简介:基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.
简介:2005年底.为切实做好统计报表工作,按照劳动保障部有关统计报表制度的要求,我们及时召开了全市劳动保障综合统计年报布置会,将报表任务下达到区县劳动保障局、市级有关部门及企业。同时,在报表填报过程中,进一步加大了基础数据会审制度的执行力度,圆满地完成了劳动保障部、市妇儿工委、市统计局等部门布置的各项常规性报表、不定期报表及抽样调查报表报送工作。在圆满完成年度统计报表的基础上,为进一步发挥统计工作的服务决策作用.还组织人员对相关资料进行加工整理,编写了《2005年度劳动保障统计》参考资料,下发给全市各级劳动保障部门作为工作参考。