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简介：“盘活存量，用好增量”是国家“九五”计划提出的一项从总体上搞活国民经济的关键性措施，对任何地区的经济发展都极具重要性。而对欠发达地区来说，还应更加重视增量资源的配置问题，这是由欠发达地区的经济特性所决定的。欠发达地区经济的显著特征是存量不足及配置有效...

简介：全球的社会经济环境发生了巨大的变化,人力资源管理理论模式也随之发生了明显的变化,在新经济条件下组织管理的变革,以及人力资源管理职能和发展的新取向.

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简介：几年来，随着格尔木市石油、天然气、盐湖化工开发力度的加大，尤其是察尔汗盐湖资源开发，使我市经济得以快速发展，地方税收逐年增长。1997年省政府决定从10月1日起，对从事盐湖资源生产氯化钾(钾肥)的企业和个人开征资源税，按生产氯化钾所耗用的卤水数量计算，每吨卤水应征收0．5元资源税，

简介：2006年是国家税费改革力度较大的一年，各类政策相继出台。种种迹象表明，国家建立资源节约型、环境友好型企业已经进入实质性实施阶段。税费新政已开启资源保护新时代。

简介：湘西作为湖南主要旅游目的地之一,茶叶生长条件优越,产茶历史悠久,茶文化绚丽多姿,开发茶文化旅游对湘西地区来说具有重要的开发价值。从湘西的茶文化资源概况入手,分析湘西的茶文化旅游开发意义、开发现状以及与目前存在的问题,并提出相应的开发对策。

简介：发掘山区资源优势搞好农税促产增收王继烈，陈福强，池江文通江县地处川北山区，盛产银耳、木耳、茶叶、油桐、五倍子、生漆、白蜡等山区特产，尤以“通江银耳”享誉海内外。近两年我县农税促产增收活动．从本地实际出发，紧紧抓住发掘山区资源优势这一中心环节，兼顾其他...

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简介：人力资源、人力资产、人力资本是人力资源会计中最重要的三个概念,虽然这三个概念仅仅一字之差,但它们有着显著的区别,实际中,不能将其混淆。人力资源是指存在于人体内可以创造价值的组织资源,主要指人们的劳动能力,即劳动力。从人力资源的自然属性来看:(1)人力资源具有再生性。经过休息、补充营养后,人力可以得到恢复;通过人口的再生产,可以实现人力资源的更新换代。(2)人力资源具有智力性。通过劳动能力为社会创造出巨大的物质财富和精神财富,从而提高企业的价值;人力资源的智力具有继承性,这使得人力资源所具有的劳动能力随知识的不断更新而不断扩展。(3)人力资源具有能动性。这种能动性表现为人力资源的自我调控功能。在

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简介：在网络环境下,高校图书文献的共享具有更加广阔的前景,本文论述了高校图书文献在网络环境下进行信息共享的优势、意义和实现共享应该做好的基础性工作

简介：资源税是我国当前税制改革的重要内容。基于资源税的多重属性和功能定位。资源税改革应厘清其与环境税的关系。资源税费制度结构性调整与资源产品价格形成机制之间的关系。以及矿产资源收益分配与资源税收入在中央与地方之间分配的关系。为此，资源税改革需要从更宽的视角，把环境税制纳入框架中协调推进。通盘有序实施增税减费的配套改革。建立规范的资源税费收益分享机制。