简介：

简介：浅蓝色牛仔外套、黄棕色皮肤,大伟在众多下课的学生身影里,很容易被找到。“今儿从早上八点到十二点,上了半天的语言课。”大伟目前正在中国传媒大学学语言,他吐字清晰、发音标准,说话习惯讲儿化音。

简介：“我们不贫穷,但我们要奋斗”,这激人奋进的豪言壮语,曾唤醒了无数个睡梦中的人。这就是国际戴尔英语学校的精神,她指出了现代高等教育的缺陷之一,是变得太侧重于某些技能的培训,而没有教会人们用客观的眼光看待世界,以便极大地拓展人类思维和心灵的空间。戴尔英语校长王

简介：本文对《磨尖掐尖》中几位教师进行了分析--语文教师费远钟胆小怕事,只关心学生的学业成绩;英语老师郑丽争强好胜,近乎工作狂,却得不到学生的尊重;语文老师莫凡宗对现实有清醒的认识却也无可奈何。指出在当今高考制度下一些尖子生的生存状态令人担忧--他们不堪重负走向疯狂,并进而得出结论：罗伟章的小说表达出了对社会现实的强烈关注,体现了一个作家应有的真诚与良心。

简介：培根在论读书时说：“书有可浅尝者，有可吞食者，少数则需咀嚼消化”。戴伟芬博士所著《美国教师教育课程思想30年》（下面简称《30年》）一书当属最后者，因为该书对美国教师教育课程思想的研究引人深思。耐人寻味，值得细读。

简介：当我们阅读傅伟勋先生的《死亡的尊严与生命的尊严》时，有一个攀登当年杜甫所说的“绝顶”的问题，其“绝顶“也是一个生死学或“面向死亡谈论生命”的问题。因此，这本书的读者最应当注意的一件事，就是要反复认真地阅读傅伟勋先生写的“自序”。傅伟勋先生的“自序”不长。但是，却非常明确地交代了他“撰写本书的因缘”。

简介：到新加坡留学，比去欧美国家留学在费用上相对便宜一些，这对那些既想出国深造、经济上又不太宽裕家庭的学生来说，是个不错的选择。其实，去新加坡留学，还有个好办法能解决经济上的难题，那就是申请奖学金；在获得签证方面也比较容易。

简介：对不起．刚刚下班回来．今天客人比较多。”在我们约定采访的时间过了一个半小时之后，这位外表清秀的留学生才在视频里向我打了个招呼。

简介：大学生从“学校人”向”职业人”的过渡中，实习是一个重要环节，从现在的高校教学体制来看，尽管也设有见习、实习等实践环节。但目前依然存在着“大学生实习难“这一不容忽视的客观现状。从企业反映的情况看，学生在实习或工作中和单位的要求还有相当的距离。那么，应如何看待这些问题，怎样解决这些问题呢？

简介：第九届中国国际教育展将于2月21日在北京拉开帷幕，持续到3月7日，先后在北京、西安、上海、重庆、深圳、厦门、南京7个城市巡回展出。由教育部批准、中国(教育部)留学服务中心主办的国家级教育展——中国国际高等教育巡回展，自1999年起已经连续举办了8届，足迹遍布20多个大中城市。为了适应发展，根据目前自费出国留学的状况，主办方将展览更名为“中国国际教育巡回展”。

简介：杨福家，中国科学院院士，中国科学技术协会第七届全国委员会副主席，上海市科学技术协会主席（1992～1996）、中科院上海原子核研究所所长（1987~2001）；中国第一位以玻尔命名的物理学教授；1984年，被评为国家级有杰出贡献的中青年专家。

简介：应杰出校友、河西学院名誉院长李灿院士邀请，中国科学院上海有机化学研究所田伟生研究员于9月6日至9日来校进行学术交流。

简介：你知道BISC吗?它就是北京国际交换系统有限公司,成立于1990年11月16日,由中方四家企业控股与德国西门子公司合资经营的生产销售EWSD局用数字程控交换系统和数据网络方案的高新技术企业.十年磨一剑,BISC自成立以来,为中国高速发展的电信市场不断提供了交换类产品、接入类产品、网管类产品和融合语音与数据的SURPASS系统以及系统集成方案等.BISC的产品几乎已覆盖了全国所有的省、市、自治区和直辖市,市场占有率逐年上升,并出口海外.BISC目前已成为国内语音和数据网络设备的主要供应商.BISC之所以成功:除了经营方面的成功外,很大程度上是管理方面尤其是人才管理的成功."能为公司创造价值的人就是人才."出自北京国际交换系统有限公司人力资源部总监杜伟之口,也是该公司一直遵循的用人理念.

简介：孙伟,东南大学材料学科的第一位院士,也是当前中国工程院土木、水利与建筑工程学部仅有的三位女院士之一。年已七旬的她依然和年轻人一样,忙碌在教研室、实验室和施工现场。她的大半人生都献给了她所挚爱的"混凝土世界"。

简介：本文借鉴了高等教育学家提出的价值观、课程理念,提出由三个系统课程来构建课程结构体系：一是＂学养系统课程＂,旨在教会学生＂做有专业能力的人＂;二是＂教养系统课程＂,旨在教会学生＂做有道德的人＂;三是＂生养系统课程＂,即生命养护系统课程,旨在教会学生＂做身心健康的人＂。与这个课程结构体系相对应,以思想道德素质为核心,归纳出高等学校人才培养的10种能力。

简介：作为一家高速发展的公司,方正电子每年所招聘的大学生数量一直稳定在100-120人.其中80%的人员是专业技术人员,20%是其它业务和职能管理人员.