简介:(-)在领导体制上形成“一把手抓两手”的运行机制。厂党政领导形成共识,厂长、书记联手抓两个文明建设。工作上厂长和书记互相理解,互相支持,书记主动协助厂长处理生产经营活动中的各种矛盾,厂长则对精神文明建设工作不仅给予物质上的支持,还亲自参加一些重要活动。党委成员在抓精神文明建设的同时,不忘配合协助抓好行政工作;行政领导在抓生产经营过程中,主动协助做好职工思想政治工作。(二)在工作运行上建立规范化的精神文明建设的工作机制。在工作中,坚持围绕工厂生产经营这个中心,努力使企业的精神文明建设与生产经营相结合,使企业精神文明建设真正为工厂发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。与此同时,加强了对精神文
简介:<正>目前,劳务派遣工合法权益难以保护的问题日渐凸显,甚至在局部构成了劳动关系不和谐的主要因素。为解决这一问题,柳州市总工会在市人力资源和社会保障局、市企业家协会、市劳动争议仲裁院等单位的协助下,对柳州市部分行业、企业,特别是行业优势和大型企业的劳务派遣用工情况组织了专项调研。本次调研活动采取向有关部门调阅资料、实地走访企业和现场向职工发放调查问卷相结合的三种方式采集相关数据。共发放问卷400份,其中市属企业问卷人数300份,县属企业100份。本文结合已采集数据,并对市总工会职工维权服务中心的日常数据进行整合,对柳州
简介:<正>柳州市有工业企业1023家,其中国有大中型企业101家,约占企业总数的10%,但工业总产值、产品销售收入、利税、利润分别占全市总数的76%、81%、86.2%、83%。1993年,完成工业总产值142.21亿元,比1992年增长30.3%,销售收入175.73亿元,增长63.1%,实现利税22.29亿元,增长63.5%,其中利润总额10.13亿元,增长101%。柳州市的国有大中型企业在全市经济发展中发挥着至关重要的作用,搞好国有大中型企业就能促进柳州市经济持续、高速、健康的发展。我们是如何搞好国有大中型企业的呢?一.转变职能、更新观念,积极为国有大中型企业创造良好的外部环境。改革开放之初,针对我市国有企业负荷太重,自我造血功能差的状况,市委、政府组织各职能部门领
简介:“岭树重遮千里目,江流曲似九回肠”,唐宋八大家之一的柳宗元赞美广西柳州的千古绝句,引得无数文人骚客竞折腰。时光飞逝,当历史的年轮一页一页翻进21世纪,龙腾虎跃的柳州,继1996年凸现“柳州晚报现象”,全国20多家新闻单位纷纷前来寻觅真经之后,再一次成为报业同仁和学者目光的焦点、思索的驿站:不是为迤俪的风光和昔日的辉煌,而是为2003年柳州日报社开全国党报改革之先河将报社行政副职领导岗位拿出来竞聘之壮举!论地理位置,广西尚属国家贫困省区,百业待兴;讲整体素质,柳州日报社望许