简介：

简介：一、同素异构原理在人力资源开发过程中，组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中，即使组成的人力资源因素是一样的，但采用不同的组织结构，其组织效力的发挥会大不相同，这就是所谓的同素异构原理。因为传统的金字塔结构具有传递信息慢，缺乏灵活性，难以适应外界快速变化的需要等不足，所以需要进行变革。当前变革的趋势是：压缩层次，拓宽跨度。组织结构由金宇塔向扁平化、网络化发展，以增强组织的适应性和灵活性，有效发挥组织人力资源的积极性、创造性和主动性。

简介：国家统计局副局长邱晓华9月6日在“21世纪论坛”2005年会议上表示，“从总体上看，目前农村居民的消费水平只相当于上世纪90年代初城市居民的消费水平，整整落后1O年。”

简介：交通道路引导员是站着就把钱赚了，而下面这个小哥是笑着就得奖金了。最近，网上一则小伙子上班爱笑被奖励工资的消息引起了网友们的热议。在杭州某公司，一名男性员工因长期霸占公司打卡笑容榜榜首，而被老板评为了模范员工并奖励10个月工资。有网友忍不住调侃“要是我公司也这么搞，我能把公司笑破产了”。其实，笑容虽然只是再普通不过的表情之一，但有时一个笑容的力量却是不可估量的。所以，

简介：3月份，中国有色集团控股的中国有色金属建设股份有限公司（简称中色股份）在德黑兰与伊朗瓦西德西尔弯铝业公司签署了工程建设总承包合同，合同总金额为9．98亿美元。

简介：科威特媒体报道，专门从事中东和北非地区市场、人力资源和财金研究的中东风险投资公司发布报告显示，海合会国家2012年在水电项目上的投资接近320亿美元。

简介：今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定，这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问，是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述，而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定，

简介：今年，上海市将建设10所“职业康复工场”，专门帮助就业能力不足的残疾人上岗就业，自食其力。

简介：最近，市劳动保障局、市就业再就业工作领导小组办公室召集全市各区县劳动保障系统的领导和工作人员，全面系统地学习了市委、市政府28号文件以及相配套的10个实施意见（以下简称10＋1文件）。通过学习和辅导。大家普遍反映这种集中学习、互相交流、当面辅导、形成共识的培训方式值得肯定和提倡，对提高从事就业再就业工作人员的政治业务素质有极大的帮助。

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