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  • 简介:知识共享是指员工、团队、组织彼此之间或直接或间接地相互交流经验和知识,使知识由个人经验扩散成组织经验,由个人拥有转变为群体拥有,由知识资源转化为生产力。知识共享是一种组织文化,也是一种重要的知识活动。知识本来就来之不易,再加上其拥有的理论和实用价值,需要在较大的空间和范围内共享,知识垄断只会造成知识浪费。在共享的过程中,知识效用成倍增加,而且能够促发知识使用者在已有知识基础上进行知识创造,扩大了知识共享的成果。

  • 标签: 组织知识 知识共享 个人经验 应用 相互交流 资源转化
  • 简介:1.1互联网+:强调思维方式的转变“互联网+”代表了一种新的经济形态,即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中,提升实体经济的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

  • 标签: 环境 组织 生产要素配置 经济形态 互联网 思维方式
  • 简介:摘要组织文化是当今管理学的热点研究问题之一。随着量化分析工具的完善,组织文化越来越被重视。本文首先回顾了组织文化的测量模式并给出述评,然后对国内组织文化测量研究的发展给出建议以及展望。

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  • 简介:知识鉴别是组织为了明确知识管理的目标和所需的知识所开展的第一个关键性战略步骤,主要是针对组织已有知识和知识缺口的需求分析:一是了解组织的知识管理环境、战略和水平;二是识别组织成长过程中积累的知识;三是定位业务流程中产生知识的环节;四是明确拥有知识的个人和团队;五是找到组织知识的缺口。

  • 标签: 组织知识 鉴别 知识缺口 知识管理 管理环境 需求分析
  • 简介:知识遍布组织各个角落,大量隐性知识仅仅通过鉴别和创造还远远不能够满足知识管理的需要,不能够发挥其推广应用的效力。知识获取并存储作为重要的知识活动,可以帮助组织知识的扩散、转移、再利用。

  • 标签: 组织知识 存储 知识管理 隐性知识 知识活动 知识获取
  • 简介:组织管理变革往往牵一发而动全身,因此企业决策者对创新都很慎重。但若错过创新时机,又可能造成企业陷入困境,甚至万劫不复。究竟该什么时候变?

  • 标签: 组织管理 企业决策者 管理变革 创新
  • 简介:4.1自组织与合弄制自组织意味着企业对权力的一种“放活”,既是一个组织过程,也是一种治理模式。主要依靠成员间的合作运行,其内部成员身份是志愿性的,遵循关系逻辑,权力是自下而上组织起来的。其中关系和信任是自组织的重要因素,是人的解放的最大的标志。因此,自组织尤其适用于创业企业。

  • 标签: 自组织 创业企业 组织过程 治理模式 关系逻辑 自下而上
  • 简介:【 摘要】 新时期经济发展背景 下,农村财务管理工作涉及范围不断扩大,传统农村财务管理已经不能满足时代发展需求。鉴于当前农村财务管理存在的问题,审计工作应该从实际情况入手,丰富农村经济审计的手段方法,健全财务会计监督机制,强化审计人员素质水平,从全面角度出发提高农村经济审计的整体水平。下面论文 就从审计问题入手,探讨提高农村财务管理审计的措施和 方法。

  • 标签: 农村经济 经济审计 财务管理
  • 简介:摘要建设社会主义新农村是一项长期不懈奋斗的系统工程,这就迫切要求构建一个具有中国特色、体现时代要求、满足农民提高自身素质需要的农村教育,为建设新农村提供强有力的人力与智力支持。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是社会主义新农村建设的总体目标。改革开放以来,我国农村教育取得了一定的进展,但农村教育整体薄弱的状况还没有得到根本扭转,城乡教育差距还有扩大的趋势,教育为农村经济社会发展服务的能力亟待加强。

  • 标签: 新农村 农村生产发展 农村教育发展
  • 简介:摘要本文针对“三农”建设中可能出现的资金及运营问题,运用合理分析方法对资料及数据进行了详细的分析,从中找出了一些资金筹集问题和使用不合理的地方并提出建议,希望对“三农”建设有所帮助。

  • 标签: 新农村 资金运营 机制
  • 简介:本文对以太组织的含义和特征进行了分析,分析了以太组织产生的机理,认为以太组织主要源于当前组织发展中的困境、组织社会责任的需要、现代化大生产与专业化之间的矛盾和建设和谐社会的需要。

  • 标签: 以太组织 产生机理 价值 范式
  • 简介:为了进一步提高公路施工中的管理水平,全面实施规范化、标准化的工程管理,树立工程建设的精品意识,从工程施工全局出发,根据工程的特点和设计图纸,按照工程项目的客观规律及项目所在地的具体施工条件和工期要求。需要制定符合我国国情的编制施工组织设计的方法。

  • 标签: 规范化 组织管理
  • 简介:在一个健全的社会中,年轻、充满活力的组织将以稳定的速度取代陈旧、过时的组织。不幸的是,目前的社会似乎扭曲了这一过程。

  • 标签: 权力组织 组织生命周期
  • 简介:技术创新是企业对新技术、新产品、新工艺的研究开发并应用于生产实践,或是引进、消化、吸收、再开发应用新技术、新工艺,并由此获取经济、社会效益的过程。企业的技术创新需要多种因素的组合来进行,包括正确的企业技术创新战略目标,合理的技术创新组织形式,有效的技术创新激励机制,高素质的技术创新队伍,以及高效率的技术创新管理等。

  • 标签: 技术创新 组织形式 信息机制 创新目标 企业管理
  • 简介:知识创新是依靠知识进步的创造性活动。知识创新是在承担不同功能的组织中,通过组织的活动实现的。现代社会实践的复杂性已使个人不再成为创新主体的代表。知识创新又是高度依赖信息运动,通过信息的交流、调节而实现的,创新活动中信息的重要性不小于物质与能量。组织与信息在创新活动中是紧密相关的,组织以信息为基础,信息在组织

  • 标签: 知识创新 组织结构 组织性能 组织样式 信息转换机制 组织运行