简介：微博言论具有自由性和开放性.微博舆论是社会舆论和网络社会舆论的组成部分.微博言论会迅速形成微博舆论,如果不对微博舆论进行调控,微博舆论就会引发政治、经济、文化、社会等多方面危机.对微博自由及其形成的社会舆论,必须通过有效的机制加以引导.微博言论及其社会舆论的引导机制包括法治调控机制、道德调节机制、群众路线机制和技术调节机制.这些机制的综合运用,将使微博言论及其社会舆论沿着健康有序的方向发展,并进而加强社会主义政治文明建设,提升国家治理能力和治理现代化水平.

简介：行政法规和地方性法规的审查可能是违法审查,亦可能是违宪审查,不可一概而论。《立法法》集中规定了法规审查的基本机制,但法规审查机制启动程序的设置存在重大缺陷,致使这一机制未能发挥法规监督功能。法规审查机制的完善应当采取渐进变革的方式,通过启动程序的完善,实现法规的全面审查。

简介：社会转型所导致的社会心理冲突对我国社会的和谐稳定发展已构成了相当程度的影响。本文对社会心理冲突的发生机制、表现、结构及不利影响进行了分析，认为构建沟通和合作的社会心理机制是实现社会和谐的心理条件和保障。

简介：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。

简介：提高决策能力，是提高执政能力的重要内容；健全决策机制，是提高决策能力的必然要求。按照党的十六届四中全会关于“改革和完善决策机制，推进决策的科学化、民主化”的精神，根据决策过程的一般规律，我们联系中共闵行区委多年的决策实际，从历史到现实、理论和实践相结合的角度，对党委科学决策的一些基本问题进行研究和探讨。

简介：实现行政决策机制创新是我国行政管理体制改革的必由之路,也是适应我国加入WTO的需要.这就要求行政决策必须具备较为完善的程序论证机制、信息咨询机制、民主参与机制和法律保障机制.

简介：社会公正是人们追求的理想.弄清怎样才能实现社会公正,将为我们追求社会公正的实践提供正确的指导.一、实践的需要是社会公正实现的前提和基础从唯物史观来看,社会公正是根源于生产实践需要的合理的利益关系.从生产实践来考察社会公正得以建立的内在机制,可以看出:实践的需要是社会公正得以建立的根据和前提.人以实践来满足自己生存发展的需要,实践的社会性需要参与实践的人具有实践的要求、能力和积极性,而人进行实践的内在动力是自己需要的满足和新需要的产生,因此,实践必然要求在人们中合理分配因合作而产生的价值,使实践主体的需要得到应有的满足而认同相互的合作及秩序,并产生新的需要,从而形成进行实践的充足不竭的内在动力和必要的秩序.

简介：要遏制和清除腐败,必须创新遏制权力腐败的机制:健全党内监督机制;健全完善社会主义法制;启动建立道德约束机制.

简介：加快乐山人才资源向人才资本转变,促进经济社会全面进步,应围绕人才工作"两个调整":即"人才体制从适应计划经济的人才管理体制调整到适应社会主义市场经济的人才管理体制,人才工作从传统人才工作调整到整体型人才资源开发与管理"的要求,着力抓好机制创新,打开人才通道,使人才配置市场化,管理法制化,实现价值化.

简介：勤政，即恪尽职守，勤于政事，认真负责，务实高效地为国为民做事。勤政是践诺宗旨的内在要求，是履职尽责的基本方式，是廉政善政的重要基础。党历来重视勤政建设，特别是历代党和国家领导人以身作则，带领广大党员干部勤勉政事，赢得了广大人民群众的赞誉，在革命、建设和改革中立下不朽功勋。但随着执政时间的推移，出现了一些干部平庸混日、无所作为，工作懈怠、执行不力，自由散漫、玩忽职守等荒政、懒政、怠政现象，直接导致政令不畅，执行力下降；行政效率低下，工作裹足不前甚至倒退；问题积重难返，党群干群关系紧张，将严重阻碍新一轮改革发展进程，严重影响党和政府的形象，严重削弱党的执政基础。

