简介:领导干部考察,是领导人才资源管理和使用的一个关键环节,直接影响着领导人才资源配置、管理和使用的效能和质量。新中国成立以来,特别是改革开放以来,我国十分重视对领导干部的考察工作,并在这方面积累了丰富的经验,取得了显著的成效。但是,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和社会变革过程中各种社会因素的日趋复杂,
简介:“能上不能下、能进不能出.已成为长期困扰干部工作的一个难题。”据《嘹望东方周刊》2010年第33期报道.从2001年起.浙江各地就对不称职干部采取了多种办法予以调整.包括遂昌县的领导干部年终考试不合格进培训班“回炉”、宁海县的“慢跑干部扣分制”等。
简介:“老好人”,是指那些遇事不辨是非、不讲原则、唯求和气、只思安顺的人。这样的人被孔子斥为“乡愿,德之贼也”,也就是败坏道德的窃贼。据说,历史上最早获得“老好人”称谓的是东汉末年的司马徽。此人无论别人说什么、怎么说,他都日之为“好”,因而获得了“好好先生”的称号。“老好人”之类的官员或干部,古即有之,今仍不绝。
简介:市场经济的内在矛盾在于市场体系自身包含着反市场的力量——政府。这是一种“异化”。市场要有效地运行,不能没有政府;但政府力量的扩展,可能导致市场本身的毁灭。
简介:这是由贵阳市委书记陈刚领衔的大数据战略重点实验室的最新成果。在大数据热中,该书首次提出“块数据”的全新理念,并对块数据定义与特征,形成、汇聚及运行模式,块数据公共平台和大数据市场交易机制,块数据的全产业链、全服务链、全治理链等进行诠释。
简介:陕西省通过完善工作制度,制定出台全省干部挂职工作办法,注重日常考核管理,不断加大工作力度,采取有效措施推动各层级、各领域干部开展全方位挂职锻炼,确保挂职干部干在当地、学在当地、用在当地,有效防止了干部“混基层经历”的问题。(陕组轩)
简介:今年4月,青海省出台《青海省干部人事档案专项审核“回头看”及市(州)、县(市、区)干部人事档案造假专项治理工作实施方案》,省委组织部在全省范围内部署开展专项治理工作。同时,成立2个督导组,赴各地各单位开展督导检查。对工作推进不力、进展缓慢的3个单位负责同志进行了约谈。
简介:前几天,记者在西部某省和一位乡镇党委书记进村调研农村养老问题时,被几户村民“围攻”了。
简介:河北省人社厅近期印发《关于进一步落实企事业单位人事管理自主权有关问题的通知》,进一步下放职称管理工作权限、事业单位岗位管理工作权限、事业单位公开招聘管理工作权限。
简介:
简介:了推进脱贫攻坚取得更大成效,更加聚焦精准选好战斗队,贵州省委决定,以轮战换防方式,对村第一书记和驻村干部进行换防攻坚。省市县三级组织部门经过三轮分析研判,对不符合选派条件的第一书记和驻村干部,以及作用发挥一般和差的全部进行调整。新选派"轮战"的第一书记必须是处科级干部或后备干部,驻村干部必须是单位工作骨干,切实将最能打仗的人选派参加驻村帮扶、冲在最前线。
简介:行政后勤管理是一门科学,它是筹划和运用人力、物力、财力,对机关单位和个人实施经费、物资、医疗、维修、运输、住房等各方面保障,确保机关正常运转和稳定的一项极其重要的工作。那么,党政机关的后勤干部应该具备怎样的素质呢?我认为,应该包括以下几个方面:
简介:学习是~件大事。学与不学,区别在于进步与落后。很多同志都会这样说,我天天看新闻,读报纸,所以,我天天都在学习。其实,我过去和大家一样,也是这样认为的。后来,是重庆市委党校王正宁教授的一句话改变了我对学习的认识,她说:“每天读报看新闻只能算接收信息,不叫学习。”那么,什么叫真正的学习呢?我想,我们有必要对学习进行重新认识。
简介:山西省垣曲县充分发挥干部人事档案的基础保障作用,坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则,将干部任前档案审核贯穿于干部选拔任用全过程,对任何一个环节提出异议和疑问的,全部进行查档审核,确保干部任前信息的准确无误,切实提高干部选拔任用工作质量。
简介:江西省近期印发两份文件,打通优秀基层干部晋升通道。一是由省委组织部、省人社厅联分印发的《关于定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员的实施意见(试行)》。二是省委组织部印发的《关于定期开展从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部的实施意见(试行)》。
简介:在历史上,凡成就大事业者,都有着宽广的胸怀。齐桓公不计一箭之仇,任用管仲为“卿”,尊称“仲父”,并支持他进行改革,使齐国国力日强,成为春秋时代的霸主。魏征原在瓦岗军中,属于李世民政敌方面的人物。李世民即位后,不计前嫌,擢魏征为谏议大夫。尽管他对魏征的逆耳之言常常发火,但最终还是听了进去。魏征前后陈谏二百余事,提出“兼听则明,偏信则暗”、
简介:广东省韶关市出台《韶关市市管干部监督信息档案管理意见》,建立干部监督信息档案,要求组织、纪检、信访、公安、审计等部门通力协作,凡在考察考核、信访核查、审计监督、个人有关事项查核、执纪问责、组织处理等方面干部的负面信息,第一时间报送组织部门。
简介:精细化管理能够有效地提升干部职工思想教育的质效。水利单位应在干部职工思想教育工作中引入精细化管理的理念和方法。具体来说,水利单位需要从细化任务、细化责任、细化领域、细化机制四个方面实现思想教育的精细化管理。
简介:当前,从领导干部队伍建设中普遍存在的问题看,以科学发展观为指导加强领导干部教育管理应从以下三个方面着手:
简介:唐诗中有“应须一曲千回首,西去论心有几人?”的名句,诗中“论心”即心心相印、肝胆相照、开诚相见之意。党的好干部孔繁森在西藏工作历时十载,他曾对着胶管将病危藏族老人的痰一口一口地吸出来,将藏族孤老脓肿的双脚裹在自己温暖的怀中,他也曾不顾自己的病体在零下20多度的严寒中脱下毛衣毛裤送给藏族老阿妈……他是与百姓交“论心”之友的楷模。
领导干部考察失真研究
干部退出机制浙江试水
“老好人”干部为什么常有?
为领导干部荐书
陕西严防干部“混基层经历”
青海给干部档案“大体检”
基层干部为啥易挨骂
河北进一步落实企事业单位人事管理自主权
在人事档案交接中应坚持的几项原则
贵州干部“轮战换防”攻坚拔寨
机关行政后勤干部素质浅谈
浅谈干部学习的重要性
山西垣曲严把干部档案审核关
江西打通基层干部晋升通道
领导干部要有宽广的胸怀
广东韶关建立干部监督信息档案
以精细化管理做好水利单位干部职工思想教育工作
以科学发展观为指导 加强领导干部的教育管理
领导干部要多交“论心”之友