简介：刚刚过去的2017年是中德建交45周年。目前，中德贸易总额超过中国和英国、法国、意大利3国贸易的总和，占到中欧贸易的30％以上。中国已超过美国和法国，成为德国最大贸易伙伴。德国对华出口相当于其对韩国、日本、印度出口之和的1.6倍。

简介：“十二五”是中国加快转变经济发展方式取得重大进展的关键时期．传统的“招商引资——加工制造——廉价劳动”的中国式生产运作管理乃至产业发展模式必须要改革，而且已迫在眉睫。“十二五”期间．我国服务业将超过工业成为经济增长的最重要拉动力量。中国曾以低廉的人力成本、优惠的政策和强大的加工能力吸引了大量外资投入制造业。使“中国制造”成为全球制造业的中坚力量。

简介：本期观点：中国产品似乎总也抹不去“便宜”、“低廉”等一系列让人沮丧的烙印，“大路货”带给国人的耻辱让我国的产品在很长一段时间里无法跻身于世界高端品牌之林。然而，经济的发展与全球一体化的加快，“MadeinChina”是否能尽快地摆脱它的梦魇？国人眼中的国货是否又有了新的定义？

简介：“微笑曲线”说明产品的附加值不是均匀地分布在产业链上，而是更多地体现在两端，即研发设计和销售环节，而制造的附加值最低。在这种思想的引导下，业务只有不断向高附加值区域移动，企业才能确保持续发展与永续经营。

简介：制造费用是成本会计的-个重要内容,正确认识制造费用对产品成本的核算和分析有着重要的意义,在实务中,笔者注意到很多会计人员都把制造费用等同于间接费用,但制造费用=间接费用吗？对此,笔者将提出不同的意见,最后得出结论,制造费用≠间接费用。

简介：精益化管理起源于日本的精益生产，是当前工业界最佳的一种生产组织体系和方式，它追求低成本、高品质，过程实施严格要求的质量管理，核心是在企业的生产环节及其它运营活动中彻底消灭浪费现象、关注流程速度与效率。精益化的目标就是把工作流程简单化，以最低投入达到最佳产出。

简介：我国经济在当前和今后较长一段时间里有两大发展引擎：一是这两年开始落地实施的“一带一路”战略，二是中国版“工业4．0”第一个十年行动纲领的《中国制造2025》。整体方向来看，《中国制造2025》是制造业在未来十年内转型升级的行动指南，这对国内制造业，特别是制造板块上市公司而言是一大利好。

简介：如你所知，江湖一直有一个传说，叫做富豪傍魔咒。大概的意思是说，很多企业家原本远离公众视线，但是在登上富豪榜一举成名之后，往往过不了多久就会“落马”。所谓“落马”，大致来讲有两种情况，一种是卷入官员腐败案件，如近期金螳螂的朱兴良。一种是自身公司被发现问题，如早期的顾雏军、唐万新。关于这一点有很多解读，比如中国的企业家是否存在“原罪”、是否过于冒进、是否只能通过这样的方式才能获取资源、是否存在“枪打出头鸟”的问题……据说，因为这样，很多企业家非常忌讳别人提起他们的财富，甚至于深居简出、不愿接受媒体采访。

简介：成本管理是企业管理的重要组成部分，而成本控制则是企业成本管理的重要环节。只有加强成本控制，才能降低产品成本，提高经济效益。所以，加强成本控制，提高成本管理水平，是企业财务管理乃至经营管理的核心。

简介：即便在危机不断蔓延的今天，仍有许多自诩“制造大国”的中国企业不能正视自身产业结构选择方面“加工并非制造”以及经营理念“生意并非事业”这两大本质瘸原。

简介：

简介：在区域合作生态系统中,有效的触发机制能降低合作成本,提高合作各方的积极性。在创新全球化时代,一个区域的创新生态开放程度越高,主动配置全球资源的能力越强,触发合作的机制越丰富。在区域创新生态的发育期,政府引导的被动触发机制能有效促成区域创新合作。

简介：日前，中国证监会党委中心组组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，中国证监会党委书记、主席周小川主持了中心组学习。大家结合证券监管系统实际，畅谈学习体会，研究贯彻落实措施。

简介：摘要现代公司法围绕着由谁来选任董事及如何选任董事两个基本问题设计了股东会、董事会、法庭、监事会及公司雇员等选任董事的系统机制，对于保障和制衡董事权力，适应公司经营的复杂情况，优化公司治理起到了重要作用。我国公司法仅设计了股东、公司职工对董事的选任制度，应借鉴外国法例充实和完善董事选任机制。

简介：摘要人力资源管理是确立企业总体竞争力的基石。激励机制运用好坏是决定企业兴衰的一个重要因素。

简介：案件风险评估就是分析确定案件风险隐患的过程，进行案件风险评估是为了了解在办案过程中会面临什么风险，风险有多大。以及应该采取什么措施去减少、化解、规避风险的途径。

简介：创业企业成长为瞪羚的比例很小,成功突围的企业是少数,但一旦成功就可能是改变世界的领军企业。

简介：企业发展初期，随着企业规模的扩大，出现了两权分离。这样委托人就要对代理人一经理进行监督，所以这时公司治理的关键是如何防止代理人舞弊行为。当企业组织不断扩大，竞争越来越激烈的时候，管理者对企业的发展越来越关键。知识和智力资本成为企业发展的重要因素。因此，公司治理结构在这一阶段主要解决的问题，既包含原来对代理人的监督，

简介：前不久，大连证券因严重违法违规、造成公司资不抵债而成为首家被中国证监会取消证券业务许可并责令关闭的证券经营机构。这一案例表明，证券公司只有守法经营，规范运作，才能立足于证券市场；只有苦练内功，防范和控制风险，才能实现可持续发展；只有不断开拓，求实创新，才能发展壮大。大连证券的关闭拉开了我国证券公司退市的序幕，标志着证券公司的退出机制开始浮出水面，正式进入实质性的操作阶段，它敲响了绩差证券公司的退市警钟。

简介：档案工作在当前社会生活中越来越重要,却面临着管理落后、人才缺乏等问题。文章对建立档案工作激励机制作了理论分析并提出公平奖励、目标激励、榜样激励、人格激励、提升激励等路径选择。