简介:在我国,几亿农民所受的不公平的待遇是人所皆知的.但是,导致不公平待遇的原因和在哪些方面存在着不公平以及这种不公平的差距到底有多大,知之者不多,尤其是几亿农民了解者甚少.因此,大多数农民把他们生来具有的地位和所处的环境认为是命中注定的、上辈人带来的.所以,怨天尤人者少,更没有人向谁去讨这种不公.事实上,半个多世纪以来,这种城乡之间的差距并没有因为社会的发展而缩小了多少,而相反在有些方面或在不同的地区之间正在不断扩大.随着我国改革开放的逐步深入,随着我国法制建设的逐步完善和加入WTO,这种不公也越来越被世人所认识,国家也在采取措施和办法,来减少这种不公,缩小这种差距.本文所谈,目的是希望政府和每个国民都能认识到这种不公的存在,从而正视这个问题,去重视农民、关心农民,还农民一个公正与平等.
简介:越来越多的“名人违法”使我们不得不重视其犯罪的外在因素。这些名人并不是天生的罪犯,像禹作敏,周宝法、话时键,曾在一度时期内是有功之臣。他们犯罪的共同之处在于贪财。而贪财的共同理由,都觉得应该拿这么多钱,周宝法把别人的行贿,称作自己的灰色收入,格时健贪污后交待:“人得为自己的将来想想,不能白辛苦。”锗时健、周宝法等人触犯法律,必然受到法律的制裁,这是不容置疑的。现在的问题是,像他们这样曾经在一度时期内的有功之臣,社会应不应该给予其合理的回报,如果回报合理,这种犯罪现象会不会减少?原云南红塔集团董事长、玉溪卷烟厂厂长诸时健,在他的17年的厂长任期内,玉溪卷烟厂由一个名不见经传的小厂发展成亚洲第一、
简介:我们是吉林省临江市纪委、市委组织部分管党风和干部监督工作的干部。看到《党建》杂志主办的“‘八小时之外’怎样保持党员形象”讨论会,深受触动。我们认为,通过建立有效的监督制度和机制,实现党员干部“八小时之外”行为自律和他律的有机结合,是目前十分迫切需要达到的目标。针对如何加强对党员干部“八小时之外”的行为实行监督的问题,我们临江市从政治纪律、廉洁自律、社区生活和家庭生活四个方面做出“十严禁十不准”的具体规定,并突出了对以下情况的监督:即把爱好过俗、交往过滥、消费过奢、私事过多、言论过偏和学习过少的人;把岗位变动、婚丧嫁娶、乔迁新居等事;把换届选举、人事安排、逢年过节和重大项目建设等时期;把高消费酒店和不健康娱乐场所等地点,作为监督重点。为使上述的监督真正落到实处,我们采取了自我监督、组织监督、制度监督、社会监督相结合的方法。针对自我监督的重要性,我们充分发挥教育的警示和示范作用,增强党员干部自我监督意识,构筑起思想道德防线。针对组织监督的必要性,我们建立了一级对一级负责的责任追究机制。2001年以来,我们通过落实党风廉政建设责任制,对领导干部“八小时之外”不良行为和违纪现象进行责任追究,发警示函6件,本人说明情况...