简介：摘要：当前，地勘单位面临改革，市场竞争越来越激烈，影响我队健康发展的各种问题也不断出现。例如，吸引人才、留住人才等问题；员工在工作中缺乏积极性、主动性等问题。导致这些问题的原因是多方面的，其中，激励机制是一个重要方面，如何运用好激励机制是135队面临的一个十分重要的问题。
简介：摘要：为提高妇幼保健机构三四级手术占比，提升手术技术难度，提高手术效率，需重建科学、合理的手术专项绩效奖励体系，以充分调动医护人员工作积极性。本文以RBRVS为基础，将手术专项绩效奖励与手术级别挂钩，实行超额累进制计算方式，增加手术计时成本，完善四级手术考核指标，探索并构建了一套适用于妇幼保健机构的手术专项绩效管理体系，在公平评价医务人员劳动付出的同时，促进了妇幼保健机构可持续健康发展。
简介：[摘 要]：本文通过对某大型综合三甲医院内窥镜手术控制系统（达芬奇机器人）各项运行数据分析，为资产管理部门的设备管理和购置决策提供参考依据。结合2006-2021年设备运行数据，运用成本效益分析法，对该设备的经济效益进行分析评价。通过信息化系统获取该设备的收入与支出，完成成本-效益评估分析，其年利润率18%，投资收益率11.92%，投资回报期4年。通过对该设备进行使用进行量化评价，为合理购置该设备提供参考依据。
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