌表示祝贺。山亭区卫生监督搬迁新址办公后,办公条件得到了明显改善。

  • 标签: 卫生监督所 山亭区 揭牌 卫生局局长 市卫生局 副局长
  • 简介:摘要目的探索老干部“双高期”的服务保障。方法对我卫生服务保障工作小结。结果提出做好老干部卫生服务保障的几点方法(1)干休老干部开展医疗保健的重要性。(2)开展干休老干部保健的对策。(3)加强护理人员培训,适应干休老干部的保健需要。结论干休卫生工作成效关系到老干部晚年生活生命质量,以老干部为本,与时俱进是做好干休保健工作的根本。

  • 标签: 干休所 老干部 保健
  • 简介:有人曾经调查近千名成年女子,结果发现有半数以上的妇女不知道阴蒂有什么作用,会发生什么疾病以及怎样保护阴蒂。有不少妇女阴蒂有病,却常常因羞于启齿而讳疾忌医,心理和肉体产生难言的痛苦,有的甚至影响夫妻关系,家庭和睦。

  • 标签: 阴蒂病变 讳疾忌医 夫妻关系 家庭和睦 妇女
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  • 简介:目的探讨军队干休离退休老干部对卫生医疗护理工作的满意度。方法采用自编的“满意清况调查表”对某市11干休中156名72~94岁老干部进行对卫生医护工作满意度的调查分析,包括基本理论与技能、人文关怀两方面的满意度。结果满意得分均值为47.08±5.856,说明大多数老干部对卫生医护工作满意度较高;老干部对人文关怀因子满意得分高于基本理论与技能因子。结论干休领导及卫生医护人员应加强医学知识的系统性、全面性学习,重视人性化管理和人性化护理,从而全面提高老干部的满意度。

  • 标签: 干休所 离退休老干部 满意度
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  • 简介:为加强对单位食堂的卫生监督管理,规范其经营行为,山亭区卫生监督于11月7日起,对全区单位食堂进行了一次专项卫生执法检查。截止目前,共出动执法人员40多人次,检查单位食堂15家,对存在问题的5家单位当场提出了整改意见,责令限期整改。

  • 标签: 卫生监督所 专项检查 山亭区 食堂 卫生监督管理 经营行为
  • 简介:摘要目的了解本地区30养老机构医疗卫生服务管理现状,为管理部门提出相应的监督管理对策提供依据。方法采用自制的调查表格,对本地区30养老机构进行现场调查。结果养老机构内设置医疗机构并开展医疗执业行为的占50%,总体医疗条件欠缺;医师、护士未按执业地点开展诊疗活动的占26%;药品管理存在安全隐患;有50%的养老机构未建立消毒管理制度。结论养老机构管理者对医疗服务意识认识不足,医务人员自我保护意识欠缺,管理部门要依法规范养老机构医疗卫生服务行为,以提高老年人的生命质量、保障身体健康。

  • 标签: 养老机构 医疗服务 现况调查
  • 简介:摘要目的掌握托幼机构消毒工作现状,提高托幼机构消毒管理水平;方法对包头市第四医院计划免疫辖区8托幼机构消毒工作进行监督监测;结果公立托幼机构消毒监测合格率明显高于私立托幼机构,二者存在显著性差异;在所有监测项目中,餐(饮)具和使用中消毒剂合格率最高,紫外线灯和工作人员手合格率较低;结论托幼机构消毒管理工作已纳入幼教常规工作,公立托幼机构消毒管理组织制度较私立托幼机构健全完善。今后应加强私立托幼机构消毒工作的监督指导,提高消毒管理人员专业知识技能。

  • 标签: 托幼机构 消毒 监测分析
  • 简介:摘要目的探讨新上岗护士在临床工作中的主要压力和采用的应对方式。方法采用问卷调整法,对我院新上岗的30名护士进行调查。结果新上岗护士在遇到各种问题时,缺乏经验,往往造成心理负担。结论应采用相关措施缓解新护士的压力,从而提高她们的工作能力。

  • 标签: 新上岗护士 临床工作 压力
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