简介:摘要人性化管理不仅是现今社会各企业进行人力资源管理而引进的新模式、新方法,也是倡导以人为本,促进企业不断发展的新兴力量,为了适应现今社会的发展现状,完善电力企业人力资源管理的模式,需要我们摒弃老思想,积极引入新思维,加强人力资源部门的构建,不断地发掘人员的才智和潜能,加强员工精神和物质的建设,提高员工工作的热情,并做好员工职业生涯的规划,加强对员工自身能力的培养,并在强化自身的前提下,加快企业的发展步伐。本文将对人性化管理在人力资源管理中的作用进行相应的解析,并通过人性化管理概念和重点的解析,说明人力资源管理中人性化管理的重要性,进而为加强人性化管理模式提供相应的理论支持。
简介:摘要由于护士频繁的观察不仅会给医护人员带来繁重的负担,还会由于医护人员不足,而容易导致医疗事故的发生。本设计的输液检测系统通过嵌入式开发技术、蓝牙无线传输通信技术、红外对射传感器测量技术相结合,设计了一套用于医院临床输液监测的输液监测系统,解决了医务人员资源少、任务重的问题。
简介:摘要 :随着大型城市电网规模、负荷密度的增加,常规配电网规划方式难以适应大型城市已电网建设,运行管理效率,“片区化 -网格化”规划的应用可实现城市电网片区化、模块化,有利于将城市配电网持续发展,满足城市不同区域社会经济发展的需求。