简介:为了全面总结、客观评价养老保险工作,寻找差距,分析问题,弥补不足,促进养老保险工作高效开展。延安市养老保险经办处不断改进考评办法,注重考评实效。为确保考核工作的真实性、准确性,每年年终考核县区经办工作除在县区中心实地查看有关资料、听取汇报、应用计算机查询各项指标完成情况外,还深入企业按照抽样调查法抽查参保职工和离退休人员的基本情况,核对在职职工数据库和离退休人员数据库的;隹确性,同时深入企业了解县区经办中心打印公布个人账户情况和实地稽核等情况,深入社区了解离退休人员社会化管理服务情况。做到了“一事一考评、事事都考评”。由于近年来他们考评扎实细致,使全市各项工作走上了规范化、正规化的轨道。
简介:陕西省职业技能鉴定指导中心是贯彻了国家就业准入和推行国家职业资格证书制度的重要职能部门和技术管理部门。中心宗旨是为提高全社会劳动者素质,促进就业和再就为,为全省经济和社会发展服务。中心主要职责是:依据国家有关法规、政策、职业等级标准,组织实施全省职业技能鉴定工作,负责全省国家职业技能鉴定所(站)的业务指导协调,
简介:近年来,济宁市人社局党委理论中心组不断健全学习制度,创新方式方法,以提高领导干部理论素养和能力水平为目标,坚持学以致用、以用促学,营造了良好的学习氛围,为推动全局党员干部理论学习发挥了较强的示范带动作用。健全学习制度增强学习规范性研究制定了《济宁市人力资源和社会保障局党委理论中心组学习制度》,从学习内容、组织形式、考核管理等方面对中心组学习作出制度安排。在学习内容上,突出计划性。每年年初,根据中央
简介:为了适应就业、再就业形势的发展,促进劳动力资源的开发利用和合理配置,泰安市各类用人单位用工和各类求职人员择业全部纳入了劳动力市场管理。去年初,投资50万元筹建了泰安市再就业服务中心,并于4月12日正式开业。中心使用面积220平方米,设信息发布、用工洽谈和服务三个区,开设12个服务窗口,装备10平方米电子显示屏幕,可滚动发布各类用工、求职信息。中心开业以来,在做好日常职业介绍的同时,每周四固定为用工求职洽谈日,并根据用工求职情况,不定期举办大型用工求职洽谈会和下岗职工求职专场洽谈会。到目前,先后举办用工求职洽谈会26次,其中大型用工洽谈3次,为下岗职工举办求职专场洽谈会,开展职业援助活动8次,共接待进场用工、求职洽谈、咨询近1,5万人次。