简介：高校党建工作必须遵循自身的规律,结合高校发展的特点来开展。创建高校党建新型模式,提高高校党建水平,必须要加强和改进高校党建工作组织方式,通过提高党建工作的组织整合性、加强党建工作组织目标的统一性、丰富高校党建工作组织方式的多样性等举措努力为高校党建的的科学发展提供坚强的组织保证。

简介：随着当前阶段我国民主市场经济的快速健康发展，国有企业党建改革的推进步伐也在不断扩大加快。在当前新形势下，国有企业党建改革工作仍然需要面临不少新的问题。为了有效深入推进加强国有企业党建理论工作，充分发挥党建理论引领者的作用，本文就如何深入改进和不断创新加强国有企业党建工作相关各项工作管理方法机制进行了深入理论探索与案例分析以供思考。

简介：2005年底，国家发展改革委在北京召开了“全国价格认证和价格评估行政许可工作会议”。会议肯定了6年来的价格认证和价格评估管理工作的成绩，进一步明确了对价格认证和价格评估管理工作的认识，对下一步工作进行了部署。会议还表彰了价格认证和管理工作成绩突出的先进单位。

简介：在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段．随着改革和建设步伐的加快，各种矛盾特别是涉及群众切身利益的人民内部矛盾日益增多，信访问题日益复杂．

简介：知识分子：流行文化的始作俑者？──首都学界研讨“改革开放以来外来文化对中国的影响”本刊讯进入９０年代，随着“世俗化”的加剧，以物质主义为特色的大众文化的兴起与泛滥，在知识分子群体中引起了普遍的恐慌。相当多的人文知识分子在“从中心到边缘”的争论中，自觉...

简介：

简介：党的十六大把“三个代表”重要思想确定为我们党必须长期坚持的指导思想，作为我们党和国家各个领域、各个方面工作的总体指导思想，鲜明地回答在新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路的问题。认真学习和领会党的十六大精神，进一步加强和改进督查工作，最根本的一条，就是坚持以“三个代表”

简介：城南街道是苏州吴中区综合实力排名名列前茅的一个街道。城南街道党工委下辖基层党委4个（非公党委1个，社区党委3个），党总支部7个（非公总支1个，派出所1个，社区居委会5个），党支部615个（社区27个，企事业单位12个，非公含联合支部594个），党员1850名，其中：机关、企事业单位278名，社区居委会868名，非公企业工作的党员698名，新社会组织的党员6名。近年来，城南街道狠抓党的建设，并以党建促经济和其他各项工作的发展，取得了一些成功经验。概括起来有以下几点：

简介：通过对319名员工和92名主管的配对调查,采用层级回归分析处理数据,基于价值观的新研究视角,研究能力与成长工作价值观对创新行为的影响;同时,深入探讨创新氛围和工作自主性的调节作用。研究结果表明,能力与成长工作价值观对创新行为产生显著的正向影响;创新氛围和工作自主性都对能力与成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用;创新氛围和工作自主性的交互也对能力与成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用。

简介：随着社会发展,现代公司企业的工作人员年轻化趋势越发明显,而地铁企业作为关乎国计民生的重要国有企业,因此,加强年轻员工的思想工作更是意义重大,本文根据地铁企业共青团员的工作现状进行分析并提出了相关建议。

简介：重庆市副市长童小平在最近一次讲话中指出，分析当前形势，抓好2004年经济工作，关键是要吃透中央经济工作会议精神，把思想和行动统一到中央对当前形势的判断和2004年经济工作思路上来。

简介：提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任（PCSR）与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型。通过465份有效样本数据,并基于两个时间点的纵向研究设计的实证结果发现,员工的企业伦理态度越强,PCSR对员工工作满意度和情感承诺的正向影响越强。此外,CSR利他归因中介了员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度、情感承诺之间关系的调节作用,从而揭示了员工的企业伦理态度起调节作用的机理。

简介：基于对中国大陆13个省、市、自治区以及澳门特别行政区的550份主管一员工的配对问卷调查，探讨了家庭亲善政策、员工工作压力和组织认同与创新行为之间的关系。研究发现，组织提供家庭亲善政策可以通过降低员工工作压力和提高员工组织认同的中介效应来显著提高员工的创新行为；组织认同能够调节家庭亲善政策中的工作弹性与工作压力之间的关系，以及工作压力与创新行为之间的关系；组织认同在家庭亲善政策中的亲属照顾政策与工作压力之间的调节作用没有得到证实。

简介：夏津县委、县政府认真贯彻执行计生法律法规，深化“三为主”方针，坚持依法管理，搞好优质服务，做到与时俱进，开创了计生工作的新局面。

简介：

简介：本刊讯2014年6月20—22日，中国工程咨询协会（以下简称中咨协会）组织的国际咨询工程师联合会（FIDIC，菲迪克）培训师候选人培训和预选工作在北京顺利结束。

简介：在薪水已经不能决定一切的今天，最佳工作场所是一个人人都想去的地方。

简介：工作分解结构（workbreakdownstructure，WBS）是以项目的可交付结果为导向而对项目任务进行的分组，它把项目整体任务分解成较小的、易于管理和控制的若干子任务或工作单元，并由此组织和定义了整个项目的工作范围：未列入工作分解结构的工作将排除在项目范围之外，不属于项目团队的工作。

简介：羊安静地吃草时,是看不见屠夫的.马安静地散步时,是看不见骑手的.人安静地吃饭时,是看不到灾难的.某国皇帝安静地工作时,是看不到断头台的;某地儒生安静地书写思想录时,是想不到焚书者的;某时的天空万里无云,这天空是看不到地球另一面的倾盆大雨的.所以,当我们在和平的阳光下散步时,要时刻牢记：这样的日子并不是长久的,除非我们有信心、有能力继续打造黄金般的和平的日子.

简介：年复一年的毕业．就像话剧似的，有人要谢幕，有人要上场，总会有人要离别，只是这一年．逢到了你们的青春散场。