简介：

简介：构建创先争优长效机制是摆在我们面前的一项重要任务，是开展创先争优活动的一项基本要求。要及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制。当前，要在构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，基层党组织和党员公开承诺机制。以组织和群众为主体的评点机制，用身边事教育身边人的典型选树机制．对先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制上下功夫。

简介：一批领导干部每人花20万元到美国哈佛大学进行为期三周的培训，最近成为媒体关注的热门话题。媒体同时也透露，我国对干部学习和培训的费用投入不菲，据报道，仅北京市花在党政领导干部出国(境)培训的费用，一年就达1200万元人民币。

简介：实行干部交流，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是干部管理和反腐倡廉的重要举措之一。构建科学的干部交流机制，可以优化整合干部资源，增强班子整体合力和干部队伍素质，促进干部能上能下、能进能出、合理流动，给工作和事业带来生机和活力。

简介：<正>南宁百货大楼股份有限公司积极开拓经营,转换经营机制,解放思想,更新观念,坚持两个文明一起抓,在股份制新的运行机制中,努力探索思想政治工作与经营管理最佳结合点,收到了较好的成效。使企业实现了“五个翻番”(商品销售额、实现利税、人均劳效、人均收入、固定资产总值)。去年效益创历史最好水平,销售总额3.1亿元,比上年增长48％,实现利税4145万元,比上年增长2.2倍,纯利3100万

简介：习近平同志在河北正定、福建、浙江工作期间，创新扶贫工作机制。他在扶贫工作中运用马克思主义世界观方法论分析和解决问题，在实践中总结经验，形成如《摆脱贫困》《努力创新农村工作机制——福建省南平市向农村选派干部的调查与思考》等文章，这为丰富马克思主义农村党建理论体系做出了历史性贡献。

简介：“偏转”机制的创新与突破栾林泉咸阳偏转集团仅靠７０７０万元借款负债经营起家，在短短几年的时间里迅速扩张裂变为一个拥有２５家下属公司的大型企业集团，实现了超常规发展，走出一条外向型和规模效益型的发展之路。他们靠的是什么？是偏转人在不断改革中所创造的适应...

简介：浅论公司的运行机制周建青企业五大功能：生产、科研、人事、财务、经销，孰轻孰重，决定着企业的类型和发展方向。最近，金泰集团确立了大营销的经营战略，首次将营销做为企业五大功能的龙头。这一观念的转变，适应市场经济的特征和客观规律，对于指导集团实现由以生产为...

简介：本文对于何谓文化创新、如何实现文化创新的问题,从三个层次进行分析,首先从中国目前经历的双重社会转型角度,揭示文化创新的紧迫性;其次,从动态的角度来把握文化创新的内涵,从而提出目前的文化创新必须抓住它的实践特征、时代特征和价值特征,以突破现有文化的局限性,探索新的文化模式;最后,提出必须明确文化创新的实践主体,遵循文化发展规律,建立文化创新的激活机制、保障机制和正确评价机制,尊重创新人才,以切实推进文化创新.

简介：<正>机关是实施管理的重要机构,其工作效率的高低直接关系到诸方面工作的社会效益和经济效益。近些年来,随着经济体制和政治体制的改革,各级党、政及企、事业单位机关人员的时效观念不断增强。时间,在许多机关人员的心目中不断升值,“惜时如金”、“快节奏地工作”愈来愈成为机关人员良好的习惯。但是,当人们步入各级机关时仍会发现,时效观念淡薄、时间利用率低的现象仍普遍存在。这种“慢镜头”与现代化大生产的突飞猛进形成了巨大的反差。为什么有些机关人员的时效观念淡薄呢?原因故然是多方面的,但其根本原因之一是多年来