简介：我今年20周岁，在还差6天左右满法定结婚年龄的时候，通过找熟人在镇政府领取了结婚证书，当时是我亲自签的宇，但是日期没有填，可能之后到我满20周岁的那天是找的那个熟人给填，现在我发现和我的对象感情不和，之前他关于他的感情问题骗了我多次，我现在很苦恼，我不愿把我的一生交给这么一个人，我的婚姻合法吗，我该怎么做？

简介：咨询台：我是粮食企业的一名职工，1974年参加工作，1989年因工致残，左脚后跟粉碎性骨折。伤情治疗后经相关部门鉴定为伤残7级，没有计算一次性工残补贴津，只是在职工个人每月门诊药费中增加9元钱。现企业分流下岗(失业)在计算经济补偿时，是否国家在工残方面有另行规定，特向你台咨询，请予帮助。为谢!

简介：

简介：基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.

简介：笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。

简介：素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。

简介：